失業保険について
失業保険申請中です。会社都合にて、待機期間無しで受給できます。
8/19が、説明会で8/30が１回目の認定日です。
受給日数は、180日です。
第一回目の失業保険金の支給は、8/30日になるのでしょうか？
あと、障害手帳を申請中です。
手帳が交付されるまで約２カ月かかります。
障害手帳があると日数が増えると聞いたのですが
申請の段階で手帳がないと日数の増加はできないのでしょか？
質問ばかりの文章ですみません。
今年は、会社からストレスを原因で出勤規制されていたので殆ど収入がない状態なので
仕事が見つかるまでの生活設計をたてたいので詳しいかた是非、教えていただけないでしょか・・・
失業保険申請中です。会社都合にて、待機期間無しで受給できます。
8/19が、説明会で8/30が１回目の認定日です。
受給日数は、180日です。
第一回目の失業保険金の支給は、8/30日になるのでしょうか？
あと、障害手帳を申請中です。
手帳が交付されるまで約２カ月かかります。
障害手帳があると日数が増えると聞いたのですが
申請の段階で手帳がないと日数の増加はできないのでしょか？
質問ばかりの文章ですみません。
今年は、会社からストレスを原因で出勤規制されていたので殆ど収入がない状態なので
仕事が見つかるまでの生活設計をたてたいので詳しいかた是非、教えていただけないでしょか・・・
●第一回目の失業保険金の支給は、8/30日になるのでしょうか？
(8/30が１回目の認定日です。)
○失業認定当日の支給ではありません。
失業認定日の翌日から、金融機関の２～６営業日後に振り込まれます。
●申請(障害手帳)の段階で手帳がないと日数の増加はできないのでしょか？
○できません。
↓誤記のご指摘
▲失業保険申請中です。会社都合にて、待機期間無しで受給できます。
△待機期間無し→×、給付制限なし→○です。
受給資格決定(離職票提出日)から、
７日間の待機期間が離職理由に関係なくあります。
会社都合退職の場合は、受給資格決定(離職票提出日)から、
７日間の待機期間が経過後に支給開始となります(求職活動の実績も必要です)。
■障害手帳を申請中について。
障害者手帳がなくても(申請中でも)、病名(症状)によっては
職業相談窓口(専門援助)を利用できる可能性もあります。
職安で相談してください。
(8/30が１回目の認定日です。)
○失業認定当日の支給ではありません。
失業認定日の翌日から、金融機関の２～６営業日後に振り込まれます。
●申請(障害手帳)の段階で手帳がないと日数の増加はできないのでしょか？
○できません。
↓誤記のご指摘
▲失業保険申請中です。会社都合にて、待機期間無しで受給できます。
△待機期間無し→×、給付制限なし→○です。
受給資格決定(離職票提出日)から、
７日間の待機期間が離職理由に関係なくあります。
会社都合退職の場合は、受給資格決定(離職票提出日)から、
７日間の待機期間が経過後に支給開始となります(求職活動の実績も必要です)。
■障害手帳を申請中について。
障害者手帳がなくても(申請中でも)、病名(症状)によっては
職業相談窓口(専門援助)を利用できる可能性もあります。
職安で相談してください。
失業保険、再就職手当について。
7年働いてきたバイト先が来月閉店になりました。有給が35日くらい残ってるので消化してから失業保険をもらうつもりです。
私は29歳女性、9月で30歳です。今の所は手取り月10万くらい。日給4800円です。質問ですが
1 失業保険はいくらくらい、何ヵ月もらえますか？２ 有給休暇消化中は次の仕事の面接は受けれますか3 失業保険をいっぱいいっぱいまでもらうのと 失業保険もらってる最中に仕事決めて再就職手当をもらうのと金額的にはどっちがお得ですか？
今の所は時給がいいので10万稼げてますが新しい仕事ではたぶん6～7万くらいしか稼げないと思います。
子供がいるので昼間しか働けません。雇用保険は7年間入ってます。どなたか詳しい方教えて下さい。アドバイスもお待ちしています。
7年働いてきたバイト先が来月閉店になりました。有給が35日くらい残ってるので消化してから失業保険をもらうつもりです。
私は29歳女性、9月で30歳です。今の所は手取り月10万くらい。日給4800円です。質問ですが
