質問です☆
旦那さまの転勤の都合で正社員で勤務していた会社を1月に退職しました。
失業保険は特別なんとかていうのに該当してすぐに給付されるようになりましたが…
職業訓練校に通い、仕事
を探したいと思い、ハローワークの方に相談したら求職支援訓練校を紹介されてそこを受けてみようて話までなったんですが…
友達に相談したら公共訓練校がいいよと言われました…
公共訓練校に行きたいと担当者に伝えていいのか？
どちらがいいのか？
教えてください…
3月11日から募集期間なので担当者に11日にまた来ますと予約しましたが、その前に他の訓練校があるかハローワークに見に行ったりしていいのでしょうか？
初めてだらけでわかりません。
誰か詳しく聞かせてください。
旦那さまの転勤の都合で正社員で勤務していた会社を1月に退職しました。
失業保険は特別なんとかていうのに該当してすぐに給付されるようになりましたが…
職業訓練校に通い、仕事
を探したいと思い、ハローワークの方に相談したら求職支援訓練校を紹介されてそこを受けてみようて話までなったんですが…
友達に相談したら公共訓練校がいいよと言われました…
公共訓練校に行きたいと担当者に伝えていいのか？
どちらがいいのか？
教えてください…
3月11日から募集期間なので担当者に11日にまた来ますと予約しましたが、その前に他の訓練校があるかハローワークに見に行ったりしていいのでしょうか？
初めてだらけでわかりません。
誰か詳しく聞かせてください。
ハローワークに見に行かなくてもネットで検索出来ますよ。
求職者支援訓練でも、公共訓練でも貴方が習いたい方、受講したいコースで良いと思います。
受講期間・立地・教材費などなど全て比較して決めないと。
年齢の制限が有ったり、受講期間も色々と有ったりハローワークの担当に「●×が良いです！」ってはっきり言って良いですよ。
後々、あの時ハローワークの人が勧めたから・・・では言い訳になりません。中高生じゃなく大人なんだから自分ではっきり決めないと。
どちらにしても競争率は1、1～2倍や3倍と高いです。
求職者支援訓練でも、公共訓練でも貴方が習いたい方、受講したいコースで良いと思います。
受講期間・立地・教材費などなど全て比較して決めないと。
年齢の制限が有ったり、受講期間も色々と有ったりハローワークの担当に「●×が良いです！」ってはっきり言って良いですよ。
後々、あの時ハローワークの人が勧めたから・・・では言い訳になりません。中高生じゃなく大人なんだから自分ではっきり決めないと。
どちらにしても競争率は1、1～2倍や3倍と高いです。
スーパーでパートとして、1年契約更新でしたが、60歳定年で引き続きアルバイト契約で働くように求められました。
その場合、定年退職の扱いで離職票を請求できますか。3年雇用保険加入してました。
アルバイトになると、雇用保険解除になります。
1年以内は失業保険が有効とのことですので。
その場合、定年退職の扱いで離職票を請求できますか。3年雇用保険加入してました。
アルバイトになると、雇用保険解除になります。
1年以内は失業保険が有効とのことですので。
離職票は、文字どおり離職した際に発行される書類ですので、辞めていないので発行されません。
アルバイトになると雇用保険が喪失されるわけでなく、1週間あたりの雇用契約時間数が、加入要件である20時間/1週間未満になったから雇用保険が喪失されたのです。
アルバイトになると雇用保険が喪失されるわけでなく、1週間あたりの雇用契約時間数が、加入要件である20時間/1週間未満になったから雇用保険が喪失されたのです。
失業保険制度と職業訓練制度についての質問です。今月で退職するので、失業保険をもらいたいと思っています。
ただ失業保険は退職後３ヶ月経たないと下りないと聞いたので、職業訓練を受け受給期間を早めようと思います。
そこで質問なんですが、職業訓練を受けたあとすぐに失業保険は受給されるのでしょうか？
また、保険だけでは生活できないので、派遣社員として働きたいと思っているのですが、失業保険をもらってから派遣社員になっても引続き支給されるのでしょうか？
お詳しい方のご意見をお願い致します。
ただ失業保険は退職後３ヶ月経たないと下りないと聞いたので、職業訓練を受け受給期間を早めようと思います。
そこで質問なんですが、職業訓練を受けたあとすぐに失業保険は受給されるのでしょうか？
また、保険だけでは生活できないので、派遣社員として働きたいと思っているのですが、失業保険をもらってから派遣社員になっても引続き支給されるのでしょうか？
お詳しい方のご意見をお願い致します。
職業訓練校に合格して入所した時点で支給されます。
ちなみに派遣で土日祭日働くことはできます。
その働いた日の分は手当ては支給されません。
働いたことは申告義務があり、黙っているとペナルティとして退所して今までの支給されていたお金の返還＋罰金となります。
平日働くと、日当より少ない分しか手当ては支給されません。
今は狭き門です。頑張って。
ちなみに派遣で土日祭日働くことはできます。
その働いた日の分は手当ては支給されません。
働いたことは申告義務があり、黙っているとペナルティとして退所して今までの支給されていたお金の返還＋罰金となります。
平日働くと、日当より少ない分しか手当ては支給されません。
