3年働いていた会社を退職しました。
退職理由は、入社時と雇用条件が変わり、給料が下がってしまったことです。
残業代が付くと言われ入社したのに、実際は付きませんでした。
離職票が届
きましたが、離職票-1には、喪失原因2(3以外の離職)。
離職票-2には、労働条件に係わる重大な問題があったと労働者が判断したため(4D)となっています。
会社都合になると思ってましたが、どうなのでしょうか。
転職活動中ですが、なかなか決まらないため、給付制限なしで失業保険をもらいたいです。
どなたか教えていただけませんか。
退職理由は、入社時と雇用条件が変わり、給料が下がってしまったことです。
残業代が付くと言われ入社したのに、実際は付きませんでした。
離職票が届
きましたが、離職票-1には、喪失原因2(3以外の離職)。
離職票-2には、労働条件に係わる重大な問題があったと労働者が判断したため(4D)となっています。
会社都合になると思ってましたが、どうなのでしょうか。
転職活動中ですが、なかなか決まらないため、給付制限なしで失業保険をもらいたいです。
どなたか教えていただけませんか。
４Ｄは正当な理由のない自己都合退職になりますから会社都合退職ではありませんね。
あなたの場合だと特定受給資格者に該当する可能性があります。
その要件に①労働契約締結時に示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者②賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することになった）ため離職した者
というものがあります。
その場合はそれを証明できる書類（雇用契約書、給料明細書、出勤簿など）を準備してＨＷに相談してください。
あなたの場合だと特定受給資格者に該当する可能性があります。
その要件に①労働契約締結時に示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者②賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することになった）ため離職した者
というものがあります。
その場合はそれを証明できる書類（雇用契約書、給料明細書、出勤簿など）を準備してＨＷに相談してください。
傷病手当、失業保険について
現在、１１ヶ月目で辞めた会社の傷病手当で生活しています
まだ通院している状態なので少し先の話になりますが
復職（元の職場には戻りません）するにはほぼ完治してからになると思います。
傷病手当期間があと４ヶ月で切れるので働きに出る準備もしなければなのですが
通院終了から働きに出るまでに少し間があくかと思います（すぐ決まるとは限らないので・・）
その場合、失業手当の申請は出来るのでしょうか？満１２ヶ月に達していないから
無理ですか？
あと一月働くと、前回の就職期間中の１１ヶ月を足して12ヶ月分とみなされると聞いたので
やはり１１ヶ月のままの状態ではダメでしょうか・・？
ちなみに休職の原因は鬱と社会性不安障害です。「あと○○くらい休めば治る」という保障がないので不安です
現在、１１ヶ月目で辞めた会社の傷病手当で生活しています
まだ通院している状態なので少し先の話になりますが
復職（元の職場には戻りません）するにはほぼ完治してからになると思います。
傷病手当期間があと４ヶ月で切れるので働きに出る準備もしなければなのですが
通院終了から働きに出るまでに少し間があくかと思います（すぐ決まるとは限らないので・・）
その場合、失業手当の申請は出来るのでしょうか？満１２ヶ月に達していないから
無理ですか？
あと一月働くと、前回の就職期間中の１１ヶ月を足して12ヶ月分とみなされると聞いたので
やはり１１ヶ月のままの状態ではダメでしょうか・・？
ちなみに休職の原因は鬱と社会性不安障害です。「あと○○くらい休めば治る」という保障がないので不安です
少し複雑な状況にありますね。受給資格を満たしているかどうかについて、2つの問題を持っていますね。一つは加入期間の不足の問題。そしてもう一つは退職の理由が健康上の問題であり、傷病手当金の給付期間終了後に働ける状態になっているかどうかと言うことで、失業保険の基本は、働ける状態、そして意志があるにもかかわらず働けない状態にある人に対して支援する制度だと言うことです。ですから、給付期間満了の後も働けるような健康状態ではなければ、仮に加入期間という受給資格を満たしていても対象とならない場合となるのではないかと思います。社会保障の問題ですから、市役所の相談窓区に行かれて、もう少しあなたの細かな過去の就労状況（休職前の職場が初めての会社なのでしょうか）など、また医師のあなたの現在の病状の判断も加味して相談されるべきではないでしょうか。病態がかなり悪いと言うことであれば、精神障害者の認定を受け治るまでの間、障害者年金の受給をうけられないか検討する手もあるかも知れません。ある程度復職可能な状態であれば、雇用保険証書、離職票を持ってハローワークに行かれ同様に窓口で相談に乗ってもらうべきだと思います。いずれにしてもあなたの場合難しい立場にあると思いますので、専門の窓口であなたの詳細がわかるように準備して相談に行かれるべきだと思います。あまりお役に立てなくてすみません。あなたの回復を願います。
