家計診断お願いします 破綻してます
気がついたら出費が肥大しすぎていました。
妻が出産後退職してしまい、育児費もかかり家計が破綻しています。首をくくるしかないでしょうか。
どうかご助言ください。

夫(会社員)30歳 手取り月16?18万 ボーナス年間80万 年収500万くらい
妻(パート)34歳 年収(月ごとの変動激しい、国保、年金込で)450万→0に。
現在貯金 350万

月10万ずつお互いが出し合い、月20万で食費、光熱費、雑費、医療費を
お互いの奨学金返還、携帯代はそれぞれで
スカパー、NHK代、車関連費、ネット、は夫のボーナス貯金から出していました。
出費する場所がばらばらで、家計全体を見ておらず、今までザルのような家計管理でした。

妻が転職後すぐの妊娠出産だったので退職、失業保険の用件を満たしておらず、無収入となってしまいました。
子供は2ヶ月です。

夫の手取り17万 として、
家賃 0借り上げ社宅のため・共益費¥0・駐車場代¥0
食費 ¥50,000 (妊娠するまで70,000でした)
電気 ¥10,000(年平均)
ガス ¥10,000(年平均・プロパンのため高いです)
水道 ¥20,000(2ヶ月で)(出産までは13,000くらいでした。)
ガソリン 8,000
携帯、固定電話 ¥18,000(2台夫docomoガラケー・妻ソフトバンクiPhone本体支払済)
PC、通信費¥5000(フレッツ光 niftyサーブ)
NHK 2,500
スカパー 6,000(もうすぐ解約します)
生活用品(シャンプー等ドラッグストア、DIYで購入したものと服) ¥2,0000
育児費(オムツ、服等) 20,000 (オムツってお金かかるんですね。。。)
車保険 ¥7,800(車は夫の通勤用のため手放せません。妻の車は手放しました)
妻の国民年金 15,000
医療費 4,000
夫奨学金返済 25,000
妻奨学金返済 13,000

合計237,800円

子供を預ける先が無く、しばらく妻は働けない、
資格職でしたがスキルと経験不足で年齢的にも就職口はなかなか難しそうです。
妻は夫の扶養に入る予定です。
ボーナスと貯金で補填しても、このままではあっという間に貯金も尽きてしまいます。
奨学金は妻個人の貯金で返済予定、
スカパー解約、携帯の見直し、
ネット解約?
車は無いと生活できない地域です。
出産後光熱費が跳ね上がりました。このままでは育児も出来ません。
これから子供にお金がかかるのに、呆然として話が進みません
家賃が無いけど、税金っぽいのが2万かかってますよね?
実質手取り15万って事ですよね。

一先ず、みなさんの回答を見て、
全体的に高いということは把握できたはずです。

どの項目をいくら削る、と考えると投げ出したくなるはずです。
だから、もう少しざっくりと、
各項目1割減、とか、各項目2000円ずつ減、とか
そう言う感じで減らしていくほうが向いてるかなあと思います。

2ヶ月なのに子供費2万って、お嬢様かおぼっちゃまですね^^;
オムツにそんなにかかるわけないでしょ^^;
無い袖は触れないのだから、洋服買ってあげたいのはわかるけどここは我慢ですよ。
リサイクルショップで新品未開封の商品売ってることもあります。
オークションで、
下着から洋服まで50着とかの単位で出品してあることも多々ありますよ。
私はよく利用しますが、「eまちタウン」とかで
送料のみで下着や洋服、その他育児用品を譲ってくれることもあります。
(検索すると、譲る側でも戴く側でも私が出てくるかもですw)


一つ気になったのが水道。
地域差はあるのは知ってますが、それにしても高いです。
水を使っていない状態でメーター回ってないか確認したほうがいいかもしれませんよ。
水漏れしてるかも。。。
夫の扶養から外れて、国民健康保険に加入します。
国民年金は…???色々教えて下さい!!
夏に結婚して退職し、夫の扶養に入っておりましたが、
再度就職しようと思っています。

1月~3月まで失業保険の給付を受けるので、
夫の会社から扶養から外れた証明書をもらい、
国民健康保険への加入手続きをしに行きます。

手続きが必要なことを今日まで不勉強の為、知らずにいたので…。
来週手続きに行きます(←これも大丈夫なのか不安です)


そこで、気になったのが、国民年金です。
今まで夫の扶養に入っていたので、第3号被保険者だったと思うのですが、
国民健康保険に加入すると、第1号被保険者になるのですか?
その場合手続きは、年金手帳を持って、市役所へ行けばよいのですか?



あと、今から就職活動もしますが、
もし就職が無かった場合、アルバイトをしたいと思っています。

その場合は、再度、4月から夫の扶養に入る手続き&年金の手続きを
した方がよろしいでしょうか?


失業保険の受給予定額は合計で48万円程です。
扶養に入る場合は、収入の制限が…とあちこちで書かれていますが、
失業給付金も収入に入るのでしょうか?

本で調べたり、パソコンで調べたりしていたのですが、イマイチ確信が持てず…。

お知恵をお借りしたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。
失業給付金は収入にならないので今すぐ扶養から外れる必要はないと思います。ただ、就職されるまでバイトされるならハローワークにはちゃんとバイトした日を申告してくださいね♪
あとバイトの稼ぎですが短期間ですから103万とか越えたりしないですよね?
越えたら、扶養から外れちゃいます。その際は区役所にいって自分で抜ける手続きしなきゃですね。
また、バイト→就職であれば、就職された会社が社保完備であれば会社の経理か総務が手続きしてくれますから自分でされる必要はないかと思います。
私も全く同じ環境です(笑)
失業保険に関して…
旅館のフロントをしてます。
先日、会社の経営悪化の為?退職して欲しいと言われました。

先輩には、「片腕と思える程、安心して仕事を任せられるし、あなたが居てサポートしてくれて、本当に助かっていたのに…」
と言って貰えて嬉しかったのですが…

給料の遅れなど、このまま会社にいる事の不安もあり、解雇を了解?しました。

お聞きしたいのは、会社都合の退職の場合、早く失業保険を貰えるのは、分かるんですが…

今の職場は、保険をかけて(働き初めて)6ヶ月位です。6ヶ月でも、申請は可能なんでしょうか?
>保険をかけて(働き初めて)6ヶ月位です

「位(くらい)」ではいけません。

離職前の1年間に雇用保険の被保険者期間が“6ヶ月以上”でなくては失業給付を受けることはできません。正確に把握しておきましょう。
失業保険給付日数の被保険者であった期間について教えてください。
私はH22.3.30で派遣きりにあってしまった34才の独身女性です。
今就職活動でハワーワークに通っています。
しかし、なかなか見つからず、とりあえず失業保険をもらう為
申請しようと思います。
しかし、被保険者であった期間とは、今回離職した日からからなのか?
以前に働いていたのも合算したものなのか?わかりません。
ちなみに職業履歴ですが(全て社会保険です)

A社:H06年04月~H14年09月
B社:H14年10月~H17年10月
C社:H18年01月~H22年03月・・・退社

上記のような職歴で一度も給付は受けていません。
どなたかわかる方教えてください。
宜しくお願いいたします。
被保険者期間は、以前働いていた期間を含みます。

期間は10年以上20年未満に該当で特定理由離職に該当すれば210日の受給期間になります。
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