結婚、仕事、子づくりについて
他のカテゴリーでも質問していますが、広くご意見いただきたいのでお願いします。
来年4月上旬にアラフォー同士で挙式予定です。
彼は両親が離婚のため、年金暮らしの母親、仕事持ちの妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。すでにご家族とは仲良くさせていただいています。
家ローンがあと10年ちょっとあるため彼だけの経済力では厳しく、働いてほしいと言われました。パートまたはアルバイトをしようと思っています。
リスクは承知していますが、年齢的に子どもがすぐほしいです。彼は可能な限り働いてほしいと言っており、赤ちゃんができてもしばらくは働かなくてはいけません。しかし、アラフォーのため、母体への負担が心配です。
私と同じぐらいの年で妊娠中も働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか？
また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。
なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険はもらってから働いた方が良いのでしょうか？
ちなみに今の仕事は１年契約(随時更新)で、契約切れの３月末に退職するとしてです。月収は手取り約13万で年収は190万ほどですf^_^;
経験者の皆さん、良い情報を教えていただければありがたいです。批判ではなく、建設的なご意見をお願いいたしますm(_ _)m
他のカテゴリーでも質問していますが、広くご意見いただきたいのでお願いします。
来年4月上旬にアラフォー同士で挙式予定です。
彼は両親が離婚のため、年金暮らしの母親、仕事持ちの妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。すでにご家族とは仲良くさせていただいています。
家ローンがあと10年ちょっとあるため彼だけの経済力では厳しく、働いてほしいと言われました。パートまたはアルバイトをしようと思っています。
リスクは承知していますが、年齢的に子どもがすぐほしいです。彼は可能な限り働いてほしいと言っており、赤ちゃんができてもしばらくは働かなくてはいけません。しかし、アラフォーのため、母体への負担が心配です。
私と同じぐらいの年で妊娠中も働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか？
また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。
なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険はもらってから働いた方が良いのでしょうか？
ちなみに今の仕事は１年契約(随時更新)で、契約切れの３月末に退職するとしてです。月収は手取り約13万で年収は190万ほどですf^_^;
経験者の皆さん、良い情報を教えていただければありがたいです。批判ではなく、建設的なご意見をお願いいたしますm(_ _)m
まだアラフォーまではいかない30半ばの者ですがよろしいでしょうか。
昨年第1子を出産、今年の8月に1人目と1歳半差で第2子を出産し、現在育休中です。
1人目２人目共に法律で定められた産休開始日（予定日の6週間前）まで働きました。妊娠9か月ですね。
パートかアルバイトとのことですが、これから職を探すのであればいっそのこと正社員で探しませんか？
産後もおそらく働く必要があるんですよね？
ちょっと不安定すぎませんか？
上手く妊娠できたとします、妊娠数週によって月2回、1回、4回（毎週）と妊婦健診に行かなくては行けません。
ハイリスク出産の歳ですから、これはバックレたりせず必ず通院して下さいね。
で、産院って普通に仕事している時間に通院するのが難しかったりします。土曜日は激混みです。
正社員なら有給使って平日に堂々と行けますが（堂々と行っていました、自分の休みですから）
アルバイトやパートだとどうなるんですか？その分無給ですよね？
休みもそうですが、妊婦健診お金かかりますよ。。毎回結構な額が飛んでいきます。
それから通院以外にも、妊婦特有の体調不良の休みって結構増えます。
電車通勤でしたが、お腹が張って歩くの無理！って日もあります。無理したくないですよね。
あ、その前の時期につわりで吐き気を催して家を出られない日もあります。
有給休暇のないアルバイト・パートでこんなに休んで大丈夫でしょうか。。
