私は適応障害で前職を退職。70日ほどたって体調も回復。今週月曜から新しい仕事に就いたものです。
今まで販売・営業職でしたが収入はかなり減るものの接待や営業行為のない事務職で再就職しました。（年収で前職の3/5ぐらい）
社長面接で経歴からも過去営業だとわかるため接待や飲み会・カラオケ・ゴルフなどやる？と聞かれ、不採用覚悟で「苦手分野ですカラオケ・ゴルフはまったくやりません」と答えましたが内定。まぁ事務職なんでざっくばらんなところでさらっと聞かれただけなので意識はしてませんでしたが、入社初日から取引会社を交えた飲み会に参加を促され一度ことわりましたがしつこいので行くはめに。精神的に環境にも慣れないところで初日（月曜）からカラオケの強要があり面接で「やりません」っていったじゃないですかｗってクビ覚悟断固拒否、酒は飲めない体ですが飲みました。吐きながら。それでも翌日（火曜）みんな気分を害した、社員としてどうあるべきか考えればわかるはずだといわれました。火曜もかなり憂鬱でしたが今日（水曜）は朝から吐き気もひどく不安感もあり、総務・経理部長に今後は飲み会など参加しない意向を伝えると（来週もあるため）「試用期間で打ち切りもあるね」といわれたため正直に「私、前職で適応障害になり営業職ではなく事務職を選びました。しかし失業保険をもらっていた＝仕事ができる診断書も出ていますのはわかると思います。入社前の健康状態に問題はありませんでしたが面接の時に申し上げた、お酒・カラオケができない＝コミュニケーションが取れないと判断されるならやめます。明日から会社に来ません。」と答えハローワークに出す入社証明書を返却し「お給料はいりませんので入社しなかったことにしてください。」と伝え帰ってきました。社長には伝えとくとだけ言っていました。入社証明書はちゃんと会社が受け取ってくれました。
これは入社しなかったものとして退職届など出さなくてもいいのでしょうか？ちなみに社会保険は入社二日目に書類を完成させる予定でしたが初日の雰囲気からあえて書かず提出していないので未加入です。
このやり取りは非常識で大人気ないのはわかります。ただ我慢してやれば体を壊すと思います。アドバイスお願いします。
今まで販売・営業職でしたが収入はかなり減るものの接待や営業行為のない事務職で再就職しました。（年収で前職の3/5ぐらい）
社長面接で経歴からも過去営業だとわかるため接待や飲み会・カラオケ・ゴルフなどやる？と聞かれ、不採用覚悟で「苦手分野ですカラオケ・ゴルフはまったくやりません」と答えましたが内定。まぁ事務職なんでざっくばらんなところでさらっと聞かれただけなので意識はしてませんでしたが、入社初日から取引会社を交えた飲み会に参加を促され一度ことわりましたがしつこいので行くはめに。精神的に環境にも慣れないところで初日（月曜）からカラオケの強要があり面接で「やりません」っていったじゃないですかｗってクビ覚悟断固拒否、酒は飲めない体ですが飲みました。吐きながら。それでも翌日（火曜）みんな気分を害した、社員としてどうあるべきか考えればわかるはずだといわれました。火曜もかなり憂鬱でしたが今日（水曜）は朝から吐き気もひどく不安感もあり、総務・経理部長に今後は飲み会など参加しない意向を伝えると（来週もあるため）「試用期間で打ち切りもあるね」といわれたため正直に「私、前職で適応障害になり営業職ではなく事務職を選びました。しかし失業保険をもらっていた＝仕事ができる診断書も出ていますのはわかると思います。入社前の健康状態に問題はありませんでしたが面接の時に申し上げた、お酒・カラオケができない＝コミュニケーションが取れないと判断されるならやめます。明日から会社に来ません。」と答えハローワークに出す入社証明書を返却し「お給料はいりませんので入社しなかったことにしてください。」と伝え帰ってきました。社長には伝えとくとだけ言っていました。入社証明書はちゃんと会社が受け取ってくれました。
これは入社しなかったものとして退職届など出さなくてもいいのでしょうか？ちなみに社会保険は入社二日目に書類を完成させる予定でしたが初日の雰囲気からあえて書かず提出していないので未加入です。
