無知なものですみません。私、２月末日付けで会社を退職致します。３月に資格試験があり、５月に合格発表なのでその後、就活をする予定であります。
３月からの健康保険料と厚生年金保険料（国民年金）の手続きはどのようにすれば良いのでしょうか？
また、歯科に通院中であり３月２日に予約をとっている状況でありますが、今持ってる健康保険証で役割を果たせるのでしょうか？
そして、このような相談は区役所に行けば良いのでしょうか？
最後に、失業保険？みたいな制度はハローワークに行けば手続きして頂けるのでしょうか？その際に必要な書類等ありましたら教えて下さい。
長々とすみません。
３月からの健康保険料と厚生年金保険料（国民年金）の手続きはどのようにすれば良いのでしょうか？
また、歯科に通院中であり３月２日に予約をとっている状況でありますが、今持ってる健康保険証で役割を果たせるのでしょうか？
そして、このような相談は区役所に行けば良いのでしょうか？
最後に、失業保険？みたいな制度はハローワークに行けば手続きして頂けるのでしょうか？その際に必要な書類等ありましたら教えて下さい。
長々とすみません。
会社に退職による相談をしてくれます、
社会保険はなくなります、厚生年金もなくなります（保険料の給与からの支払いはなくなります）
市役所へ本人がいきます。医療ほけんと年金の相談をすること、保険料は個人で振込みになります。
失業保険も相談をしましょう、ハローワークへ行くこと。
医療の保険証は会社へ返却しますので。３月は使用できません。
（現在、歯科に通院中なので、保険証を作成できるか？ 会社に相談すれば利用する方法もあります）
市役所で医療ほけんの相談をすると、こちらで新しい保険証がもらえるので、３月以降は、こちらを使用することが良い。
社会保険はなくなります、厚生年金もなくなります（保険料の給与からの支払いはなくなります）
市役所へ本人がいきます。医療ほけんと年金の相談をすること、保険料は個人で振込みになります。
失業保険も相談をしましょう、ハローワークへ行くこと。
医療の保険証は会社へ返却しますので。３月は使用できません。
（現在、歯科に通院中なので、保険証を作成できるか？ 会社に相談すれば利用する方法もあります）
市役所で医療ほけんの相談をすると、こちらで新しい保険証がもらえるので、３月以降は、こちらを使用することが良い。
デート 割り勘 男女平等は世界基準？？
デートの割り勘について、色々なトピを見ていて思うのですが、
割り勘の理由について、男女平等だからとか、日本が国際化しているからとかいうことは、全く理由になっていない
と思います。
当方、約10年ほど、海外駐在、旅行などで主に欧米で生活してきたものですが、
アメリカを例に取ると、男性がデート代を負担するのは、当然です。
アジア圏の国々の多くは(確認したのは、タイ・韓国・中国)は、男性がデート代を持つようです。
また、対象として、ヨーロッパですとフランス・オランダなど、他にオーストラリアなどは、
割り勘でというカップルも少なくないようです。
私は、この違いには文化的・国情的背景がかかわっていると分析します。
まず、デート代を支払ってもらいたい、おそらく、目的はお金そのものではなく、女性として守ってもらう態度を示してほしい、
または、示したいというのは、男女として付き合う上で、セックスの結果である妊娠リスク、また、女性が
体力的・経済的に男性よりも劣っている分に対しての考慮ということではないでしょうか？
オランダでは、全国民は、政府の保護で最低限の生活をサポートしてくれます。
失業しても、約2年はたっぷりと失業保険が出る上に、次の就職先に付けるまで、無料で職業訓練を受けることもできます。
大学も、医療も、国民であれば無料です。
またフランスでは非常に手厚い子供手当てが受けられます。
事実上、女性は子供を4人以上産めば手当だけで一生働かなくても生活する事が可能です。
オーストラリアも、同じように政府の保護が充実しており、事実ホームレスはほとんど存在しません。
このように、妊娠しても一人で十分やっていける国では、女性はリスクを考えず心底恋愛自体を楽しめるんだと思います。
タイプでもない人と結婚後の生活のために付きあったりすることなく、好きなときに好きなように大好きな彼と恋愛して、