産後に関しては、1人目出産後2ヶ月で復帰しました。しんどいですが結構大丈夫です。
ただ、子どもはすぐ熱を出します。うちの保育園は37.5度以上になると預かってくれません。
なのでやはり仕事を休む日が増えますが、うちの会社は有給の範囲内であれば自由に休めます。有給ないときついですよ。。
的外れな回答だったらすみません、
すぐ子供がほしいのであれば、今すぐ就活することをお勧めしますが。。
無事に授かるといいですね。
昨年第1子を出産、今年の8月に1人目と1歳半差で第2子を出産し、現在育休中です。
1人目２人目共に法律で定められた産休開始日（予定日の6週間前）まで働きました。妊娠9か月ですね。
パートかアルバイトとのことですが、これから職を探すのであればいっそのこと正社員で探しませんか？
産後もおそらく働く必要があるんですよね？
ちょっと不安定すぎませんか？
上手く妊娠できたとします、妊娠数週によって月2回、1回、4回（毎週）と妊婦健診に行かなくては行けません。
ハイリスク出産の歳ですから、これはバックレたりせず必ず通院して下さいね。
で、産院って普通に仕事している時間に通院するのが難しかったりします。土曜日は激混みです。
正社員なら有給使って平日に堂々と行けますが（堂々と行っていました、自分の休みですから）
アルバイトやパートだとどうなるんですか？その分無給ですよね？
休みもそうですが、妊婦健診お金かかりますよ。。毎回結構な額が飛んでいきます。
それから通院以外にも、妊婦特有の体調不良の休みって結構増えます。
電車通勤でしたが、お腹が張って歩くの無理！って日もあります。無理したくないですよね。
あ、その前の時期につわりで吐き気を催して家を出られない日もあります。
有給休暇のないアルバイト・パートでこんなに休んで大丈夫でしょうか。。
産後に関しては、1人目出産後2ヶ月で復帰しました。しんどいですが結構大丈夫です。
ただ、子どもはすぐ熱を出します。うちの保育園は37.5度以上になると預かってくれません。
なのでやはり仕事を休む日が増えますが、うちの会社は有給の範囲内であれば自由に休めます。有給ないときついですよ。。
的外れな回答だったらすみません、
すぐ子供がほしいのであれば、今すぐ就活することをお勧めしますが。。
無事に授かるといいですね。
子育て中の仕事復帰について。アドバイスお願いします。
現在９ヶ月息子の子育て中で専業主婦ですが、仕事をしようか迷っています。
夫の収入は家族３人が暮らしていくのに足りていますが、貯金はほとんどできません。
１歳をめどに保育園に入れてバイトをはじめようかと思ったのですが、夫と実家の両親、祖父母に反対されています。
経済的に苦しい状態でないのなら、幼稚園までは子育てに専念すべきだと。子供が可哀相だといわれました。
実際夫らの言うように、３歳までは子育てに専念したほうが良いのでしょうか？保育園に低年齢から入れる事は、子供にとってどのような良くない影響、あるいは良い影響があるのでしょうか？必要にかられないのであれば、仕事をしないにこしたことはないでしょうか？
ちなみに私自身は特に仕事復帰を熱望してるわけではなく、ただ貯金が増えないと不安だなぁという気持ちです。
それに今、失業保険受け取りの延期申請をしているのですが、それも約２年で受け取り出来なくなるらしいので早めに就職活動を始めたい気持ちもあります。
実際仕事されてるかた専業主婦のかた、子育てされてるかた意見下さい。
現在９ヶ月息子の子育て中で専業主婦ですが、仕事をしようか迷っています。
夫の収入は家族３人が暮らしていくのに足りていますが、貯金はほとんどできません。
１歳をめどに保育園に入れてバイトをはじめようかと思ったのですが、夫と実家の両親、祖父母に反対されています。
経済的に苦しい状態でないのなら、幼稚園までは子育てに専念すべきだと。子供が可哀相だといわれました。
実際夫らの言うように、３歳までは子育てに専念したほうが良いのでしょうか？保育園に低年齢から入れる事は、子供にとってどのような良くない影響、あるいは良い影響があるのでしょうか？必要にかられないのであれば、仕事をしないにこしたことはないでしょうか？
ちなみに私自身は特に仕事復帰を熱望してるわけではなく、ただ貯金が増えないと不安だなぁという気持ちです。
それに今、失業保険受け取りの延期申請をしているのですが、それも約２年で受け取り出来なくなるらしいので早めに就職活動を始めたい気持ちもあります。
実際仕事されてるかた専業主婦のかた、子育てされてるかた意見下さい。
