失業保険について質問します。基本は、４週間に一回の認定日ですが、４週間に２回認定日が、ある時は、ありますか？

原則としては、ないでしょうね。
法律に4週間に1回ずつ直前の28日の各日について行うものとされている（法15条3項）という規定があります。
認定の型が1～4週の何曜日と指定されます。
認定の型が、変更されることはありません。

ですから、引越して他の都道府県の職安が管轄になっても、28日に1度が認定日です。

もちろん、認定日後数日で就職した場合は、就職日の前日に認定と報告を兼ねていくことになることが多いので、ある意味4週に2回というふうに解釈はできますが。

また、公共職業訓練の失業の認定は1月に1回、直前の月に属する各日について行うことになっているので、可能性はあります。
受講指示の場合は、学校と打ち合わせをして決めています。
実際には、訓練校によって認定日は異なるので、4週間に2回というのはありますね。

失業保険受給中のパートについて。

いくつか聞きたいことがあります。よろしくお願いします。

今、失業保険受給中で

週２０時間未満でパートにでていて、認定日にはきちんと申告しています。
ここで質問なのですが
このパート先で週２０時間未満での契約書をかわしたら“就職”になるのでしょうか？
１１月末には新店舗で、週２０時間以上勤務が決まっていますが、これは働きだす(土日祝除く)前日までにハローワークへ行けばいいのですよね？研修もあるようで
週２０時間以上あるかは分からないようで
この研修も“就職”になりますか？

昨日が認定日で
残日数２６日です。

わかる方よろしくお願いします。

研修もお給料が発生しますよね？
なので、研修も含むと思います。

しかし、残日数が26日で、11月末に就職されるのであれば、原則としては、その前に支給終了になりますよね？
支給終了になれば、わざわざ就職の届出は必要ないかと思います。

失業保険受給について質問なんですが…
私は失業中で先月から失業保険を受給しております。
もしかすると仕事が決まりそうなんです。
そこで、3月1日に受給日なんですが・・・
例えば2月２８日に採用しますと連絡が来た場合、３月１日の失業保険は受給できなくなるのでしょうか？

失業保険は、勤務開始日の前日までの分はもらえます。
勤務開始前日にワローワークに行って
受給者証と失業認定申告書、採用証明書（ハローワーク紹介は不要）を提出すればOKです。
3/2以降の勤務開始日だった場合も、
3/1～勤務開始前日分の失業保険ももらえます。
つまり、認定日は、就職開始前日にずれるわけです。
ただし、3/1～勤務開始日までの就職活動の実績は0回で良いのかはわからないので、
ハローワークで聞いた方が良いでしょう。


合格してると良いですね！

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