このやり取りは非常識で大人気ないのはわかります。ただ我慢してやれば体を壊すと思います。アドバイスお願いします。
適応障害と診断されたのならかなり軽い症状は別として回復するまで２年～３年程度はかかりますよ。つまり日常的に何ら支障も無い状態で仕事も普通にできるようになるレベルです。もう少し簡単な仕事からペースアップして行かれるのがベターだと思います。焦らないで前へ進みましょう。
NHKのセーフティネットニュース番組で非正規派遣社員の現状をの報道で、アナウンサーが暖かいところで原稿読み・・生活苦でうつ病・首切りで済む家もない・その他苦しんでいる人の番組を流していますが、
親方日の丸のNHKの高給取りアナウンサー風情が、ヤラセ番組を作って一人前に苦しんでいる人の事が解る訳が無いと思います、アナウンサーとゲストの口だけのお気の毒そうに言う演技にも・・さすが役者ーと言う他有りません、NHKの正社員を三分の二ほど行き成り首切りして、当然役員も十分の一迄して、退職金も失業保険も企業年金も無支給にしてね、苦しんでいる人達を長期臨時で雇用、「5年間位見て検討」住居は元役員達の自宅を無料貸与光熱費は残った正社員と元社員達から強制摂取、相乗効果が有りませんでしょうか、又流石はNHKと絶賛されると思いますが如何ですか、
親方日の丸のNHKの高給取りアナウンサー風情が、ヤラセ番組を作って一人前に苦しんでいる人の事が解る訳が無いと思います、アナウンサーとゲストの口だけのお気の毒そうに言う演技にも・・さすが役者ーと言う他有りません、NHKの正社員を三分の二ほど行き成り首切りして、当然役員も十分の一迄して、退職金も失業保険も企業年金も無支給にしてね、苦しんでいる人達を長期臨時で雇用、「5年間位見て検討」住居は元役員達の自宅を無料貸与光熱費は残った正社員と元社員達から強制摂取、相乗効果が有りませんでしょうか、又流石はNHKと絶賛されると思いますが如何ですか、
年金担当､雇用担当も含めて本省の課長の場合で来年度基本給の9%もの手当が新設されます｡
ﾏ､NHK並になるということでしょう｡
ﾏ､NHK並になるということでしょう｡
１ヶ月半ぶりに心療内科へ行ったら
自律神経失調症、パニック障害、不安障害、うつ病の疑いがありと診断され２週間ほど通っていました。
新しい保険証が来るまで通うのをやめていて、離職したので安定した収入があるわけではなく、初回だけ具体的な経緯や症状を聞かれただけで、２回目以降は、はい・いいえで答えられることしか聞かれず５秒で済み、同じ薬を出されるという感じで、生きる気力もないので、このまま通ってなにになるのかな？と思ったりして、結局１ヶ月半病院に通いませんでした。
その間に、吐き気等内科の症状は軽くなったのですが、毎日、死ぬことを考えたり、外がこわかったり、イライラしたり、楽しいと感じていたことが楽しいと感じなくなったり等、新しい症状が出始めました。
先週、離職票とハローワークの発行した「離職された皆様へ」という冊子が先々月退職した会社から届きました。
その冊子を読むと「失業状態ですぐ働ける方」が失業保険給付の対象者だとあり、「病気などですぐに働けない方は受給期間延長を」とあり、延長する理由を証明する書類が必要とありました。
ゆっくり休んだら、気力が沸いてきて動けるようになるかもと希望が見いだせたので、１ヶ月半ぶりになってしまいましたが心療内科にいきました。
眠れていますか？等のはい・いいえで答えられる問診を前回と同じように受けて終わり、上記の失業保険のための診断書がほしいとお願いしたところ
「失業保険を早くもらいたいんじゃないの？普通はみんなそういうけどね」と言われたので、「すぐ働ける健康状態の方が失業保険の対象のようなので」と冊子を見せて答えたら、「そういうていだけど、病気だったら早めにもらいたいものなの。失業保険もらいたくないの？」と言われました。
動ける状態じゃなくなっているから、病院へ来ていて、来るのもやっとで、だから雇用保険を受給しにいくのは後ろ倒しにしたいのにと思いました。
