失業保険 結婚
今年３月に１０年働いていた仕事を辞めて、４月に結婚をしました。
すぐに夫の会社の健康保険に入りましたが、今になって、失業保険を
もらった方が良かったのではないかと悩んでいます。
今は専業主婦で、妊娠５ヶ月です。
今からでは遅いのは理解しているのですが、後悔の気持ちも少しあります。
今年３月に１０年働いていた仕事を辞めて、４月に結婚をしました。
すぐに夫の会社の健康保険に入りましたが、今になって、失業保険を
もらった方が良かったのではないかと悩んでいます。
今は専業主婦で、妊娠５ヶ月です。
今からでは遅いのは理解しているのですが、後悔の気持ちも少しあります。
失業給付を受けられる期間は退職した翌日から１年間です。それから言えばまだ期間がありますね。
ただし、現在妊娠中で働けない場合は受給できませんからその場合は「受給期間延長」の手続きが出来ます。
通常１年間ですが、最大＋３年間延長が可能です。ですから出産して、一段落したら支給申請をして受け取ればいいんです。
勿論、今でも働けるのなら申請して受給は出来ますがまもなく働けなくなるのですから落ち着いてからの方がいいと思います。
離職票を取り寄せて申請しましょう。
必要なものは①離職票（１－２）②受給期間延長申請書（ＨＷにあります）③印鑑以上です。
ただし、現在妊娠中で働けない場合は受給できませんからその場合は「受給期間延長」の手続きが出来ます。
通常１年間ですが、最大＋３年間延長が可能です。ですから出産して、一段落したら支給申請をして受け取ればいいんです。
勿論、今でも働けるのなら申請して受給は出来ますがまもなく働けなくなるのですから落ち着いてからの方がいいと思います。
離職票を取り寄せて申請しましょう。
必要なものは①離職票（１－２）②受給期間延長申請書（ＨＷにあります）③印鑑以上です。
失業保険、職業訓練について。。。
現在、ハローワークにて3ヶ月の給付制限中です。給付制限が終了する前日までなら、何の制限もなくアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？何か変更になることはありますか？
又、給付制限が終了後に、１日4000円以上の収入があった場合は、次の認定日の基本手当てにどのような影響があるのでしょうか？その月は減額ですか？
★雇用形態が アルバイトだと（週5日勤務です）再就職手当ては、もらえますか？
★再就職手当て（再就職して、離職したとして。。）や、失業保険を貰い終え、すぐにハローワークへ行き、職業訓練で生活支援給付金は受給できますか？※ネイルの訓練を受けたい為
★また、この様な状態ですぐに、職業訓練で生活支援給付金は受給できる方法はないでしょうか？
年齢も、年齢なので、前からやってみたかったネイルの資格が欲しいと思いましたが。。。。経済的に厳しいので、この様なズルイ質問になってしまいましたが、ご回答宜しく御願いいたします。
現在、ハローワークにて3ヶ月の給付制限中です。給付制限が終了する前日までなら、何の制限もなくアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？何か変更になることはありますか？
又、給付制限が終了後に、１日4000円以上の収入があった場合は、次の認定日の基本手当てにどのような影響があるのでしょうか？その月は減額ですか？
★雇用形態が アルバイトだと（週5日勤務です）再就職手当ては、もらえますか？
★再就職手当て（再就職して、離職したとして。。）や、失業保険を貰い終え、すぐにハローワークへ行き、職業訓練で生活支援給付金は受給できますか？※ネイルの訓練を受けたい為
★また、この様な状態ですぐに、職業訓練で生活支援給付金は受給できる方法はないでしょうか？
年齢も、年齢なので、前からやってみたかったネイルの資格が欲しいと思いましたが。。。。経済的に厳しいので、この様なズルイ質問になってしまいましたが、ご回答宜しく御願いいたします。
まったく違う回答ですが、今現在ネイルの職業訓練は結構トラブルが多いです。
きちんとした見極めが必要ですよ。
きちんとした見極めが必要ですよ。
結婚したばかりなのですが、
今は仕事を探しながら、
失業保険を8万もらっているの
ですが、
その中から旦那に生活費とし
て3万入れろと言われてい
ます。
生活費の3万だけならいい
で
すが、自分の医療保険、車
の保険、携帯代、扶養には
入れないので国民健康保険、
年金を払うと、残りは1万程で
化粧品や病院代に消えてしまい
ます。
キツイから旦那に渡すお金3
万を減らしてほしいと言ってい
ますが、生活しているのだ
から、3万出すべきだと
