来月で会社を退職し、失業保険は受けない予定で9月に全く別の土地で個人事業の開始を予定しています。

失業手当の受給について教えてください。
先月の末に急遽、会社都合での退職が決まり7月いっぱいで辞めるかたちになりました。
失業保険をもらうべく会社へ書類を催促したところ、8月24日に受けとることができましたので、8月24日にハローワークへ手続きにいってきました。
説明では会社都合と言うこともあり、１週間後の8月30日もしくは31日に１回目の振込みがされます、と聞きましたが振り込まれていません。

会社都合の場合、すぐに振り込まれると聞いていましたが説明が間違っていたのでしょうか？

それは説明の間違いか聞き間違いですね。
受給の流れとしては、申請→７日間の待機期間→２２日目の認定日で２１日分が認定される→５営業以内で振り込み→以降は２８日ごとに認定日があり２８日分づつ振り込み→最後は端数日の振り込み
大体そのようなスケジュールです。
ですから最初に振り込みがあるのは７日＋２１日＋５営業日以内＝申請から約１ヵ月後に振り込みという形になります。

医療保険と雇用保険について
今月いっぱいで退職し４月から無収入の専業主婦です。新しい仕事先はまだ見つけられていません。

保険について教えて頂きたいのですが…
夫の社会保険扶養に入るには失業保険をもらっていない事が条件だと夫の会社側から言われました。

新しい仕事がいつ決まるか分からないので、それまで失業手当をもらい国保に加入するか？
失業手当をもらうのをやめて夫の社会保険に入れてもらうか迷っています。
雇用保険は自己都合にて辞めたので３か月後から９０日間分支給だと思うのですが、雇用保険もらい終わってから扶養に入るという方法もとれるのでしょうか？？
どの方法がお得か？というと図々しくてお恥ずかしいですが教えて頂けたら有難いです。

正社員で働いていました。（毎月の総支給額はだいだい２２万～２３万円でした）
働いた期間は９年半なので１０年未満です。

何か足りない事があれば補足します

あなたの失業手当の日額がいくらになるのか、
自己都合退職なのか会社都合なのか
自己都合なら、給付制限中の３か月は扶養になれるのかどうか
ご主人の会社に家族手当があるのかどうか。
国保に加入した場合の保険料は（自治体によって金額が違うので役所で聞かないとわからない）

そういう事がわかならないとお答えの仕様がありませんよ。
一般的には再就職するつもりなら失業手当を受給しながら自分で国保等に加入するべきだとは思いますが。

再就職手当について教えてください。
現在就職活動中で失業保険の支給を受けています。
所定給付日数210日で残日数が194日あります。

前回は派遣社員で働いていたのですが、同じ派遣会社から仕事の紹介を受け（3か月更新の長期、スタートは12/21からの予定）
今は顔合わせの日程が決まるのを待っています。
もしこの仕事が決まった場合、再就職手当はもらえますか？
派遣なので長期といっても確実ではないとみなされ、もらえないのですか？

宜しくお願いします。

再就職手当の受給要件として、安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となった場合）とあります。
派遣でも契約の更新の予定があれば支給はされます。
１２月２１日から就職となれば、１２月２０日までの基本手当が支給されます、その上で残日数が総支給日数の１／３以上残っていれば、基本日額×残日数×４０％（残日数が２/３以上の場合は５０％）が就職後、約１ヶ月後に在籍が確認された時に支給手続きが取られ、２週間以内に振込がされます。

漠然な質問になってしまいますがご指導下さい。

来月で会社を退職し、失業保険は受けない予定で9月に全く別の土地で個人事業の開始を予定しています。

今は起業にあたりいろいろ準備をしている最中なのですが、初年度の税について教えて下さい。
来月までの会社収入に掛かる税金と、起業してからの税金ですが、来月までの納税分の年末調整はいつどこでどの様にするのでしょうか？もう給料に合算しては返ってこないわけですし。
来年の確定申告で新規事業の申告と合わせてするのでしょうか？

的を得ていない質問ですいません。

「年末調整」はあなたがすることではなくて、勤め先がすることです。
あなたは、勤め先が年末調整をするのに必要な書類を提出していただけで、あなた自身が年末調整をしていたわけではありません。

所得税は、1年間の所得から計算されるものです。
ですので、確定申告で、1年のすべての所得を申告し、それに見合った税額を納付します。

有期雇用の場合の失業保険
雇用期間が1年間と決まっている契約社員が契約期限が来て、失業者となった場合は、自己都合退職ですか？
また、離職票を早めに人事課に頼んで、離職当日にもらうことはできますか？