出産一時金、手当、失業保険について質問です。
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産休9月23日～12月29日
出産予定11月3日
会社の次回更新10月16日～4月15日(半年更新の期間社員)
健康保険証は平成23年11月16日所得
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私は会社に産休後、育休を申請したところ、
育休はあげれないので、産休後働いてほしいとの事でした。
でも産休後働いたとしても、
来年の4月16日からは更新出来ないと言われました。
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子供の保育園は6か月後から受けてくれるので、
産休後も出勤出来ないため、
欠勤で続けても良いとの事です。
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会社からは次回の更新せずに、
旦那の家族扶養に入った方がお得との事なので、
辞めた方が良いと推薦されました。
勿論私が同意の上でです。
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出産する前から【自分都合】もしくは【会社都合】で辞める場合は
出産一時金、出産手当金、失業保険はもらえますか。
失業保険って自分から辞める場合ももらえるんでしょうか。
貰えるとしたらいつからいつまで貰えるのでしょうか。
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産休9月23日～12月29日
出産予定11月3日
会社の次回更新10月16日～4月15日(半年更新の期間社員)
健康保険証は平成23年11月16日所得
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私は会社に産休後、育休を申請したところ、
育休はあげれないので、産休後働いてほしいとの事でした。
でも産休後働いたとしても、
来年の4月16日からは更新出来ないと言われました。
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子供の保育園は6か月後から受けてくれるので、
産休後も出勤出来ないため、
欠勤で続けても良いとの事です。
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会社からは次回の更新せずに、
旦那の家族扶養に入った方がお得との事なので、
辞めた方が良いと推薦されました。
勿論私が同意の上でです。
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出産する前から【自分都合】もしくは【会社都合】で辞める場合は
出産一時金、出産手当金、失業保険はもらえますか。
失業保険って自分から辞める場合ももらえるんでしょうか。
貰えるとしたらいつからいつまで貰えるのでしょうか。
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産前休暇に入った後(9/23以降)に退職し、退職後も出産後56日目まで任意で社会保険を継続すれば、出産手当金はもらえます。(これは私が２年前に労務士から教えて頂いたので、規則に変更がなければ確実です。よく産休と育休をセットで考えていますが、給付元が全然違うので別々に考えて下さい)
失業保険は自己都合でももらえますが、その場合申請から最初３ヶ月間はもらえません。
退職後、すぐ働かない(働けないですもんね)なら、ハローワークに期間延長の申請が必要です。←詳しくは忘れましたが、〇日後〇日以内など期間が決められた中の申請で、出産を理由に退職の場合は延長期間もかなり長かった(４年？)だったと思います。ここはハローワークに直接電話して聞いてみて下さい。
退職理由ですが、出産後復帰しても更新できないと言われたなら、強気に出て、会社都合を掛け合ってみてはいかがでしょうか？もうやめる会社、ダメ元で掛け合ったらラッキーになる場合もありますよ。
失業保険は自己都合でももらえますが、その場合申請から最初３ヶ月間はもらえません。
退職後、すぐ働かない(働けないですもんね)なら、ハローワークに期間延長の申請が必要です。←詳しくは忘れましたが、〇日後〇日以内など期間が決められた中の申請で、出産を理由に退職の場合は延長期間もかなり長かった(４年？)だったと思います。ここはハローワークに直接電話して聞いてみて下さい。