言い張ります。
旦那の給料は30万なので、
私のお金がないと生活が厳しい
と言うわけではありません。
旦那の意見が正しいのでしょうか？
今は仕事を探しながら、
失業保険を8万もらっているの
ですが、
その中から旦那に生活費とし
て3万入れろと言われてい
ます。
生活費の3万だけならいい
で
すが、自分の医療保険、車
の保険、携帯代、扶養には
入れないので国民健康保険、
年金を払うと、残りは1万程で
化粧品や病院代に消えてしまい
ます。
キツイから旦那に渡すお金3
万を減らしてほしいと言ってい
ますが、生活しているのだ
から、3万出すべきだと
言い張ります。
旦那の給料は30万なので、
私のお金がないと生活が厳しい
と言うわけではありません。
旦那の意見が正しいのでしょうか？
補足読みました
信頼関係が出来ていないのに結婚ですか？？
申し訳ないが、再婚した理由が分りません
あなたが望んだのでしょうか？
旦那が望んだのでしょうか？
どちらが望んだにしても、結婚したのなら
「その程度」の信頼はないと無理です
今のあなたの状況は、「離婚後」の家庭内別居です
結婚したばかりの関係とは思えません
最初の離婚の原因も分りませんが
再婚する以上、どちらも「過去を棚上げ」して置く
のが、普通です
今の関係を続けたいのなら、
就職が決まって給料が出るまでは
生活費負担を旦那に頼むしかないですね
その家の家計のやりくりによりますが
自分の場合
自分の給料２５万以内で、すべての家計をやりくりしてます
もちろん余ったら貯金になります、
妻の給料はそのまま全額貯金にまわります
小遣い制で、２万づつです
この方法なら、旦那の言い分は間違ってます、が
自分で稼いだ給料は自分の物で、他は割り勘なら
旦那が正しいと思います・・・が
通常、結婚しているのなら財布は同じにしませんか？
子供できて、働けない時も別計上にする気でしょうか？
出産費は旦那は払えないと？？？
その時働けないで、収入が減った分は旦那が払ってくれるのでしょうか？？
普通？は、なんとなく流れで支払いの口座がまとまる物ですが
あなたの家庭の場合、きちんと話し合いをして、今後の家計や
貯金をどうするかを話し合った方が良いと思います
結婚後でも、支払いの財布（口座？）を別にし続ける理由は・・・
無いと思いますが、、ね。
文面から察するに、結婚の為に仕事を辞めたと思いますが、違いますか？
だったら、あなたの家計のやりくりが下手ならともかく
仕事の無い「主婦」のあなたが財布を握るのが理想ですね
仕事が見つかったら、また話合いましょう
どうしても自分の給料は自分でと、言い張るなら、
「辞めて減った給料の減額分を旦那に請求」しましょう
それで、喧嘩になる覚悟も必要です
とにかく、感情的にならないで、話し合いをしましょう
なんなら、旦那と旦那の親の前であえて、
「失業保険から、３万出してるから生活きつい」見たいな事を言ってみるとか
ある程度の計画を立てて話し合いをして、
「旦那の給料で生活し、その他は貯金」 に話を持って行く事が
今後の生活に良いと思います
喧嘩が怖いなら、どちらの味方でもない、第３者を間に入れるのが良いと思います
そう言う家庭の問題の相談を受ける、機関があったような・・・
とにかく、概ね旦那が間違ってると思いますので、頑張ってね
信頼関係が出来ていないのに結婚ですか？？
申し訳ないが、再婚した理由が分りません
あなたが望んだのでしょうか？
旦那が望んだのでしょうか？
どちらが望んだにしても、結婚したのなら
「その程度」の信頼はないと無理です
今のあなたの状況は、「離婚後」の家庭内別居です
結婚したばかりの関係とは思えません
最初の離婚の原因も分りませんが
再婚する以上、どちらも「過去を棚上げ」して置く
のが、普通です
今の関係を続けたいのなら、
就職が決まって給料が出るまでは
生活費負担を旦那に頼むしかないですね
その家の家計のやりくりによりますが
自分の場合
自分の給料２５万以内で、すべての家計をやりくりしてます
もちろん余ったら貯金になります、
妻の給料はそのまま全額貯金にまわります
小遣い制で、２万づつです
この方法なら、旦那の言い分は間違ってます、が
自分で稼いだ給料は自分の物で、他は割り勘なら
旦那が正しいと思います・・・が
通常、結婚しているのなら財布は同じにしませんか？
子供できて、働けない時も別計上にする気でしょうか？
出産費は旦那は払えないと？？？
その時働けないで、収入が減った分は旦那が払ってくれるのでしょうか？？
普通？は、なんとなく流れで支払いの口座がまとまる物ですが
あなたの家庭の場合、きちんと話し合いをして、今後の家計や
貯金をどうするかを話し合った方が良いと思います