今回の質問者様の場合は「契約期間満了」の退職理由になります。
離職票－２の⑦欄離職理由の右端の※離職区分は「２Ｄ」になります。
（２Ｃは、雇用契約の内容が『更新する事・更新しない事について、明示無し』で、なおかつ『本人から契約更新希望の申し出有り』の場合の離職区分です。
２Ｃは特定理由と呼びますが、今回のケースは「１年間で契約更新の可能性が無いことがはっきり」していますので、２Ｃには該当しないかと思われます。）

今回の場合は、自己都合退職では無いので、離職票をハローワークへ持参し失業給付の受給資格決定手続きをした日から起算して７日間の待期満了の翌日から支給対象となります。（実際の口座振込は最初の失業認定日から１週間程度かかります）

なお、離職票は「離職当日」には発行できません。
「原則として離職の翌日以降１０日以内」に発行されます。
いずれにしても会社担当者には、できるだけ早く離職票を送ってもらうよう頼んでおいた方が良いです。

失業給付については、念のためハローワークの給付担当へ確認してください。

○補足に対する回答
「３年間で更新が無い事が明示されている」契約内容ならば、離職区分は期間満了「２Ｄ」になるはずです。
しかし「契約期間が通算で３年以上で、なおかつ１回以上の更新があり、希望すれば更新の可能性がある契約」について『自ら更新を希望しない申し出』をされると離職区分は「４Ｄ」となり、自己都合退職として給付制限３ヶ月間が発生します。

待期７日間満了の翌日からが支給開始になります。
初回失業認定日はハローワークで「失業給付の受給資格決定の手続きをした日」に設定されますので、現段階では分かりません。「受給資格の決定手続き」の日に、雇用保険受給者説明会の日程が案内されます。

基本的に「説明会」には参加された方が良いです。
別の日の参加も可能ではありますが、初回認定日までには説明会は受けるべきです。
これは、説明会と同時に「初回職業講習」がありますので、これに参加しないと初回認定日までに「失業給付の認定に必要な求職活動実績１回以上」が不足します。

また、説明会ではハローワークの担当者が失業給付に関する質問に丁寧に答えてくれます。

この先どうやって生きていったらいいのか、わかりません。。

20代後半女性です。上京してから3年、精神的にすぐにイライラしたり急にキレてしまう事が多くなりました。
その為仕事が長続きしません。

先日も上京するきっかけとなった自分が一番仕事したかった業界に採用されたのですが、事務所の雰囲気が何か合わないと思いすぐに辞めてしまいました。辞めた翌日以降、あとから後悔の気持ちですごく精神的に不安定になりました。上京してから数年かけてやっと見つけた仕事だったのに、安易な気持ちで辞めたからかものすごく後悔してまた以前の生活に戻ってしまい、すごく辛いです。またいつ求人が出るかわからない、数年先かもしれない、そう考えるとそこまで割り切って違う仕事をやっていけるか生活していけるかとても不安です。

一人暮らしで、貯金もなく失業保険もありません。休んでいる時間はありません。。一応派遣ですが次の仕事は決まっています。その仕事をしながらまた一から本来自分が就きたい仕事を見付けていこうと思っています。

ただ気持ちの切り替えがまだ出来てません。

どういうふうに気持ちを切り替えれば良いのでしょうか？また仕事を長続きさせるコツ、アドバイスよろしくお願いします。

この不況の中、次の仕事が決まっているのはよかったですね。
貴方にとって本意の仕事ではないと思いますが、仕事の中に何か楽しみを作り出すと（例えば、普段１０分かかる仕事を９分で終わらせてみようとか、）長続きすると思いますよ。

気持ちの切り替えについてですが、オフの時間にも楽しみを持たれるのが良いと思います。（仕事のできる方は、オフへの切り替えもうまくできている方が多い様です。）
「頑張った自分にご褒美！」と思えるオフのイベントをご自分のために用意してあげてください。

貴方の好きなことは何でしょうか？
旅行に行ったり、おいしい物を食べに行ったりするのもいいですが、別にお金がかかることでなくても、
コメディを見て腹の底から笑ってみたり、映画で感動して、思いっきり涙を流したっていいじゃないですか？
気持ちがすっきりして、翌日の仕事の取り組みも違ってくると思いますよ。

小室淑恵さんの「ワーク・ライフ・バランス」に関する書籍に触れてみるのもよいかも知れません。

今は退職されたばかりで本当に辛いと思いますが、なんであんなことで悩んでいたんだろうって思える日が来ることを願っています。