今は狭き門です。頑張って。
差押えの件で
はじめまして。皆様のご協力をいただければ幸いです。
本日書留で差押えの調書が届きました。
件名は道路交通法の違反金徴収です。
明細をみると7件の違反についての件です。
正直７件も違反した覚えが無いのですが忘れているだけかもしれません。
さらに現在私は無職で失業保険を頂いている身です。
その失業保険が差し押さえられました。全額です。かなり痛いです。
そこでいろいろ調べましたが失業保険は差押えできないとありますが
一度口座に入金されるとそれは財産とみなされ差し押さえられるとありました。
現実的に振り込むタイミングはわかりませんし、そもそも登録してある口座に
失業給付も振り込まれてくるので事前に察知して差押を避けることなど不可能です。
意義申立てをしようと考えておりますがこのようなケースの場合差押処分が解除、もしくは４分の１のみ
という形に変えることは可能なのでしょうか。
自業自得は十分に承知しております。
反省の意味も込めてきちんと弁済はするつもりです。
皆様のお知恵を拝借させていただければと思っております。
よろしくお願いいたします。
はじめまして。皆様のご協力をいただければ幸いです。
本日書留で差押えの調書が届きました。
件名は道路交通法の違反金徴収です。
明細をみると7件の違反についての件です。
正直７件も違反した覚えが無いのですが忘れているだけかもしれません。
さらに現在私は無職で失業保険を頂いている身です。
その失業保険が差し押さえられました。全額です。かなり痛いです。
そこでいろいろ調べましたが失業保険は差押えできないとありますが
一度口座に入金されるとそれは財産とみなされ差し押さえられるとありました。
現実的に振り込むタイミングはわかりませんし、そもそも登録してある口座に
失業給付も振り込まれてくるので事前に察知して差押を避けることなど不可能です。
意義申立てをしようと考えておりますがこのようなケースの場合差押処分が解除、もしくは４分の１のみ
という形に変えることは可能なのでしょうか。
自業自得は十分に承知しております。
反省の意味も込めてきちんと弁済はするつもりです。
皆様のお知恵を拝借させていただければと思っております。
よろしくお願いいたします。
基本的には一度差押えが執行されると、解除条件は滞納分の全額納付になります。ご質問者のおっしゃる通り、給与やその他のお金がいったん口座に入ると単なる「預貯金」になるので差押え禁止財産ではなくなってしまいます。差し押さえを執行した担当者の判断で、一部納付を条件に差押えを解除する場合もありますが、少なくとも、差押えをし、徴収（口座から引き落とし滞納分に充当）までした場合には、返還をすることは絶対にできません。
早急に担当者とご相談することをおすすめします。
早急に担当者とご相談することをおすすめします。
失業しハローワークで失業保険の申請を行いました。同時に職業訓練校の申し込みも行いました。
ただ最近は狭き門になっており職業訓練面接合格が難しくなっているとのことでした。
どうしたらよいですか？
ISPのサポートセンターにいたことがあります。今度申し込んだのはビジネスアプリケーションを使いこなせるための講座です。
（excel、wordの応用、power pointやaccess等がメイン）
パソコン系の職業につきたいと思っていますが、なにか面接の際こんなところアピールしてみたらとか
アドバイスあればよろしくお願いします。
ただ最近は狭き門になっており職業訓練面接合格が難しくなっているとのことでした。
どうしたらよいですか？
ISPのサポートセンターにいたことがあります。今度申し込んだのはビジネスアプリケーションを使いこなせるための講座です。
（excel、wordの応用、power pointやaccess等がメイン）
パソコン系の職業につきたいと思っていますが、なにか面接の際こんなところアピールしてみたらとか
アドバイスあればよろしくお願いします。
やる気と、今後訓練を生かしてどのようにステップアップするかを、答えれば面接は問題ないと思います。
私は職業訓練に受かったけど、面接官の横柄な態度と、訓練を終了しても就職に繋がらない事をしって、
辞退しました。
就職率が高いのは、溶接工で資格が取れるからみたいです。
それ以外は、ちゃんとした資格を自分で取らないと相手にされないみたいですよ。
私は職業訓練に受かったけど、面接官の横柄な態度と、訓練を終了しても就職に繋がらない事をしって、
辞退しました。
就職率が高いのは、溶接工で資格が取れるからみたいです。
それ以外は、ちゃんとした資格を自分で取らないと相手にされないみたいですよ。
失業保険について。
6月15日に自主退社しました。勤務年数は1年です。
退職理由は、妊娠して長時間の重労働がきつくなったためです。
出産予定日は来年2月上旬です。
給付制限がとけ、支給対象期間になる認定日が10月31日なのですが、
失業し続けた場合出産前にもらい終えますか？
もし、出産が早まって認定日にいけなかった場合お金は貰えませんか？
今、お金に困っているので支給して欲しいのですが、
損する可能性があるのなら期間延長して出産後受け取る方がいいでしょうか？
今日ハローワークに行ってきたのですが、
窓口の方が高圧的で説明会に来てくださいとしか答えて貰えませんでした。。。