結婚後でも、支払いの財布（口座？）を別にし続ける理由は・・・
無いと思いますが、、ね。
文面から察するに、結婚の為に仕事を辞めたと思いますが、違いますか？
だったら、あなたの家計のやりくりが下手ならともかく
仕事の無い「主婦」のあなたが財布を握るのが理想ですね
仕事が見つかったら、また話合いましょう
どうしても自分の給料は自分でと、言い張るなら、
「辞めて減った給料の減額分を旦那に請求」しましょう
それで、喧嘩になる覚悟も必要です
とにかく、感情的にならないで、話し合いをしましょう
なんなら、旦那と旦那の親の前であえて、
「失業保険から、３万出してるから生活きつい」見たいな事を言ってみるとか
ある程度の計画を立てて話し合いをして、
「旦那の給料で生活し、その他は貯金」 に話を持って行く事が
今後の生活に良いと思います
喧嘩が怖いなら、どちらの味方でもない、第３者を間に入れるのが良いと思います
そう言う家庭の問題の相談を受ける、機関があったような・・・
とにかく、概ね旦那が間違ってると思いますので、頑張ってね
失業保険について教えて下さい。妊娠で会社を退職し､失業保険の延長をしました。子供も五ヶ月になり､そろそろ失業保険の手続きをしたいと思いますが､今､
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？
私も質問者さんと同じ状況で失業保険の申請をしました。
扶養から抜ける際にハローワークからもらう雇用保険受給資格者証が必要だったので先にハローワークに行ってからがいいと思いますよ。
実際に扶養から抜けるのも最初の認定日（初めて手続きに行った日から約４週間後）になりますので。
お子さんを見ながらの就職活動でしたら、マザーズという託児付きのハローワークもありますので、そちらを利用されるのもいいと思います。
とりあえず一度最寄りのハローワークに行かれる事をお勧めします。
扶養から抜ける際にハローワークからもらう雇用保険受給資格者証が必要だったので先にハローワークに行ってからがいいと思いますよ。
実際に扶養から抜けるのも最初の認定日（初めて手続きに行った日から約４週間後）になりますので。
お子さんを見ながらの就職活動でしたら、マザーズという託児付きのハローワークもありますので、そちらを利用されるのもいいと思います。
とりあえず一度最寄りのハローワークに行かれる事をお勧めします。
夫の扶養に入る方がよいのか、国民保険に加入すべきなのか迷っています。
5/15日に結婚退職する予定で、４月に入籍しました。
5/15迄の年収は概算１２５万円。１３０万を超える可能性もあります。
保険・扶養に関しての知識がまったくなく、何がベストな方法なのかがわかりません。国民保険になると、保険料も高い上に県民税・市民税の支払い義務が個々にあり、経済的負担が大きくなる気がします。しかし、年収が１３０万を超えたら夫の扶養に入る事はできないので国民保険しか方法はないと聞きました。
数ヶ月は専業で、失業保険をもらうつもりです。失業保険受給中は扶養に入れないということなので、初めの３ヶ月は扶養に入り、受給中は国民保険に加入？受給終了後また夫の扶養に。。。再就職した際に会社で保険加入。という形がいいのでしょうか？
再就職した場合間違いなく年収１３０万は超えてしまいます。既に5/15迄で１３０万前後の収入があるので。。。そういう事も視野にいれた場合、経済負担はありますが国民保険で頑張るしか手立てはないのでしょうか？
ネットでも調べましたが、総務関係は初心者なものでよく理解できませんでした。
長々と書き綴ってしまい申し訳ありませんが皆様の回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
5/15日に結婚退職する予定で、４月に入籍しました。
5/15迄の年収は概算１２５万円。１３０万を超える可能性もあります。
保険・扶養に関しての知識がまったくなく、何がベストな方法なのかがわかりません。国民保険になると、保険料も高い上に県民税・市民税の支払い義務が個々にあり、経済的負担が大きくなる気がします。しかし、年収が１３０万を超えたら夫の扶養に入る事はできないので国民保険しか方法はないと聞きました。
数ヶ月は専業で、失業保険をもらうつもりです。失業保険受給中は扶養に入れないということなので、初めの３ヶ月は扶養に入り、受給中は国民保険に加入？受給終了後また夫の扶養に。。。再就職した際に会社で保険加入。という形がいいのでしょうか？
再就職した場合間違いなく年収１３０万は超えてしまいます。既に5/15迄で１３０万前後の収入があるので。。。そういう事も視野にいれた場合、経済負担はありますが国民保険で頑張るしか手立てはないのでしょうか？