1 失業保険はいくらくらい、何ヵ月もらえますか？２ 有給休暇消化中は次の仕事の面接は受けれますか3 失業保険をいっぱいいっぱいまでもらうのと 失業保険もらってる最中に仕事決めて再就職手当をもらうのと金額的にはどっちがお得ですか？
今の所は時給がいいので10万稼げてますが新しい仕事ではたぶん6～7万くらいしか稼げないと思います。
子供がいるので昼間しか働けません。雇用保険は7年間入ってます。どなたか詳しい方教えて下さい。アドバイスもお待ちしています。
１ 失業保険はいくらくらい、何ヵ月もらえますか？
A 過去6ヶ月日給4800円で月に25日計12万の収入があったとすると、
12万×6ヶ月÷180日で賃金日額が4000円ですから基本手当日額は4000円の8割になりますが
これが4060円以上だと5割～8割の間になります。
詳しくはハローワークに求職の手続きに行き離職票を基に算定しないと出てきません。
もらえる期間は特定受給資格者に該当する場合（倒産、解雇等）勤続7年で30歳未満ですから120日が給付日数。給付期間は離職日から1年間です。（1年の間でアルバイトなどの仕事ができなかった日について120日分受給できます。）
２ 有給休暇消化中は次の仕事の面接は受けれますか
A 受けられます。勤務中でも受けられます。休みの日や仕事帰りなど、あるいは半休を取ってなど、いつ受けても構いません。
３ 失業保険をいっぱいいっぱいまでもらうのと 失業保険もらってる最中に仕事決めて再就職手当をもらうのと金額的にはどっちがお得ですか？
A 再就職手当をもらうほうです。なぜなら、失業保険の給付日数が終了する日または受給期間が終了する日にタイミングよく就職先が決まることはありえないので、一日でも早く就職活動を始めないと収入が一銭もないということになりかねないからです。
できれば「失業保険をもらうつもりです」などといわずに35日の有給期間中に就職先を決めるつもりでがんばってください。
雇用保険を受給せずに次の被保険者資格を取得できれば被保険者期間は通算されます。
A 過去6ヶ月日給4800円で月に25日計12万の収入があったとすると、
12万×6ヶ月÷180日で賃金日額が4000円ですから基本手当日額は4000円の8割になりますが
これが4060円以上だと5割～8割の間になります。
詳しくはハローワークに求職の手続きに行き離職票を基に算定しないと出てきません。
もらえる期間は特定受給資格者に該当する場合（倒産、解雇等）勤続7年で30歳未満ですから120日が給付日数。給付期間は離職日から1年間です。（1年の間でアルバイトなどの仕事ができなかった日について120日分受給できます。）
２ 有給休暇消化中は次の仕事の面接は受けれますか
A 受けられます。勤務中でも受けられます。休みの日や仕事帰りなど、あるいは半休を取ってなど、いつ受けても構いません。
３ 失業保険をいっぱいいっぱいまでもらうのと 失業保険もらってる最中に仕事決めて再就職手当をもらうのと金額的にはどっちがお得ですか？
A 再就職手当をもらうほうです。なぜなら、失業保険の給付日数が終了する日または受給期間が終了する日にタイミングよく就職先が決まることはありえないので、一日でも早く就職活動を始めないと収入が一銭もないということになりかねないからです。
できれば「失業保険をもらうつもりです」などといわずに35日の有給期間中に就職先を決めるつもりでがんばってください。
雇用保険を受給せずに次の被保険者資格を取得できれば被保険者期間は通算されます。
失業保険。
派遣である工場に約4年半いました。1月末に「2月末日で終わり」と派遣会社から言われました。
更に「でも派遣会社の契約満了(更新)が3月いっぱいだから有給期間が一ヶ月丸々あるので3月は有給使って次の就活して下さい」との事。つまり派遣会社は次の派遣先を世話出来ないから自分で探せって事です。派遣会社都合で派遣会社自体クビ。4月に入ったら離職表郵送するそうです。離職表持ってハローワーク行ったら失業保険受理されますか？受理されたらその日から何日ぐらいで、そしてどの位の期間支払われるのですか？月に幾ら支払われるのですか？
派遣である工場に約4年半いました。1月末に「2月末日で終わり」と派遣会社から言われました。
