【扶養･確定申告･控除･保険】
教えてください。
今年５月末で会社を退職しました。
１月～５月までの所得は112万円です。
６月～10月まで失業保険を受給していました。
総額45万円。
他にバイトはしていません。
今は失業保険のみの収入です。
１、旦那は社会保険に入っていますが扶養に入れますか？(旦那の会社の事務の人は扶養に入れると言ってます。年収も伝えてないのですが。私の記憶では103万円越えたら難しいと思ったのですが。)
２、３月の確定申告の際に私自身が働いていたときの確定申告をすることは可能でしょうか？
３、その確定申告で所得税は返ってきますか？
４、失業保険は収入にあたりますか？(申告するのでしょうか？)
５、来年度の市府民税の支払い義務は発生しますか？
６、旦那が家を購入しました。ローン控除は会社の年末調整でしてくれますか？
自分でしなければなりませんか？
７、ローン控除は2009年３月の確定申告で申請するのでしょうか？
８、会社退職～扶養に入るまで国民年金ですがその間無職を理由に減額などありますか？
(国民健康保険はありました)
以上、ご存じの方がいらっしゃいましたら面倒ですがご回答のほど宜しくお願いします。
教えてください。
今年５月末で会社を退職しました。
１月～５月までの所得は112万円です。
６月～10月まで失業保険を受給していました。
総額45万円。
他にバイトはしていません。
今は失業保険のみの収入です。
１、旦那は社会保険に入っていますが扶養に入れますか？(旦那の会社の事務の人は扶養に入れると言ってます。年収も伝えてないのですが。私の記憶では103万円越えたら難しいと思ったのですが。)
２、３月の確定申告の際に私自身が働いていたときの確定申告をすることは可能でしょうか？
３、その確定申告で所得税は返ってきますか？
４、失業保険は収入にあたりますか？(申告するのでしょうか？)
５、来年度の市府民税の支払い義務は発生しますか？
６、旦那が家を購入しました。ローン控除は会社の年末調整でしてくれますか？
自分でしなければなりませんか？
７、ローン控除は2009年３月の確定申告で申請するのでしょうか？
８、会社退職～扶養に入るまで国民年金ですがその間無職を理由に減額などありますか？
(国民健康保険はありました)
以上、ご存じの方がいらっしゃいましたら面倒ですがご回答のほど宜しくお願いします。
１、旦那は社会保険に入っていますが扶養に入れますか？(旦那の会社の事務の人は扶養に入れると言ってます。年収も伝えてないのですが。私の記憶では103万円越えたら難しいと思ったのですが。)
大丈夫と思います。しかし、健康保険により異なります。
２、３月の確定申告の際に私自身が働いていたときの確定申告をすることは可能でしょうか？
可能ではなく、115万円なら必ずしなくてはいけません。
３、その確定申告で所得税は返ってきますか？
はい、その可能性は大です。
４、失業保険は収入にあたりますか？(申告するのでしょうか？)
失業手当は確定申告の対象ではありません。
５、来年度の市府民税の支払い義務は発生しますか？
はい、おそらくあります。
６、旦那が家を購入しました。ローン控除は会社の年末調整でしてくれますか？
自分でしなければなりませんか？
最初は確定申告が必要です。次年からは年末調整可能。
７、ローン控除は2009年３月の確定申告で申請するのでしょうか？
そうです。
８、会社退職～扶養に入るまで国民年金ですがその間無職を理由に減額などありますか？
(国民健康保険はありました)
免除条件がゆるくなります。
大丈夫と思います。しかし、健康保険により異なります。
２、３月の確定申告の際に私自身が働いていたときの確定申告をすることは可能でしょうか？
可能ではなく、115万円なら必ずしなくてはいけません。
３、その確定申告で所得税は返ってきますか？
はい、その可能性は大です。
４、失業保険は収入にあたりますか？(申告するのでしょうか？)
失業手当は確定申告の対象ではありません。
５、来年度の市府民税の支払い義務は発生しますか？
はい、おそらくあります。
６、旦那が家を購入しました。ローン控除は会社の年末調整でしてくれますか？
自分でしなければなりませんか？