ネットでも調べましたが、総務関係は初心者なものでよく理解できませんでした。
長々と書き綴ってしまい申し訳ありませんが皆様の回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
健康保険被扶養者および国民年金第3号被保険者は、1年間の収入結果ではなく、そのときの収入を年収に置き換えて130万円未満かどうかです。
失業給付も収入となり、日額3,612円以上だと年収130万円以上ということになりますので、その場合は扶養でいられません。
保険者によっては、金額にかかわらず失業給付を受給しているという事実だけで被扶養者と認めないところもあります。
扶養になれなければ、国保じゃなくても今の健康保険を任意継続するって方法もあります。
数ヶ月専業主婦？で失業給付は出ませんよ？
失業給付は退職したからってもらうものではありません。
税金の扶養を考えているならば、それは給与収入は103万円まで。（配偶者特別控除なら141万円未満）
ただし、これは退職金も計算に入れなくてはなりません。
退職金は単純に合算するのではなく、退職所得と給与所得を合わせて38万円までが配偶者控除の対象です。（配偶者特別控除は76万円未満）
給与だけで103万円あれば所得は38万円になります。
失業給付も収入となり、日額3,612円以上だと年収130万円以上ということになりますので、その場合は扶養でいられません。
保険者によっては、金額にかかわらず失業給付を受給しているという事実だけで被扶養者と認めないところもあります。
扶養になれなければ、国保じゃなくても今の健康保険を任意継続するって方法もあります。
数ヶ月専業主婦？で失業給付は出ませんよ？
失業給付は退職したからってもらうものではありません。
税金の扶養を考えているならば、それは給与収入は103万円まで。（配偶者特別控除なら141万円未満）
ただし、これは退職金も計算に入れなくてはなりません。
退職金は単純に合算するのではなく、退職所得と給与所得を合わせて38万円までが配偶者控除の対象です。（配偶者特別控除は76万円未満）
給与だけで103万円あれば所得は38万円になります。
失業保険はもらうべきでしょうか？？
会社を退職（自己都合）して、失業保険の申請をしてきました。
１１月中旬～１２月末まで有給消化をしていて、ずっとブラブラしていました。
１月に入り、無職です。
１日中ブラブラしているのがツライです…。
やりたいと思うアルバイトの書類選考が通ったと今日連絡がきました。
後日、面接です。
失業保険をもらっている間は、アルバイトも禁止ですよね…。
アルバイトはあきらめて、失業保険をもらった方が良いのでしょうか？
会社を退職（自己都合）して、失業保険の申請をしてきました。
１１月中旬～１２月末まで有給消化をしていて、ずっとブラブラしていました。
１月に入り、無職です。
１日中ブラブラしているのがツライです…。
やりたいと思うアルバイトの書類選考が通ったと今日連絡がきました。
後日、面接です。
失業保険をもらっている間は、アルバイトも禁止ですよね…。
アルバイトはあきらめて、失業保険をもらった方が良いのでしょうか？
雇用保険を貰いながら又は給付制限３ヶ月の間はアルバイトは禁止ではありません。
チャンとＨＷに申告すれば大丈夫です。（申告しないで発覚すると大きなペナルティーがあります）
参考までに規制を貼っておきますので良く読んでみてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時停止の手続きを行う。終われば申告して再度申告して受給ができる。
この場合は給付制限期間は進行しているのですぐに受給することが可能。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
チャンとＨＷに申告すれば大丈夫です。（申告しないで発覚すると大きなペナルティーがあります）
参考までに規制を貼っておきますので良く読んでみてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時停止の手続きを行う。終われば申告して再度申告して受給ができる。
この場合は給付制限期間は進行しているのですぐに受給することが可能。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
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