女性の社会進出を助けるために３歳以下の集団保育がアメリカなどを中心にスタートし
社会性が早く育つとか、いい面がいろいろと言われて来ました。
でも１９８０年代からは、そういう活動の先頭にいたアメリカの保育の専門家達が意見を覆しています。
やはり母親かもしくは自分に愛情を注いでくれる養育者に見守られて育たないと、
３歳を過ぎてからは容易には修整できないような「悪影響」が見られると感じているようです。
例えば特定の人と長期的な人間関係を築くことができない、などがあります。
順応のいい時期だけに、沢山の幼児で少数の保母さんを取り合うという状況に順応してしまうそうです。
詳しくはスティーブ ビダルフ氏の本などを読んでみてください。
More Secrets of Happy Childrenだったかの本が和訳されていると覚えています。
ただ個性もあるし、預け方もいろいろだろうし・・・
可哀想なのは、確かに専業で育てている私からすると感じるところです。
例えば保育園のお散歩風景は胸が痛いものがあります。
親が連れて歩くと、子供はしょっちゅう足をとめ、小さなお花をつみ、虫さんにあいさつし、どんぐりをポケットに入れて、少しずつ進みます。
その都度母親も「そうねぇ、きれいなお花ねぇ。むしさん、こんにちはって言っているわね」などと会話を楽しむのです。
ところが保育園の子供達はあまりに「おりこう」に列になって進みます。
五感豊かなこの時期に、小さな手で触り、綺麗な瞳でいろいろなものを見つめることが、どうしても少ないと思います。
お母さんの胸に抱き上げられ、こころが満たされる機会も日中本当に少なくなります。
そもそも専業ママが育てている子供達に比べたら明らかにお母さんの胸をあまり必要という感じでなくなる子供もいます。
（コミュニケーションは量より質と言うのはある程度大人になってからだと感じます。乳幼児期は量が必要な時期です。
まったりと何をするでもなく傍にいることが子供の情緒の安定にとても大切なのは添い寝をしたことのある人ならきっとわかるはず。）
この部分をおばあちゃんとか、たとえお手伝いさんでも愛情がたっぷりある人が代わってくれるなら
子供としては「かわいそう」ではないと思います。
それとは別にかわいそうなのは「母親」ということもあります。
この時期の子供って本当にかわいらしいものがあります。
初めての雨のお散歩、初めての傘、初めての長靴。
専業で育てていると毎日がじんわりと幸せです。
この時期の子供達のかわいらしさをずぅっと心にしまって、これからの子供達と関わっていけることは私にはとても大切なことです。
（育児がストレスって言う場合は、お仕事もテかも）
考え方はいろいろあると思うし、母親がいらいらしていたら、それが一番良くないのですから
ご自身しか答えが出せないと思います♪
社会性が早く育つとか、いい面がいろいろと言われて来ました。
でも１９８０年代からは、そういう活動の先頭にいたアメリカの保育の専門家達が意見を覆しています。
やはり母親かもしくは自分に愛情を注いでくれる養育者に見守られて育たないと、
３歳を過ぎてからは容易には修整できないような「悪影響」が見られると感じているようです。
例えば特定の人と長期的な人間関係を築くことができない、などがあります。
順応のいい時期だけに、沢山の幼児で少数の保母さんを取り合うという状況に順応してしまうそうです。
詳しくはスティーブ ビダルフ氏の本などを読んでみてください。
More Secrets of Happy Childrenだったかの本が和訳されていると覚えています。
ただ個性もあるし、預け方もいろいろだろうし・・・
可哀想なのは、確かに専業で育てている私からすると感じるところです。
例えば保育園のお散歩風景は胸が痛いものがあります。
親が連れて歩くと、子供はしょっちゅう足をとめ、小さなお花をつみ、虫さんにあいさつし、どんぐりをポケットに入れて、少しずつ進みます。
その都度母親も「そうねぇ、きれいなお花ねぇ。むしさん、こんにちはって言っているわね」などと会話を楽しむのです。
ところが保育園の子供達はあまりに「おりこう」に列になって進みます。
五感豊かなこの時期に、小さな手で触り、綺麗な瞳でいろいろなものを見つめることが、どうしても少ないと思います。
お母さんの胸に抱き上げられ、こころが満たされる機会も日中本当に少なくなります。
そもそも専業ママが育てている子供達に比べたら明らかにお母さんの胸をあまり必要という感じでなくなる子供もいます。
（コミュニケーションは量より質と言うのはある程度大人になってからだと感じます。乳幼児期は量が必要な時期です。