更に「でも派遣会社の契約満了(更新)が3月いっぱいだから有給期間が一ヶ月丸々あるので3月は有給使って次の就活して下さい」との事。つまり派遣会社は次の派遣先を世話出来ないから自分で探せって事です。派遣会社都合で派遣会社自体クビ。4月に入ったら離職表郵送するそうです。離職表持ってハローワーク行ったら失業保険受理されますか？受理されたらその日から何日ぐらいで、そしてどの位の期間支払われるのですか？月に幾ら支払われるのですか？
派遣は3年が限度なんだから、派遣先に直接雇用を請求できるんですが……（おそらく最初の方は偽装請負だったんだろうなあ）。
正しい雇用保険の処理がされれば受給資格はありますが、違法派遣を会社が認めるかな？
後のことは、離職票に書かれる離職理由と、あなたの加入期間（別の会社で加入していて給付を受けていない期間を含む）や年齢によります。
額は、退職前6ヶ月間の賃金合計を180日で割ったものの何割かですが、それも年齢などによります。
正しい雇用保険の処理がされれば受給資格はありますが、違法派遣を会社が認めるかな？
後のことは、離職票に書かれる離職理由と、あなたの加入期間（別の会社で加入していて給付を受けていない期間を含む）や年齢によります。
額は、退職前6ヶ月間の賃金合計を180日で割ったものの何割かですが、それも年齢などによります。
切実にご意見願います(T_T)
先日、母から信じられない事を聞かされて気が動転してしまってます。
■家族構成
父(58歳)…自営業
母(53歳)…専業主婦
姉(24歳)…事務員
私(22歳)
…２か月の短期派遣社員
５月から失業保険の受給対象者となり、待機３か月間に仕事に着いて、受給開始前に辞める予定です。
妹(17歳)…今春から就職
で持ち家一軒家に住んでます。
しかし先日、土地代と駐車場の支払いを10年に渡って支払って居なかったことがわかりました。
合計180万円位です。
私達は母が家の金管理をしているとばかり思ってたのでショックでした。
昔、私と姉の通帳を家庭の税金等へ充てるため勝手に使い、今までの合計で私達から350万近くを引き出していました。
それは、少しずつ返すと約束して、それから１か月後に告白され、私はもう泣くしかありません。
しかし、その土地と駐車場代金の件で簡易裁判所から和解案の通知みたいなものが去年の４月に着ていたらしく、地主さんはついに高等裁判所に出したようで、私は恐怖でなりません。
ちなみにその和解案に…
今住んでる家賃＋今までの家賃＋損害金(罰金)月３万プラス
を払えと書いてあり、細かく計算したらなんと600万円近く…
どう考えても無理です。
しかも家を明け渡せと記載がありました。解体費もすごい費用で…
父はココを離れたくないといってます。
母はぐうたらですがいろいろ病気を持っており、無理はさせられません。根は優しくていい人なんです…
何ですぐ相談しなかったのか…本当にショックでした。
父が弁護士に相談したところ、５年で返済できるとか言われたらしいんですが600万円をどうしたらそんな短い年数になるのか。何故でしょうか…
私が計算したら約10年、月７万円の計算になったんですが。
さらに、弁護士へ払う金が60万円もしました。
それも考えると月10万円になり、もうすぐ還暦を迎える父が体力勝負の自営業でこの先、払い続ける事なんて無理です。
今は明日に判決が出される予定で、弁護士さんにストップをかけていただいてる状況です。
600万円で決まったら父はもう自己破産するしかないのでしょうか…先日知ったばかりなのに…
その場合、私達が自分で買った私物(パソコンや机等)は一体どうなってしまうんですか？
私は父の扶養家族なんで、関係ありそうで…
家の車は姉名義なので大丈夫そうですが…
あと、父が仕事で使っている車はどうなるんでしょうか？
建築関係なので現場に行かないと仕事ができません;
他に自己破産しなくてすむ方法はあるんでしょうか？
この質問にアドバイス、励ましの言葉をお願いします。
家族の前ではしっかりしていますが、もう心が折れてしまいそうです。
先日、母から信じられない事を聞かされて気が動転してしまってます。
■家族構成
父(58歳)…自営業
母(53歳)…専業主婦
姉(24歳)…事務員