最初は確定申告が必要です。次年からは年末調整可能。
７、ローン控除は2009年３月の確定申告で申請するのでしょうか？
そうです。
８、会社退職～扶養に入るまで国民年金ですがその間無職を理由に減額などありますか？
(国民健康保険はありました)
免除条件がゆるくなります。
パートしながら失業保険は受給できるのでしょうか？
4才と1才の子供がいて保育園に通っています。9/8付で20年勤めた会社を自己都合で退職します。退職金と最後の給与は9/25に支払われます。
上の子供が年度の途中で保育園→幼稚園に変わるのはイヤだと言うので、保育園継続のためパートで働こうと思うのですが、諸事情があり、実際に職探しは11月になるかと思います。
保育園にはまだ退職することは伝えていません（働く両親で自宅にて保育できないという理由で保育園に通っているため）黙っていてもわからないのですが、来年1月には実態調査があるので無職だとばれてしまいます。
20年も働いたのでできれば失業保険を受給したいです。でも、保育園に預けたいのであれば夫の扶養に入り制限内で働くしかないのでしょうか？
失業保険を受給するためには国民健康保険と年金も自分でかけなければならなく、退職日が近付いているのであせっています。
皆さま、お知恵を貸して下さい。
4才と1才の子供がいて保育園に通っています。9/8付で20年勤めた会社を自己都合で退職します。退職金と最後の給与は9/25に支払われます。
上の子供が年度の途中で保育園→幼稚園に変わるのはイヤだと言うので、保育園継続のためパートで働こうと思うのですが、諸事情があり、実際に職探しは11月になるかと思います。
保育園にはまだ退職することは伝えていません（働く両親で自宅にて保育できないという理由で保育園に通っているため）黙っていてもわからないのですが、来年1月には実態調査があるので無職だとばれてしまいます。
20年も働いたのでできれば失業保険を受給したいです。でも、保育園に預けたいのであれば夫の扶養に入り制限内で働くしかないのでしょうか？
失業保険を受給するためには国民健康保険と年金も自分でかけなければならなく、退職日が近付いているのであせっています。
皆さま、お知恵を貸して下さい。
「この法律において「失業」とは、被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることをいう」（雇用保険法）わけですから、継続的に働いている人は「失業」していません。
雇用保険に入れるような条件での再就職をするつもりはあるのでしょう？
雇用保険に加入していた年数は手当を受けられる日数の長さに反映されますが、1年以内に雇用保険に再加入したのなら、前後の期間は通算されることになってます。
雇用保険に入れるような条件での再就職をするつもりはあるのでしょう？
雇用保険に加入していた年数は手当を受けられる日数の長さに反映されますが、1年以内に雇用保険に再加入したのなら、前後の期間は通算されることになってます。
厚生年金手帳について質問です。
去年の8月に会社を辞めて、今は失業保険をもらい国民年金を払っています。
前の会社を辞めた時に、源泉徴収の書類などは送ってもらったのですが、今更ながら厚生年金手帳がないことに気がつきました。
厚生年金手帳は以前勤めていた会社にあるのでしょうか？
もしなければ、どこかで再発行してもらえるのでしょうか？
去年の8月に会社を辞めて、今は失業保険をもらい国民年金を払っています。
前の会社を辞めた時に、源泉徴収の書類などは送ってもらったのですが、今更ながら厚生年金手帳がないことに気がつきました。
厚生年金手帳は以前勤めていた会社にあるのでしょうか？
もしなければ、どこかで再発行してもらえるのでしょうか？
>>厚生年金手帳は以前勤めていた会社にあるのでしょうか？
正式には「国民年金手帳」です（笑）。それはともかく、入社されたときに手帳を提出して、退職されたときに返還されたという、記憶はありませんか？
今は、年金手帳にある「基礎年金番号」等を確認して、入社後、手続きを終えたら、社員さんに返す会社が圧倒的に多いので、ご自宅にあるはずです。20歳の誕生日の前日付けで手帳はご自宅に送られます。