退職理由ですが、出産後復帰しても更新できないと言われたなら、強気に出て、会社都合を掛け合ってみてはいかがでしょうか？もうやめる会社、ダメ元で掛け合ったらラッキーになる場合もありますよ。
結婚して3年、もうすぐ3歳の息子がいます。数ヶ月前から、離婚の話がでています。きっかけは旦那の金使いの荒さです。2ヶ月続けて10万近いカードの支払いがきました。(携帯代やガソリンやETCも含めてですが。)もとも
と旦那はあったら使ってしまうタイプで、お互い27歳で結婚しましたが、彼の貯金はほとんどありませんでした。お小遣い月35000円で、旦那は美容師をしており、服などにお金がかかるため、もっと欲しいと言います。私は家も欲しいし、2人目の子供もほしいし、車もそろそろお互い買い替えの時期なので、お金を貯めなきゃとあせっています。私も正社員として働いていて、旦那の帰りは連日23時以降だし育児と仕事に日々ヘトヘトで、旦那にもイライラすることが多くなり口調もきつくなったため、仕事をやめて欲しいと言われました。忙しいですが、職場の人間関係はとっても良く、必要としてくれているのでやめたくはないですが、パパ大好きな子供がかわいそうなこともあり、3月で仕事をやめることになりました。しかし、旦那はこれからは小遣い制ではなく、家計のやりくりは自分でやりたいから、生活費をこれから渡すことにしたいと言います。現在別居中で家賃はもらっていますが、やはり服や靴は好きに買っているようです。そのことを今日チクリと言ったら、またもめてしまいました。簡単に言うと、私が仕事を辞めると、今後収入が減るのに、私の買い換える車のローンは俺が払うんだよね？と言われたり、失業保険でるんでしょ？それは貯金にまわすの？と言われ、当たり前でしょと言ったら、じゃあまた働けばいいと言われました。しかし、今の職場は嫌なんだそうです。私は仕事を辞めてほしいと言われていたので、専業主婦になるつもりで4月から幼稚園に入れようともう動いています。幼稚園に入れたら仕事なんてできませんし、なんて自己中なんだと思いましたし、私は家政婦なのかと腹立たしくなりました。
私の考えはおかしいですか？？やはり離婚した方がいいのでしょうか？離婚しても、子供一人くらいなら、独身時代の貯金もあるし、今の職場で働けば何とか育てていけます。
長文乱文でわかりにくくてごめんなさい。でも、他者からの意見が欲しいので、よろしくおねがいします。
と旦那はあったら使ってしまうタイプで、お互い27歳で結婚しましたが、彼の貯金はほとんどありませんでした。お小遣い月35000円で、旦那は美容師をしており、服などにお金がかかるため、もっと欲しいと言います。私は家も欲しいし、2人目の子供もほしいし、車もそろそろお互い買い替えの時期なので、お金を貯めなきゃとあせっています。私も正社員として働いていて、旦那の帰りは連日23時以降だし育児と仕事に日々ヘトヘトで、旦那にもイライラすることが多くなり口調もきつくなったため、仕事をやめて欲しいと言われました。忙しいですが、職場の人間関係はとっても良く、必要としてくれているのでやめたくはないですが、パパ大好きな子供がかわいそうなこともあり、3月で仕事をやめることになりました。しかし、旦那はこれからは小遣い制ではなく、家計のやりくりは自分でやりたいから、生活費をこれから渡すことにしたいと言います。現在別居中で家賃はもらっていますが、やはり服や靴は好きに買っているようです。そのことを今日チクリと言ったら、またもめてしまいました。簡単に言うと、私が仕事を辞めると、今後収入が減るのに、私の買い換える車のローンは俺が払うんだよね？と言われたり、失業保険でるんでしょ？それは貯金にまわすの？と言われ、当たり前でしょと言ったら、じゃあまた働けばいいと言われました。しかし、今の職場は嫌なんだそうです。私は仕事を辞めてほしいと言われていたので、専業主婦になるつもりで4月から幼稚園に入れようともう動いています。幼稚園に入れたら仕事なんてできませんし、なんて自己中なんだと思いましたし、私は家政婦なのかと腹立たしくなりました。
私の考えはおかしいですか？？やはり離婚した方がいいのでしょうか？離婚しても、子供一人くらいなら、独身時代の貯金もあるし、今の職場で働けば何とか育てていけます。
長文乱文でわかりにくくてごめんなさい。でも、他者からの意見が欲しいので、よろしくおねがいします。
子供一人くらいなら貯金と、今の職場で・・・とありますが、
まだ3歳でしょう？
お金がかかるのは、これからですよ。
それに、今の職場も先の事はわかりません。
つぶれることもあるのですからね。
お子様が社会人になるであろう、20年ほど先まで保障できますか？
少し甘いと思います。
御主人だってきっと、身なり（おしゃれ）に興味があって、今の職業に就かれたのでしょう？