私(22歳)
…２か月の短期派遣社員
５月から失業保険の受給対象者となり、待機３か月間に仕事に着いて、受給開始前に辞める予定です。
妹(17歳)…今春から就職
で持ち家一軒家に住んでます。
しかし先日、土地代と駐車場の支払いを10年に渡って支払って居なかったことがわかりました。
合計180万円位です。
私達は母が家の金管理をしているとばかり思ってたのでショックでした。
昔、私と姉の通帳を家庭の税金等へ充てるため勝手に使い、今までの合計で私達から350万近くを引き出していました。
それは、少しずつ返すと約束して、それから１か月後に告白され、私はもう泣くしかありません。
しかし、その土地と駐車場代金の件で簡易裁判所から和解案の通知みたいなものが去年の４月に着ていたらしく、地主さんはついに高等裁判所に出したようで、私は恐怖でなりません。
ちなみにその和解案に…
今住んでる家賃＋今までの家賃＋損害金(罰金)月３万プラス
を払えと書いてあり、細かく計算したらなんと600万円近く…
どう考えても無理です。
しかも家を明け渡せと記載がありました。解体費もすごい費用で…
父はココを離れたくないといってます。
母はぐうたらですがいろいろ病気を持っており、無理はさせられません。根は優しくていい人なんです…
何ですぐ相談しなかったのか…本当にショックでした。
父が弁護士に相談したところ、５年で返済できるとか言われたらしいんですが600万円をどうしたらそんな短い年数になるのか。何故でしょうか…
私が計算したら約10年、月７万円の計算になったんですが。
さらに、弁護士へ払う金が60万円もしました。
それも考えると月10万円になり、もうすぐ還暦を迎える父が体力勝負の自営業でこの先、払い続ける事なんて無理です。
今は明日に判決が出される予定で、弁護士さんにストップをかけていただいてる状況です。
600万円で決まったら父はもう自己破産するしかないのでしょうか…先日知ったばかりなのに…
その場合、私達が自分で買った私物(パソコンや机等)は一体どうなってしまうんですか？
私は父の扶養家族なんで、関係ありそうで…
家の車は姉名義なので大丈夫そうですが…
あと、父が仕事で使っている車はどうなるんでしょうか？
建築関係なので現場に行かないと仕事ができません;
他に自己破産しなくてすむ方法はあるんでしょうか？
この質問にアドバイス、励ましの言葉をお願いします。
家族の前ではしっかりしていますが、もう心が折れてしまいそうです。
働ける人が父、姉、あなた、妹と４人いることを考えすれば、５年で完済というのも難しくはないと思います。
働いていても、実家にはお金を入れないのでしょうか？
ひとり20万として月収が合わせて80万。もっとはやく返すことも可能なように思います。
自己破産は可能かもしれませんが、その場合は預貯金や20万以上の価値のあるものの差し押さえ、解約返戻金20万以上の保険の解約などが必要になります。
家賃その他を踏み倒し、住み続けることはできません。
娘たちが実家だからお金は払いたくないというのならお父さんが無理して払うか、自己破産になるのでは？
働ける娘たちが３人いるのなら、家にお金を入れるのが常識だと思います。
ひとり５万づつでもお金を入れたら支払いに問題はないように思います。
補足について
サラリーマンの平均年収400万で住宅ローンなど払っているひともたくさんいます。
お父さんが20万として約60万の収入がありますよね？
家族で住める物件を借りたとして、家賃が10万ほど、保険など考えても支払いができない額面ではないとは思います。
返済期間を短くすることを条件にそのまま住ませてほしいという交渉もできなくはないと思います。
自己破産をするからには、20万以上の価値のある資産は全て失います。（生活必需品を除く）
相手にしてみれば600万もの損失があるわけですから当然のことです。
自己破産するのがお父さんだけなら、娘名義でローンは組めますからどうしても車が必要ならそうするしかないんじゃないでしょうか？
ただ、自営業だと、自己破産したら事業資金も借り入れできません。リース契約もできませんし、機械などを保有していれば、そちらも差し押さえになります。
お父さんは仕事ができなくなる可能性が高いと思いますので、できれば自己破産は避けたほうがよいのではないかと思います。
