給付制限中の労働（１ヶ月間の短期）について。
現在失業中で、３ヶ月間の失業保険の給付制限中です。
この間、１ヶ月間だけの就労（週５日勤務：６～７時間労働）をするとしたならば、失業保険の給付は働いた日数分、当初の予定よりずれこんでの支給となりますか？
どうぞよろしくお願いいたします。

１日に４時間以上の労働をした場合に職業安定所に行く必要はありません。
次回の認定日に申告書に労働をした日に○印をつけて提出します。
給付制限が過ぎていて受給できる期間であればその分は受給できる期間が後にずれます。
給付制限中に働いた場合の事は「しおり」には何も書いてないので影響しないように取れます。

他人から給付制限中はアルバイトで働いて給付制限が取れたら働かないで失業給付を受けると言う話を昔聞いたような気がします。
心配でしたら職業安定所で確認してください。

再就職手当について
3月末に仕事をやめて、転職活動をしていました。
ハローワーク自体は12月くらいから通っていて、先日内定をいただきました。
色んな人に話を聞いたのですが、ハローワークに離職票を持って手続きをすれば失業保険でお金がもらえること、就職すれば祝い金？のようなものがもらえることは知っていたのですが、内定をもらった今、自分がどれを受け取れるのかがわからないので詳しい方教えていただければと思います。

・離職票が来ていないのでまだ失業保険の申し込みはしていない
・前の職場は自己都合退職
・ハローワークには先日3月末で仕事をやめたことを報告
・内定をもらった職場はハローワークの紹介
・新しい職場は7月雇用開始なので正社員として働くまで3ヶ月弱のブランクがある

内定をいただいており、自己都合退職で3ヶ月間の制限があるのでどのみち失業保険でお金がもらえないことは承知しています。
今の私の現状はこんな感じですが、祝い金というか再就職手当はもらえるのでしょうか？
何か質問があれば追記で答えたいと思います。よろしくお願いします！

再就職手当はもらえません。

失業等給付（基本手当や再就職手当）を受けるためには、離職票を持ってハローワークに行き、受給資格決定をしなければなりません。そして受給資格決定日から７日間失業の状態が続いてから初めて受給資格が発生します。

今回の場合、まず受給資格決定ができません。なぜなら、すでに次の就職先が決まっているからです。働き始めるのが７月からだとしても、すでに内定をもらっているのであれば、それは失業の状態とは言えません。

内定をもらっていることを隠し受給しようとしても、おそらく７月に雇用されてから発覚することになるでしょう。

いじめが原因だと失業保険を早くもらえると前に聞いたのですが、
リストラなどが増えた今でもそうなのでしょうか？
今年やっと就職できましたが、私の配属になった課にいるお局様に
いじめられる毎日です。
とにかく陰険でひどいのですが、会社の上司も見て見ぬふりです。
仕事の引継ぎも肝心な部分を教えてくれなかったりで
結果、私のミスとなり大声で人格まで否定され罵倒されます。
現場を知らない他の課の人達には私の悪口をふれ回っているし、
他の人も関わらないようにしているのか見て見ぬふりです。
毎日が苦しく正直絶えられませんが、
生活を考えるとなかなか辞める踏ん切りもつきません。

正当な理由のある自己都合による退職と認定されれば待機期間がなく早くもらえますが、会社自体によるいじめならともかく、お局様によるいじめなら正当な理由と認められるのはまず無理でしょう。

失業保険についてです。

1月いっぱいで自己都合により退職しました。


待機期間や給付期間には、
ハローワークへ必ず行かなければいけない日があると聞いたのですが
3月14日から法事があり、5日間程帰省予定です。

来週頭(2月14日)に給付手続きの申請をしたら、丁度必ずハローワークへ行かなければならない日と被ってしまうでしょうか？

最初の申請日をずらす事で、帰省の期間に被らない様にしたい旨をハローワークで相談する事が可能であればいいのですが…
そういった相談は受けて頂けるのか不安でこちらで質問させていただきました。

よろしくお願いします。

２/１４日申請手続きなら、２月は短い為、５日間の帰省なら認定日に重なる可能性は充分あります。
手続きする時点で、職員に確認した方が懸命です、認定日の変更は、必ず証明する物が必要となります。

相談は受付ます、法事での認定日変更可で証明物の確認が出来たら、必ず、職員の名を確認するか、名刺を頂いて下さい。
認定日は失業給付の受給では、非常に大事な日です。

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