まったりと何をするでもなく傍にいることが子供の情緒の安定にとても大切なのは添い寝をしたことのある人ならきっとわかるはず。）
この部分をおばあちゃんとか、たとえお手伝いさんでも愛情がたっぷりある人が代わってくれるなら
子供としては「かわいそう」ではないと思います。
それとは別にかわいそうなのは「母親」ということもあります。
この時期の子供って本当にかわいらしいものがあります。
初めての雨のお散歩、初めての傘、初めての長靴。
専業で育てていると毎日がじんわりと幸せです。
この時期の子供達のかわいらしさをずぅっと心にしまって、これからの子供達と関わっていけることは私にはとても大切なことです。
（育児がストレスって言う場合は、お仕事もテかも）
考え方はいろいろあると思うし、母親がいらいらしていたら、それが一番良くないのですから
ご自身しか答えが出せないと思います♪
質問させていただきます。
現在妊娠中の妻がいます。結婚した後に妻が諸事情で退職し失業保険をもらっている期間がありその間私の扶養には入れなかったので国民健康保険に加入していましたが未
納の期間があります。
現在は私の扶養に入っているので社会保険の未納はありません。
この状況で出産した場合、出産一時金は支給されないのでしょうか？
現在妊娠中の妻がいます。結婚した後に妻が諸事情で退職し失業保険をもらっている期間がありその間私の扶養には入れなかったので国民健康保険に加入していましたが未
納の期間があります。
現在は私の扶養に入っているので社会保険の未納はありません。
この状況で出産した場合、出産一時金は支給されないのでしょうか？
扶養に入られているとの事なので健保から出産育児一時金は給付されます。
国保の未納分は関係なく給付されますが、未納の分は滞納として高くなりますし早く納めた方が早いですよ。
国保の未納分は関係なく給付されますが、未納の分は滞納として高くなりますし早く納めた方が早いですよ。
失業保険受給終了後、夫の扶養に入るこのですが
夫が国民年金を支払っていない場合、どうなるのでしょうか？
ちなみに私（妻）は今まで支払っています。
遡って支払うことは可能でしょうか？
又、専業主婦であっても扶養に入らなくてもいいのでしょうか？
夫は自営業です。
夫が国民年金を支払っていない場合、どうなるのでしょうか？
ちなみに私（妻）は今まで支払っています。
遡って支払うことは可能でしょうか？
又、専業主婦であっても扶養に入らなくてもいいのでしょうか？
夫は自営業です。
○失業保険受給終了後、夫の扶養に入るこのですが、
夫が国民年金を支払っていない場合、どうなるのでしょうか？
ちなみに私（妻）は今まで支払っています。夫は自営業です。
●ご主人が自営業ですから、お住まいの市町村役場に届け出て、第１号被保険者になる手続きをしましょう。
ご主人が保険料を支払っていないとのことですが、同じく第１号被保険者に該当します。
必ず、加入しておきましょう。放置しておくと、後悔することになります。
○遡って支払うことは可能でしょうか？
●ご主人が免除申請をされていれば、１０年以内の分の追納が可能です。
この辺りは重要なので、お住まいの市町村役場か社会保険庁で、
キチンと遡及可能な年限をご確認ください。
○又、専業主婦であっても扶養に入らなくてもいいのでしょうか？
●ご主人が公務員か会社員の場合の場合には、あなたは第３号被保険者となって、
保険料を支払う必要はありませんが、あなたの場合には、ご主人が自営業ですから
扶養になるならないに関わりなく、国民年金保険料は支払わなければなりません。
夫が国民年金を支払っていない場合、どうなるのでしょうか？
ちなみに私（妻）は今まで支払っています。夫は自営業です。
●ご主人が自営業ですから、お住まいの市町村役場に届け出て、第１号被保険者になる手続きをしましょう。
ご主人が保険料を支払っていないとのことですが、同じく第１号被保険者に該当します。
必ず、加入しておきましょう。放置しておくと、後悔することになります。
○遡って支払うことは可能でしょうか？
●ご主人が免除申請をされていれば、１０年以内の分の追納が可能です。
この辺りは重要なので、お住まいの市町村役場か社会保険庁で、
キチンと遡及可能な年限をご確認ください。
○又、専業主婦であっても扶養に入らなくてもいいのでしょうか？
●ご主人が公務員か会社員の場合の場合には、あなたは第３号被保険者となって、
保険料を支払う必要はありませんが、あなたの場合には、ご主人が自営業ですから