その後、引っ越しされたりすると、うっかり紛失する人もいるかもしれないですね。再発行は可能です。お近くの日本年金機構（昨年まで社会保険事務所）に申請すれば、ＯＫです。
正式には「国民年金手帳」です（笑）。それはともかく、入社されたときに手帳を提出して、退職されたときに返還されたという、記憶はありませんか？
今は、年金手帳にある「基礎年金番号」等を確認して、入社後、手続きを終えたら、社員さんに返す会社が圧倒的に多いので、ご自宅にあるはずです。20歳の誕生日の前日付けで手帳はご自宅に送られます。
その後、引っ越しされたりすると、うっかり紛失する人もいるかもしれないですね。再発行は可能です。お近くの日本年金機構（昨年まで社会保険事務所）に申請すれば、ＯＫです。
派遣での失業保険の会社都合・自己都合について教えてください。
失業保険の会社都合・自己都合について教えてください。
私から契約更新を断り、6月末で1年7ヶ月働いた場所での仕事が終了しました。
更新の際に「労働条件が納得行かない」
「正社員で働きたいと思っているので転職活動に専念したい」
という理由で更新を断ったのですが、勤務最終日に営業の方から
「保険証を返し、社会保険資格喪失証明書の発行(離職票の発行)の手続きを取ってください。」
と手続きの書類を渡されました。
7/1の今日から保険証は使えないそうです。
これを早急に申請した場合、
失業保険の申請時に、自己都合になるということをネットで知りました。
また1ヶ月待つと会社都合になるというようなことも。
そこで質問させてください。
1．この状態で申請しても自己都合になるのか？
２．1ヶ月待てば会社都合になるのか？
３．1ヶ月待った場合、保険証はない状態なのですが、皆さんはどのようになさったのでしょうか？
(なるべく事故らないように気をつけていたとか…？）
ちなみに現在結婚をしています。
よろしくおねがいします。
失業保険の会社都合・自己都合について教えてください。
私から契約更新を断り、6月末で1年7ヶ月働いた場所での仕事が終了しました。
更新の際に「労働条件が納得行かない」
「正社員で働きたいと思っているので転職活動に専念したい」
という理由で更新を断ったのですが、勤務最終日に営業の方から
「保険証を返し、社会保険資格喪失証明書の発行(離職票の発行)の手続きを取ってください。」
と手続きの書類を渡されました。
7/1の今日から保険証は使えないそうです。
これを早急に申請した場合、
失業保険の申請時に、自己都合になるということをネットで知りました。
また1ヶ月待つと会社都合になるというようなことも。
そこで質問させてください。
1．この状態で申請しても自己都合になるのか？
２．1ヶ月待てば会社都合になるのか？
３．1ヶ月待った場合、保険証はない状態なのですが、皆さんはどのようになさったのでしょうか？
(なるべく事故らないように気をつけていたとか…？）
ちなみに現在結婚をしています。
よろしくおねがいします。
１、自己都合になるとおもいます。
会社は更新希望で労働条件の面で折り合わなければ自己都合になるでしょう。
２、1ヶ月まっても変わりません。
３、保険は国民健康保険にするか、社会保険を任意継続にするかしないといけません
失業保険は関係ないです。
社会保険の任意継続は今支払っている健康保険の金額の2倍です。（扶養がいれば継続できます）
国民健康保険は市役所に行って金額を聞いてください。安い方を選んだらいいです。
追記
自己都合でも契約満了で正当な理由があれば、待機期間（給付制限3ヶ月）がなしの場合があります。
労働条件の相違なら正当になるかもしれません。
会社は更新希望で労働条件の面で折り合わなければ自己都合になるでしょう。
２、1ヶ月まっても変わりません。
３、保険は国民健康保険にするか、社会保険を任意継続にするかしないといけません
失業保険は関係ないです。
社会保険の任意継続は今支払っている健康保険の金額の2倍です。（扶養がいれば継続できます）
国民健康保険は市役所に行って金額を聞いてください。安い方を選んだらいいです。
追記
自己都合でも契約満了で正当な理由があれば、待機期間（給付制限3ヶ月）がなしの場合があります。
労働条件の相違なら正当になるかもしれません。
関連する情報