質問ばかりですがよろしくお願いします。
6月15日に自主退社しました。勤務年数は1年です。
退職理由は、妊娠して長時間の重労働がきつくなったためです。
出産予定日は来年2月上旬です。
給付制限がとけ、支給対象期間になる認定日が10月31日なのですが、
失業し続けた場合出産前にもらい終えますか？
もし、出産が早まって認定日にいけなかった場合お金は貰えませんか？
今、お金に困っているので支給して欲しいのですが、
損する可能性があるのなら期間延長して出産後受け取る方がいいでしょうか？
今日ハローワークに行ってきたのですが、
窓口の方が高圧的で説明会に来てくださいとしか答えて貰えませんでした。。。
質問ばかりですがよろしくお願いします。
妊婦生活 お疲れ様です。
早速ですが・・・・
＞失業し続けた場合出産前にもらい終えますか？
わかりません。
主様がいつ申請しに行ったかにもよりますし、また年齢・加入期間によっても支給日数が違いますので、回答できません。
＞出産が早まって認定日にいけなかった場合お金は貰えませんか？
ハロワは現場裁量なのでなんとも言えませんが、ある程度おなかが大きくなると、「妊婦」であるため、「妊婦を雇い入れる企業はあまりないため、就職できない。」＝要件をみたさない→受給延長を勧められる
のではないでしょうか。
というか、正直な話、今すぐは受給できませんが、受給延長しておいたほうがよいかと思います。
というのも、受給延長をすることにより、特定理由離職者という扱いになり、実際に求職活動を始めた際に給付制限なく待機期間の７日のみとなります。
また、延長手続きをせず、一般の離職者のままであった場合、受給日数を残したまま出産となった場合、受給期間は離職の翌日から１年ですので、受給期間を過ぎてしまう可能性があります。
となると、たとえば、９０日のうち３０日支給されのこり60日は出産後と思っていたら、１年を過ぎてしまい、受給できないという可能性もあります。
そうならないためにも受給延長手続きをお勧めいたします。
３０日受給後延長した場合、残りの６０日は延長手続き解除？後また受給できます。
延長は３年です。
＞今、お金に困っているので支給して欲しいのですが、
わからないでもないですが・・・・・。
とはいえ、失業給付は「失業したから支給される」ものではなく「働く意思がありかつ働くことができる状態にある方」が求職活動資金として支給されるものです。
また、上でも少し触れましたが、受給延長すれば「特定理由離職者」になります。
現在国保では「特定理由離職者」に対して保険料の軽減措置を行っています。
また、国民年金も申し出をすれば（世帯収入にもよりますが）減免措置を受けることができますよ。
＞今日ハローワークに行ってきたのですが、
窓口の方が高圧的で説明会に来てくださいとしか答えて貰えませんでした。。。
おそらく給付課は１人ではないと思うので、何度か足を運んでみれば、他の方にもあたるのではないでしょうか？
早速ですが・・・・
＞失業し続けた場合出産前にもらい終えますか？
わかりません。
主様がいつ申請しに行ったかにもよりますし、また年齢・加入期間によっても支給日数が違いますので、回答できません。
＞出産が早まって認定日にいけなかった場合お金は貰えませんか？
ハロワは現場裁量なのでなんとも言えませんが、ある程度おなかが大きくなると、「妊婦」であるため、「妊婦を雇い入れる企業はあまりないため、就職できない。」＝要件をみたさない→受給延長を勧められる
のではないでしょうか。
というか、正直な話、今すぐは受給できませんが、受給延長しておいたほうがよいかと思います。
というのも、受給延長をすることにより、特定理由離職者という扱いになり、実際に求職活動を始めた際に給付制限なく待機期間の７日のみとなります。
また、延長手続きをせず、一般の離職者のままであった場合、受給日数を残したまま出産となった場合、受給期間は離職の翌日から１年ですので、受給期間を過ぎてしまう可能性があります。
となると、たとえば、９０日のうち３０日支給されのこり60日は出産後と思っていたら、１年を過ぎてしまい、受給できないという可能性もあります。
そうならないためにも受給延長手続きをお勧めいたします。
３０日受給後延長した場合、残りの６０日は延長手続き解除？後また受給できます。
延長は３年です。
＞今、お金に困っているので支給して欲しいのですが、
わからないでもないですが・・・・・。
とはいえ、失業給付は「失業したから支給される」ものではなく「働く意思がありかつ働くことができる状態にある方」が求職活動資金として支給されるものです。
また、上でも少し触れましたが、受給延長すれば「特定理由離職者」になります。
現在国保では「特定理由離職者」に対して保険料の軽減措置を行っています。
また、国民年金も申し出をすれば（世帯収入にもよりますが）減免措置を受けることができますよ。
＞今日ハローワークに行ってきたのですが、
窓口の方が高圧的で説明会に来てくださいとしか答えて貰えませんでした。。。
おそらく給付課は１人ではないと思うので、何度か足を運んでみれば、他の方にもあたるのではないでしょうか？
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