万が一子供ができても、一人でやっていけるからです。
もともと、女性が子供を産む以上、完全に平等は不可能です。
でも、これらの国は男性が取れなかった責任を国がとってくれるから、平等を主張できるのです。
日本の場合は、どちらかというと現状アメリカに近いと思います。
それでも、アメリカでは離婚した際には財産を半分にしたり、(奥さんが主婦であっても)
養育費は、給料から政府が徴収したりしてくれます。
日本はそういう法的拘束力もないし、女性に厳しいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
デートの割り勘について、色々なトピを見ていて思うのですが、
割り勘の理由について、男女平等だからとか、日本が国際化しているからとかいうことは、全く理由になっていない
と思います。
当方、約10年ほど、海外駐在、旅行などで主に欧米で生活してきたものですが、
アメリカを例に取ると、男性がデート代を負担するのは、当然です。
アジア圏の国々の多くは(確認したのは、タイ・韓国・中国)は、男性がデート代を持つようです。
また、対象として、ヨーロッパですとフランス・オランダなど、他にオーストラリアなどは、
割り勘でというカップルも少なくないようです。
私は、この違いには文化的・国情的背景がかかわっていると分析します。
まず、デート代を支払ってもらいたい、おそらく、目的はお金そのものではなく、女性として守ってもらう態度を示してほしい、
または、示したいというのは、男女として付き合う上で、セックスの結果である妊娠リスク、また、女性が
体力的・経済的に男性よりも劣っている分に対しての考慮ということではないでしょうか？
オランダでは、全国民は、政府の保護で最低限の生活をサポートしてくれます。
失業しても、約2年はたっぷりと失業保険が出る上に、次の就職先に付けるまで、無料で職業訓練を受けることもできます。
大学も、医療も、国民であれば無料です。
またフランスでは非常に手厚い子供手当てが受けられます。
事実上、女性は子供を4人以上産めば手当だけで一生働かなくても生活する事が可能です。
オーストラリアも、同じように政府の保護が充実しており、事実ホームレスはほとんど存在しません。
このように、妊娠しても一人で十分やっていける国では、女性はリスクを考えず心底恋愛自体を楽しめるんだと思います。
タイプでもない人と結婚後の生活のために付きあったりすることなく、好きなときに好きなように大好きな彼と恋愛して、
万が一子供ができても、一人でやっていけるからです。
もともと、女性が子供を産む以上、完全に平等は不可能です。
でも、これらの国は男性が取れなかった責任を国がとってくれるから、平等を主張できるのです。
日本の場合は、どちらかというと現状アメリカに近いと思います。
それでも、アメリカでは離婚した際には財産を半分にしたり、(奥さんが主婦であっても)
養育費は、給料から政府が徴収したりしてくれます。
日本はそういう法的拘束力もないし、女性に厳しいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
マスコミや周りの状況とかに惑わされすぎだと思う。
その国その国の文化や今までの歴史というものがあり
他国の文化を強引に世界基準なんて言葉で
取り入れようとしても土台無理な話だと思う。
日本ではそもそもが女性は弱いもので
強い男がそれを守るという形がある。
（実際大して弱いわけじゃないんだけど・・・笑
女性が弱いものと見ることだったり
女性だから○○だと思ってみたりすることが
女性軽視だとか言う流れがあるけど
そもそもコンパやその他男女が会話をする時
男ってさーとか女ってさー
みたいな話があり、結構盛り上がる。
それはそもそも男女は異なる動物だからであり
その価値観の違いがより男女を面白くしてるんだと思う。
食事だって
おごってもらって頭にくる女性なんて見たことない。
むしろ割り勘OKくらいの子だって
実際食事に行って割り勘になったら
その後のガールズトークで
割り勘とかまじないしーなんていってること多々・・・
もちろんその男との関係性によって変わるとは思うけど。
草食系だなんだとマスコミが煽り立て