今まで家計を握ってなかったのだったら尚更、お金がどのように動いているかはわからないと思います。
一層の事ご主人が言うように、ご主人に家計を握ってもらって、光熱費や何やらと支払いを自分の手でしてもらえば良い。
そうすればわかると思いますよ。
うちの主人もそうですが、独身の頃の金銭感覚を変えるのには時間を要しました。
きっと、男性ってそうなんだと思います。
まだ結婚3年とのことですので、
まだまだ時間をかけて・・・が一般的だと思いますよ。
後は、家計をしまってばかりでなく、時には自由に使っていいよと
余裕のある時に渡してあげれば良い。
幼稚園に入って少ししたら、数時間のパートだってできると思いますよ。
してる方も沢山いらっしゃいます。
一番必要なのは、心の余裕じゃないでしょうか？
でないと、喧嘩ばかりで離婚になるでしょうから。
家政婦？私もそう思ったこともありますね～（笑）
でも、家には家政婦は必要ですよ。
家政婦的な役割はね。
それを「家政婦だ！」と不満を感じるようであれば、夫婦仲を考え直す必要があるということだと思います。
夫婦仲が良いと、同じことをしていても、「家政婦だ！」なんて怒りになりませんからね。
子どもや夫の喜ぶ顔が見たい！そう思って、ご飯も作り、家もキレイにし・・・となるものです。
焦りすぎは禁物。
二人目に車・家・・・いっぺんに考えすぎ。
そりゃ～お金お金になって、夫婦仲も悪くなります。
家は貯金がなくともローンでいけるし、
二人目と車の時期はすこしずらせばいいのでは？
二兎追う者は一兎も追えず・・・です。
まだお若いので、焦らなくとも大丈夫ですよ。
まだ3歳でしょう？
お金がかかるのは、これからですよ。
それに、今の職場も先の事はわかりません。
つぶれることもあるのですからね。
お子様が社会人になるであろう、20年ほど先まで保障できますか？
少し甘いと思います。
御主人だってきっと、身なり（おしゃれ）に興味があって、今の職業に就かれたのでしょう？
今まで家計を握ってなかったのだったら尚更、お金がどのように動いているかはわからないと思います。
一層の事ご主人が言うように、ご主人に家計を握ってもらって、光熱費や何やらと支払いを自分の手でしてもらえば良い。
そうすればわかると思いますよ。
うちの主人もそうですが、独身の頃の金銭感覚を変えるのには時間を要しました。
きっと、男性ってそうなんだと思います。
まだ結婚3年とのことですので、
まだまだ時間をかけて・・・が一般的だと思いますよ。
後は、家計をしまってばかりでなく、時には自由に使っていいよと
余裕のある時に渡してあげれば良い。
幼稚園に入って少ししたら、数時間のパートだってできると思いますよ。
してる方も沢山いらっしゃいます。
一番必要なのは、心の余裕じゃないでしょうか？
でないと、喧嘩ばかりで離婚になるでしょうから。
家政婦？私もそう思ったこともありますね～（笑）
でも、家には家政婦は必要ですよ。
家政婦的な役割はね。
それを「家政婦だ！」と不満を感じるようであれば、夫婦仲を考え直す必要があるということだと思います。
夫婦仲が良いと、同じことをしていても、「家政婦だ！」なんて怒りになりませんからね。
子どもや夫の喜ぶ顔が見たい！そう思って、ご飯も作り、家もキレイにし・・・となるものです。
焦りすぎは禁物。
二人目に車・家・・・いっぺんに考えすぎ。
そりゃ～お金お金になって、夫婦仲も悪くなります。
家は貯金がなくともローンでいけるし、
二人目と車の時期はすこしずらせばいいのでは？
二兎追う者は一兎も追えず・・・です。
まだお若いので、焦らなくとも大丈夫ですよ。
失業保険の個人延長について相談です。
私は現在失業保険の給付日数が90日で会社都合です。
会社都合の為色々な条件を満たしたら60日延長だと職員の方に聞きました…
そこで質問なんですが、60日延長になった場合
何日残していれば職業訓練に通えるのでしょうか？
職業訓練に入校する試験などは何ヶ月前にあるのでしょうか？
私は現在失業保険の給付日数が90日で会社都合です。
会社都合の為色々な条件を満たしたら60日延長だと職員の方に聞きました…
そこで質問なんですが、60日延長になった場合
何日残していれば職業訓練に通えるのでしょうか？
職業訓練に入校する試験などは何ヶ月前にあるのでしょうか？
職業訓練校に入校する日までに1日以上残っていれば大丈夫だったはずです。
入校試験は入校日の1ヶ月～2ヶ月前には試験があります。応募締め切りなどは入校試験の半月～1ヶ月前くらいですね。
受講する種類によって試験から入校日までの日数がまちまちなのでハローワークで確認してください。
入校試験は入校日の1ヶ月～2ヶ月前には試験があります。応募締め切りなどは入校試験の半月～1ヶ月前くらいですね。
受講する種類によって試験から入校日までの日数がまちまちなのでハローワークで確認してください。
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