働いていても、実家にはお金を入れないのでしょうか？
ひとり20万として月収が合わせて80万。もっとはやく返すことも可能なように思います。
自己破産は可能かもしれませんが、その場合は預貯金や20万以上の価値のあるものの差し押さえ、解約返戻金20万以上の保険の解約などが必要になります。
家賃その他を踏み倒し、住み続けることはできません。
娘たちが実家だからお金は払いたくないというのならお父さんが無理して払うか、自己破産になるのでは？
働ける娘たちが３人いるのなら、家にお金を入れるのが常識だと思います。
ひとり５万づつでもお金を入れたら支払いに問題はないように思います。
補足について
サラリーマンの平均年収400万で住宅ローンなど払っているひともたくさんいます。
お父さんが20万として約60万の収入がありますよね？
家族で住める物件を借りたとして、家賃が10万ほど、保険など考えても支払いができない額面ではないとは思います。
返済期間を短くすることを条件にそのまま住ませてほしいという交渉もできなくはないと思います。
自己破産をするからには、20万以上の価値のある資産は全て失います。（生活必需品を除く）
相手にしてみれば600万もの損失があるわけですから当然のことです。
自己破産するのがお父さんだけなら、娘名義でローンは組めますからどうしても車が必要ならそうするしかないんじゃないでしょうか？
ただ、自営業だと、自己破産したら事業資金も借り入れできません。リース契約もできませんし、機械などを保有していれば、そちらも差し押さえになります。
お父さんは仕事ができなくなる可能性が高いと思いますので、できれば自己破産は避けたほうがよいのではないかと思います。
外資系の小さな化粧品ブランドで働いています。
正社員で入社したのですが、契約社員ですよと聞かされました。退職したいのですが、失業保険を申請する際、会社都合に値する正当な離職理由になりますか
外資系の小さな某自然派化粧品会社(社員数：３０名くらい)で働いています。
入社した当時と大幅に契約内容が変更されたのと、就業状況が他店舗に比べ負担が多く
サービス残業(家に持ち帰っての残業)が多く退職したいと思っています。
このブランドが好きなので本当は退職をしたくないのですが、このままだと
自分の人生が破綻してしまうと思って退職を決意しました。
失業保険を申請する際、会社都合による正当な理由として受理されるのでしょうか。
さらに受理されて、給付期限がなくなりますでしょうか。
会社都合に値する正当な離職理由の詳細としては・・・
①２００８年正社員で入社した後、契約社員になった
正社員で入社しましたが、その後(２００９年冬)経営の悪化で社長と営業(現在どちらも退職)が
「賞与支給」が「会社の状況によって支給」に変わる旨を説明され
新しい契約書のサインして欲しいといわれサインしました。
他の何人かはここで「契約社員」になることを告げられたそうですが
他の半数の方は告げられず、２０１０年秋に言われて初めて契約社員だったことに気づき
何人か離職しました。
②賞与あり(２ヶ月分)から会社の状況により賞与が出る場合もあるになり、さらに２０１０年８月に
賞与廃止になりました。さらにこのブランドらしい賞与に値する支給を考えていますとの通達があったにもかかわらず
いまだ、音沙汰なし。
③昇給年１回→一度も面談すらなし
契約更新が２０１０年１１月にありましたが、面談してからじゃないとサインしたくないと通告しましたが、
営業が変わるタイミングだった(この会社は人事・総務をアウトソーシングしているので、営業がこの手の話をする。
さらに営業は１人)のでそのまま流されています。現状はサインをしないまま働いています。
さらに８店舗中私の店舗だけ店頭にＰＣが無いため、メールチェック、書類作成(マネージャー職なので月次報告書を作成するため)
すべて、家でやっています。先日残業申請しましたが、家での業務は残業として認められないと却下されました。
以上の理由で会社都合に値すると言えるのか、わからないので詳しい方にお聞きしたいと思います。
悔しい思いでいっぱいなので、なんとか給付制限だけでもはずせたらと思っています。
ご回答の程よろしくお願いいたします。