最近の若い男がなよってきてくれるのは
私ら30代後半の男からしたら
はい、毎度！ありがと！って感じ＾＾
若いやつらと張り合うこともなくモテルしね（笑
また
どうしようもない理由を除き
子供は男と女が力を合わせて育てるものだと思います。
男性から受ける愛情と
女性から受ける愛情は
その根本が違ったりします。
私の母親は片親でしたが
特にやっぱり片親だなんて思ったことはないです。
が、
やはり子供のことを考えたら
父親と母親がいる家庭で育ったほうが
バランスがよくなるとは思います。
（でもどちらかの親が駄目駄目ならむしろ・・・
なんていう例はここではなしで＾＾）
また、結婚生活、子育ては
忍耐の連続ではあります。
好きでもないのに我慢して一緒にいるとか
子育てで自分の好きなことが出来ずに・・・
なんて思っているようでは
いつまでたっても本物の大人にはなれません。
自分の親もそのまた親も
その道を通ってきているのですから。
結構話脱線してしまいましたが
現状況において女性に厳しい社会だとは思いません。
むしろ甘すぎるのではないかと思います。
自分のやりたいようにやりたい。
我慢はしたくない。
けど厳しくなったら国が社会が助けてね
なんて人ばかりになったら
あっという間に国なんて破綻しちゃいます。
個人主義のなれの果てが
義務を果たさず、権利ばかりを主張する奴らばかりになってしまった
この現状をとても憂いています。
その国その国の文化や今までの歴史というものがあり
他国の文化を強引に世界基準なんて言葉で
取り入れようとしても土台無理な話だと思う。
日本ではそもそもが女性は弱いもので
強い男がそれを守るという形がある。
（実際大して弱いわけじゃないんだけど・・・笑
女性が弱いものと見ることだったり
女性だから○○だと思ってみたりすることが
女性軽視だとか言う流れがあるけど
そもそもコンパやその他男女が会話をする時
男ってさーとか女ってさー
みたいな話があり、結構盛り上がる。
それはそもそも男女は異なる動物だからであり
その価値観の違いがより男女を面白くしてるんだと思う。
食事だって
おごってもらって頭にくる女性なんて見たことない。
むしろ割り勘OKくらいの子だって
実際食事に行って割り勘になったら
その後のガールズトークで
割り勘とかまじないしーなんていってること多々・・・
もちろんその男との関係性によって変わるとは思うけど。
草食系だなんだとマスコミが煽り立て
最近の若い男がなよってきてくれるのは
私ら30代後半の男からしたら
はい、毎度！ありがと！って感じ＾＾
若いやつらと張り合うこともなくモテルしね（笑
また
どうしようもない理由を除き
子供は男と女が力を合わせて育てるものだと思います。
男性から受ける愛情と
女性から受ける愛情は
その根本が違ったりします。
私の母親は片親でしたが
特にやっぱり片親だなんて思ったことはないです。
が、
やはり子供のことを考えたら
父親と母親がいる家庭で育ったほうが
バランスがよくなるとは思います。
（でもどちらかの親が駄目駄目ならむしろ・・・
なんていう例はここではなしで＾＾）
また、結婚生活、子育ては
忍耐の連続ではあります。
好きでもないのに我慢して一緒にいるとか
子育てで自分の好きなことが出来ずに・・・
なんて思っているようでは
いつまでたっても本物の大人にはなれません。
自分の親もそのまた親も
その道を通ってきているのですから。
結構話脱線してしまいましたが
現状況において女性に厳しい社会だとは思いません。
むしろ甘すぎるのではないかと思います。
自分のやりたいようにやりたい。
我慢はしたくない。
けど厳しくなったら国が社会が助けてね
なんて人ばかりになったら
あっという間に国なんて破綻しちゃいます。
個人主義のなれの果てが
義務を果たさず、権利ばかりを主張する奴らばかりになってしまった
この現状をとても憂いています。
失業保険について
妊娠を機に退職し、受給期間を延長しています。現在産後２ヶ月になるので、そろそろハローワークに行こうと思うのですが…
親類など、近くに子供を預かってもらえる環境にありません。主人が夜勤の日に子供を見てもらい、私がハローワークへ、、、という流れになりそうなのですが、受給までの経緯がいまいち分からないです。