先生は先程言ったことと同じことを繰り返し、さらには「ニートって知ってる？」と言われ、「１ヶ月半来なかったんだから、書けないよ。治す気がある人、働きたいのに働けない人が来るところなの。」と何度も言われ「これから毎週来れるの？来れないでしょ。」と間髪いれず、すごい剣幕で一方的に怒鳴られました。
それで怖くて帰ってきました。
この病院に毎週来る勇気ないし、先生と意思疎通できないのは不安です。
新しい病院へ行こうと思うのですが、なんと説明したらいいでし
自律神経失調症、パニック障害、不安障害、うつ病の疑いがありと診断され２週間ほど通っていました。
新しい保険証が来るまで通うのをやめていて、離職したので安定した収入があるわけではなく、初回だけ具体的な経緯や症状を聞かれただけで、２回目以降は、はい・いいえで答えられることしか聞かれず５秒で済み、同じ薬を出されるという感じで、生きる気力もないので、このまま通ってなにになるのかな？と思ったりして、結局１ヶ月半病院に通いませんでした。
その間に、吐き気等内科の症状は軽くなったのですが、毎日、死ぬことを考えたり、外がこわかったり、イライラしたり、楽しいと感じていたことが楽しいと感じなくなったり等、新しい症状が出始めました。
先週、離職票とハローワークの発行した「離職された皆様へ」という冊子が先々月退職した会社から届きました。
その冊子を読むと「失業状態ですぐ働ける方」が失業保険給付の対象者だとあり、「病気などですぐに働けない方は受給期間延長を」とあり、延長する理由を証明する書類が必要とありました。
ゆっくり休んだら、気力が沸いてきて動けるようになるかもと希望が見いだせたので、１ヶ月半ぶりになってしまいましたが心療内科にいきました。
眠れていますか？等のはい・いいえで答えられる問診を前回と同じように受けて終わり、上記の失業保険のための診断書がほしいとお願いしたところ
「失業保険を早くもらいたいんじゃないの？普通はみんなそういうけどね」と言われたので、「すぐ働ける健康状態の方が失業保険の対象のようなので」と冊子を見せて答えたら、「そういうていだけど、病気だったら早めにもらいたいものなの。失業保険もらいたくないの？」と言われました。
動ける状態じゃなくなっているから、病院へ来ていて、来るのもやっとで、だから雇用保険を受給しにいくのは後ろ倒しにしたいのにと思いました。
先生は先程言ったことと同じことを繰り返し、さらには「ニートって知ってる？」と言われ、「１ヶ月半来なかったんだから、書けないよ。治す気がある人、働きたいのに働けない人が来るところなの。」と何度も言われ「これから毎週来れるの？来れないでしょ。」と間髪いれず、すごい剣幕で一方的に怒鳴られました。
それで怖くて帰ってきました。
この病院に毎週来る勇気ないし、先生と意思疎通できないのは不安です。
新しい病院へ行こうと思うのですが、なんと説明したらいいでし
新しい病院へ行こうと思うのです
賛成します。
前の先生と、合わなかったというか、通院をサボったら怒られて怖かった。といえば大丈夫。
嘘をつく必要はありません。
それに、診療内科の医師同士、勉強会などで顔を合わせていますから、どこの医師がどんな性格なのかははあくしています。下手に嘘をつかないほうがいいですよ。うそつきだと思われないともかぎりませんから。
しかし、次回はきちんと通院してください。
それから、精神科のほうが、あなたに合っていると思います。
心療内科とは、精神的なことが原因で、体に不調をきたしている人が行くばしょで、汗が止まらないとか、痙攣を起こすとかいう症状専門です。
あなたは、精神的なことだけのようですから、今度は精神科に行ってください。
あと、精神科もそうですが、初診には時間をかけますので、電話予約をしてからかかってください。
それと、カウンセラーではなく、医師との事ですから、２回目以降は診察時間が短い事が普通です。
賛成します。
前の先生と、合わなかったというか、通院をサボったら怒られて怖かった。といえば大丈夫。
嘘をつく必要はありません。