扶養になるならないに関わりなく、国民年金保険料は支払わなければなりません。
育児休業給付金について。
12月１日出産予定の
妊婦です。
妊娠してからも働いており、
10月20日から産休に入る予定なのですが
育児休業給付金について教えて下さい。
今の会社には去年の12月15日から
勤めております。
前の会社で約９ヶ月
雇用保険に加入しており、
失業保険などは
受け取ってませんが
ハローワークに離職票は
提出しました。
両方共、正社員です。
この場合、
育児休業給付金は
受け取れるのですか？
受け取れる場合、
手続き等は
ハローワークで行うのでしょうか？
月額平均13万ですが
給付金はいくら受け取れますでしょうか？
教えて下さい！
12月１日出産予定の
妊婦です。
妊娠してからも働いており、
10月20日から産休に入る予定なのですが
育児休業給付金について教えて下さい。
今の会社には去年の12月15日から
勤めております。
前の会社で約９ヶ月
雇用保険に加入しており、
失業保険などは
受け取ってませんが
ハローワークに離職票は
提出しました。
両方共、正社員です。
この場合、
育児休業給付金は
受け取れるのですか？
受け取れる場合、
手続き等は
ハローワークで行うのでしょうか？
月額平均13万ですが
給付金はいくら受け取れますでしょうか？
教えて下さい！
補足読みました。
半年近くでしたら離職届けを出してすぐに今のお仕事が決まった訳ではないって事ですよね。
そうなると、受理されているので前職の雇用保険加入はその離職届けをもってリセットされ今回の職場での加入期間のみで判断されます。
(失業手当を受けたかではなく手続きで処理されます)
そうなると、昨年末からの加入期間では受給条件を満たさないので給付金がもらえません。
もし離職届けを提出していなければ合算できたんですが、提出し待機期間を過ぎているようなので残念ですが。。。
離職届けをハローワークに提出したという事ですが、その後どのくらいして今のお仕事につかれましたか？
その期間によっては失業手当はもらっていなくても手続きをしたので、雇用保険の前職分はその地点でリセットされます。
すると今回の育児休暇までに12ヶ月の雇用保険加入の条件が満たされないので育児休業給付金はもらう事が出来ません。
半年近くでしたら離職届けを出してすぐに今のお仕事が決まった訳ではないって事ですよね。
そうなると、受理されているので前職の雇用保険加入はその離職届けをもってリセットされ今回の職場での加入期間のみで判断されます。
(失業手当を受けたかではなく手続きで処理されます)
そうなると、昨年末からの加入期間では受給条件を満たさないので給付金がもらえません。
もし離職届けを提出していなければ合算できたんですが、提出し待機期間を過ぎているようなので残念ですが。。。
離職届けをハローワークに提出したという事ですが、その後どのくらいして今のお仕事につかれましたか？
その期間によっては失業手当はもらっていなくても手続きをしたので、雇用保険の前職分はその地点でリセットされます。
すると今回の育児休暇までに12ヶ月の雇用保険加入の条件が満たされないので育児休業給付金はもらう事が出来ません。
日給５８４０円のアルバイトをしています。このたび結婚して退職します。失業保険の手続きをしようと思っていますが、失業保険をもらいながら夫の扶養にはいれますか？ちなみにボーナス、交通費なしです。社会保険、雇用保険には加入しています。
失業保険は、あくまでも「早く次の仕事をみつけたい。みつかったらすぐにでも働きたい人」しかもらえません。
仕事を探している人のために支給されるものです。
結婚によって今のバイトでは仕事の時間が長いので、もっと短い時間帯で仕事を探したい、ということなら旦那さまの扶養家族になったとしても失業保険はもらえます。
でも、結婚するので専業主婦になります、ということなら、今は働く意思がないということで手続きしようと思っても当然失業保険はもらえないので気をつけてください。
仕事を探している人のために支給されるものです。
結婚によって今のバイトでは仕事の時間が長いので、もっと短い時間帯で仕事を探したい、ということなら旦那さまの扶養家族になったとしても失業保険はもらえます。
でも、結婚するので専業主婦になります、ということなら、今は働く意思がないということで手続きしようと思っても当然失業保険はもらえないので気をつけてください。
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