問い合わせると、子供を預けられる環境が必須と言われたのですが、こんな状態で可能なんでしょうか。
妊娠を機に退職し、受給期間を延長しています。現在産後２ヶ月になるので、そろそろハローワークに行こうと思うのですが…
親類など、近くに子供を預かってもらえる環境にありません。主人が夜勤の日に子供を見てもらい、私がハローワークへ、、、という流れになりそうなのですが、受給までの経緯がいまいち分からないです。
問い合わせると、子供を預けられる環境が必須と言われたのですが、こんな状態で可能なんでしょうか。
客観的にみて、あなたはまだ受給延長解除しないほうがいいと思います。いえ、法律に則って言えば、あなたは受給延長解除してはいけません。
雇用保険の失業手当は、すぐにも働ける状態にある人が仕事が見つからないために貰うお金です。あなたは今、すぐにも働ける状態ではありませんよね？受給延長期間は最長で3年間です。ハローワークへの解除手続きは、もう少し育児が落ち着いてからされるべきです。
雇用保険の失業手当は、すぐにも働ける状態にある人が仕事が見つからないために貰うお金です。あなたは今、すぐにも働ける状態ではありませんよね？受給延長期間は最長で3年間です。ハローワークへの解除手続きは、もう少し育児が落ち着いてからされるべきです。
失業保険は出産が理由の場合に出ないと聞いていますが、ほかに何かもらえるものはありますか？
まもなく出産を控えていて、３年勤めた職場を退職した約１カ月半後が予定日です。
失業保険は出産が理由で辞めた場合、すぐに働ける状態ではないからもらえないとは聞きました。ただ、なにやら期間延長があると耳にしたのですが、どういうものなのか、算出方法もよく分かりません。
また、退職後ある一定の期間内に出産した場合、退職した会社からでも給付金がもらえると伺ったのですが、予定が約１カ月半後すなわち４５日後なのでこれが該当するのか、あくまで予定日だから実際に産んだ日からさかのぼった日数で計算できるのか、詳しいことが分かりません。
どなたか教えてください。
まもなく出産を控えていて、３年勤めた職場を退職した約１カ月半後が予定日です。
失業保険は出産が理由で辞めた場合、すぐに働ける状態ではないからもらえないとは聞きました。ただ、なにやら期間延長があると耳にしたのですが、どういうものなのか、算出方法もよく分かりません。
また、退職後ある一定の期間内に出産した場合、退職した会社からでも給付金がもらえると伺ったのですが、予定が約１カ月半後すなわち４５日後なのでこれが該当するのか、あくまで予定日だから実際に産んだ日からさかのぼった日数で計算できるのか、詳しいことが分かりません。
どなたか教えてください。
失業手当(基本手当）は、退職後1年以内に受給しないと失効してしまいます。また、出産を控えていらっしゃるということなので、今すぐの求職活動は無理です。
そこで、退職後30日経過した日から1か月以内に、住所地を管轄するハローワークで「受給期間延長手続き」をとる必要があります。
出産を終え、求職活動が出来るようにれば、「受給期間延長手続き」を解除し、求職の申し込みと失業手当の申請手続きをとります。
＞また、退職後ある一定の期間内に出産した場合、退職した会社からでも給付金がもらえると伺ったのですが
平成19年4月の健康保険の改正以前は、退職後健康保険を任意継続すると産前42日、産後56日、合計98日の出産手当金が支給されていましたが、法改正後は、この給付がなくなりました。
現在は、健康保険の被保険者期間が1年以上ある方が、出産手当金受給期間中に退職した場合に限り、残りの日数分の出産手当金を受給できるという制度があるだけです。
＞ほかに何かもらえるものはありますか？
任意継続または国民健康保険に加入していれば、出産育児一時金（３８万円）が支給されます。
そこで、退職後30日経過した日から1か月以内に、住所地を管轄するハローワークで「受給期間延長手続き」をとる必要があります。
出産を終え、求職活動が出来るようにれば、「受給期間延長手続き」を解除し、求職の申し込みと失業手当の申請手続きをとります。
＞また、退職後ある一定の期間内に出産した場合、退職した会社からでも給付金がもらえると伺ったのですが