それに、診療内科の医師同士、勉強会などで顔を合わせていますから、どこの医師がどんな性格なのかははあくしています。下手に嘘をつかないほうがいいですよ。うそつきだと思われないともかぎりませんから。
しかし、次回はきちんと通院してください。
それから、精神科のほうが、あなたに合っていると思います。
心療内科とは、精神的なことが原因で、体に不調をきたしている人が行くばしょで、汗が止まらないとか、痙攣を起こすとかいう症状専門です。
あなたは、精神的なことだけのようですから、今度は精神科に行ってください。
あと、精神科もそうですが、初診には時間をかけますので、電話予約をしてからかかってください。
それと、カウンセラーではなく、医師との事ですから、２回目以降は診察時間が短い事が普通です。
質問致します。
先月末に労働災害にて入院中で、(腰椎圧迫骨折）約3ヵ月で、ﾃﾞｨｽｸﾜｰｸなら仕事復帰可能と言われました。
今現在、小さな運送会社で働いていますが、力仕事が、多くﾃﾞｨｽｸﾜｰｸ的な仕事など ありません。
今の仕事に復帰するなら6ヵ月は必要と言われました。
労災で6ヵ月先までは、給与の保障はしてもらえないですよね？
3カ月後に職場を辞めて転職するしかないでしょうか？
その際 失業保険などは、いただけるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
先月末に労働災害にて入院中で、(腰椎圧迫骨折）約3ヵ月で、ﾃﾞｨｽｸﾜｰｸなら仕事復帰可能と言われました。
今現在、小さな運送会社で働いていますが、力仕事が、多くﾃﾞｨｽｸﾜｰｸ的な仕事など ありません。
今の仕事に復帰するなら6ヵ月は必要と言われました。
労災で6ヵ月先までは、給与の保障はしてもらえないですよね？
3カ月後に職場を辞めて転職するしかないでしょうか？
その際 失業保険などは、いただけるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
休業補償の期間が3ヶ月ということはありません。
医者が今の仕事に復帰する迄6ヶ月必要との見解であれば
会社に事務的な仕事はない旨を伝えて、復帰まで6ヶ月と診断書に
書いてもらって下さい。
最終的に労働基準監督署が決めますが、医者の診断は重要視されます。
給与の補償は8割です。
医者が今の仕事に復帰する迄6ヶ月必要との見解であれば
会社に事務的な仕事はない旨を伝えて、復帰まで6ヶ月と診断書に
書いてもらって下さい。
最終的に労働基準監督署が決めますが、医者の診断は重要視されます。
給与の補償は8割です。
教えて下さい。
二月末に会社を退職しました。（２月までの所得は４０万程です）
六月から失業保険をもらうつもりで、その間旦那の扶養にはいっています。
今年の私の医療費が１０万を超えるとおもうのですが
どこに申請すればよいのでしょうか。
あと、生命保険の支払い（自分の入院保険です）は
旦那名義の支払いにした方が税金など得でしょうか？
二月末に会社を退職しました。（２月までの所得は４０万程です）
六月から失業保険をもらうつもりで、その間旦那の扶養にはいっています。
今年の私の医療費が１０万を超えるとおもうのですが
どこに申請すればよいのでしょうか。
あと、生命保険の支払い（自分の入院保険です）は
旦那名義の支払いにした方が税金など得でしょうか？
今後仕事を再開しないのであれば
旦那さんの控除額が増えるので
旦那さん名義のがよろしかろうと思います。
再開する予定があるならば、自分名義の方がいいと思います。
医療費、保険の控除とも
仕事を再開したなら、その会社の年末調整で、
再開してもその会社での年末調整がないならば
自分で確定申告をすれば大丈夫ですよ
旦那さんの控除額が増えるので
旦那さん名義のがよろしかろうと思います。
再開する予定があるならば、自分名義の方がいいと思います。
医療費、保険の控除とも
仕事を再開したなら、その会社の年末調整で、
再開してもその会社での年末調整がないならば
自分で確定申告をすれば大丈夫ですよ
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