正社員で入社したのですが、契約社員ですよと聞かされました。退職したいのですが、失業保険を申請する際、会社都合に値する正当な離職理由になりますか
外資系の小さな某自然派化粧品会社(社員数：３０名くらい)で働いています。
入社した当時と大幅に契約内容が変更されたのと、就業状況が他店舗に比べ負担が多く
サービス残業(家に持ち帰っての残業)が多く退職したいと思っています。
このブランドが好きなので本当は退職をしたくないのですが、このままだと
自分の人生が破綻してしまうと思って退職を決意しました。
失業保険を申請する際、会社都合による正当な理由として受理されるのでしょうか。
さらに受理されて、給付期限がなくなりますでしょうか。
会社都合に値する正当な離職理由の詳細としては・・・
①２００８年正社員で入社した後、契約社員になった
正社員で入社しましたが、その後(２００９年冬)経営の悪化で社長と営業(現在どちらも退職)が
「賞与支給」が「会社の状況によって支給」に変わる旨を説明され
新しい契約書のサインして欲しいといわれサインしました。
他の何人かはここで「契約社員」になることを告げられたそうですが
他の半数の方は告げられず、２０１０年秋に言われて初めて契約社員だったことに気づき
何人か離職しました。
②賞与あり(２ヶ月分)から会社の状況により賞与が出る場合もあるになり、さらに２０１０年８月に
賞与廃止になりました。さらにこのブランドらしい賞与に値する支給を考えていますとの通達があったにもかかわらず
いまだ、音沙汰なし。
③昇給年１回→一度も面談すらなし
契約更新が２０１０年１１月にありましたが、面談してからじゃないとサインしたくないと通告しましたが、
営業が変わるタイミングだった(この会社は人事・総務をアウトソーシングしているので、営業がこの手の話をする。
さらに営業は１人)のでそのまま流されています。現状はサインをしないまま働いています。
さらに８店舗中私の店舗だけ店頭にＰＣが無いため、メールチェック、書類作成(マネージャー職なので月次報告書を作成するため)
すべて、家でやっています。先日残業申請しましたが、家での業務は残業として認められないと却下されました。
以上の理由で会社都合に値すると言えるのか、わからないので詳しい方にお聞きしたいと思います。
悔しい思いでいっぱいなので、なんとか給付制限だけでもはずせたらと思っています。
ご回答の程よろしくお願いいたします。
2009年の新しい契約書に書いてあった内容はどうなっていますか？
2008年の入社当時の契約書には「期間の定め無し」での契約だと思いますが・・・。
契約内容の変更は事前に口頭もしくは文書で労働者に伝えないといけません。
前に遡っての契約内容の変更は違法であり、その契約書は無効です。
まずは契約内容の確認ですね。
2008年の入社当時の契約書には「期間の定め無し」での契約だと思いますが・・・。
契約内容の変更は事前に口頭もしくは文書で労働者に伝えないといけません。
前に遡っての契約内容の変更は違法であり、その契約書は無効です。
まずは契約内容の確認ですね。
失業保険について
以前正社員として勤めていた会社を11か月でやめました。（自己都合）
その後、アルバイトしたところ（９カ月）で雇用保険は入ってました。
この場合、失業保険の金額の計算はどちらの賃金をもとに計算
されるのでしょうか？
以前正社員として勤めていた会社を11か月でやめました。（自己都合）
その後、アルバイトしたところ（９カ月）で雇用保険は入ってました。
この場合、失業保険の金額の計算はどちらの賃金をもとに計算
されるのでしょうか？
離職前六ヶ月の給与の合計した180分の1が賃金日額になる。
文面どうリに受け取ればアルバイトの給料が基準になりそうだ。
基本手当は賃金日額の80〜50%（4,040〜11,680円）以上なら50%になる。
参考までに支給日数は90日。
文面どうリに受け取ればアルバイトの給料が基準になりそうだ。
基本手当は賃金日額の80〜50%（4,040〜11,680円）以上なら50%になる。
参考までに支給日数は90日。
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