平成19年4月の健康保険の改正以前は、退職後健康保険を任意継続すると産前42日、産後56日、合計98日の出産手当金が支給されていましたが、法改正後は、この給付がなくなりました。
現在は、健康保険の被保険者期間が1年以上ある方が、出産手当金受給期間中に退職した場合に限り、残りの日数分の出産手当金を受給できるという制度があるだけです。
＞ほかに何かもらえるものはありますか？
任意継続または国民健康保険に加入していれば、出産育児一時金（３８万円）が支給されます。
自己破産について
今うつ病で休職してます。６月で休職満了になるのでこのまま退職を考えてますが、お金の問題があります。
現在会社からと業者からそれぞれ150万円の借入がありますが、失業保険も働ける状況じゃないので自己破産して、生活保護を申請しようと思ってます。
ここで問題なのですが、会社からの借金(会社の親和会からの借入) も帳消しにされるのでしょうか？会社に確認した所、退職金分は全て自動的に確定拠出年金になってしまうとの事、つまり60歳になるまで一切手を付けられない事になります。ちなみに現在は健保から給与の6割が毎月もらえてますが、差額分を埋めてきたので貯金も底をつきました。
どなたか詳しい方、教えて下さい
今うつ病で休職してます。６月で休職満了になるのでこのまま退職を考えてますが、お金の問題があります。
現在会社からと業者からそれぞれ150万円の借入がありますが、失業保険も働ける状況じゃないので自己破産して、生活保護を申請しようと思ってます。
ここで問題なのですが、会社からの借金(会社の親和会からの借入) も帳消しにされるのでしょうか？会社に確認した所、退職金分は全て自動的に確定拠出年金になってしまうとの事、つまり60歳になるまで一切手を付けられない事になります。ちなみに現在は健保から給与の6割が毎月もらえてますが、差額分を埋めてきたので貯金も底をつきました。
どなたか詳しい方、教えて下さい
会社からの借金は退職時に清算となっている場合が多いので清算できない場合は裁判となり、資産の差し押さえや銀行口座の凍結される恐れがあります。
業者からの借金も返済が滞っていると３ヶ月程度で資産差し押さえなどの法的措置が取られます。
裁判になれば自宅の資産状況の確認（自宅内の確認で拒否は出来ない）居ない場合は合鍵や鍵業者によって解錠されます。
銀行口座などの資産状況の確認などがあり、振込み状況などで銀行口座の凍結などをされてしまいます。
ですので自己破産は６月の退職時に合わせて免責が降りるような状況にしなければ厄介な事になります。
１５０万円ですが業者、会社問わずに全ての借金が法律で免除されます。
もしかすると退職金の分が借金の返済に充当される可能性がありますので拠出年金は諦めるしかありません。
生活保護申請時には銀行口座などの預金が殆どない状態にしなければ申請が認められません。
生活保護費での借金の返済は出来ない規則となっていますので基本的に借金などは一切出来ません。
今の内に自己破産申請や生活保護申請について調べておく事が大事で裁判所や市役所などに相談に行き流れなどを確認する事も大切です。
業者からの借金も返済が滞っていると３ヶ月程度で資産差し押さえなどの法的措置が取られます。
裁判になれば自宅の資産状況の確認（自宅内の確認で拒否は出来ない）居ない場合は合鍵や鍵業者によって解錠されます。
銀行口座などの資産状況の確認などがあり、振込み状況などで銀行口座の凍結などをされてしまいます。
ですので自己破産は６月の退職時に合わせて免責が降りるような状況にしなければ厄介な事になります。
１５０万円ですが業者、会社問わずに全ての借金が法律で免除されます。
もしかすると退職金の分が借金の返済に充当される可能性がありますので拠出年金は諦めるしかありません。
生活保護申請時には銀行口座などの預金が殆どない状態にしなければ申請が認められません。
生活保護費での借金の返済は出来ない規則となっていますので基本的に借金などは一切出来ません。
今の内に自己破産申請や生活保護申請について調べておく事が大事で裁判所や市役所などに相談に行き流れなどを確認する事も大切です。
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