失業保険の待期期間と認定日について
失業保険について詳しい方、あるいは同じ経験のある方、ご回答よろしくお願いいたします。
5月26日（水）…申請（受給資格決定）→『認定日・3型水曜日』
6月9日（水）…説明会
6月23日（水）…認定日
給付制限期間
認定日の予定日は9月15日（水）、10月13日（水）、11月10日（水）・・・？？？
本来なら26日から7日間の待期期間後に給付制限期間に入りますが、その間に3日間アルバイトをしています。
これは申請の際に職員の方から「大丈夫です」と言われています。
「待期期間7日」というのは「続けて7日間」ではなく、「通算7日間」でもよいということはわかりました。
それではその後の認定日についてなのですが、
『3型水曜日』ではなく違う週型・曜日に変更になってしまうのでしょうか？
それとも認定日には変わりなく、失業保険給付が後にのびるだけなのでしょうか？
失業保険について詳しい方、あるいは同じ経験のある方、ご回答よろしくお願いいたします。
5月26日（水）…申請（受給資格決定）→『認定日・3型水曜日』
6月9日（水）…説明会
6月23日（水）…認定日
給付制限期間
認定日の予定日は9月15日（水）、10月13日（水）、11月10日（水）・・・？？？
本来なら26日から7日間の待期期間後に給付制限期間に入りますが、その間に3日間アルバイトをしています。
これは申請の際に職員の方から「大丈夫です」と言われています。
「待期期間7日」というのは「続けて7日間」ではなく、「通算7日間」でもよいということはわかりました。
それではその後の認定日についてなのですが、
『3型水曜日』ではなく違う週型・曜日に変更になってしまうのでしょうか？
それとも認定日には変わりなく、失業保険給付が後にのびるだけなのでしょうか？
待期期間７日の間にアルバイトを３日したということでしょうか？
そうなると待期期間が３日間伸びますから、認定日が３日ずれます。従って違う週型に変更されます。
給付制限期間中であれば関係ありません。
そうなると待期期間が３日間伸びますから、認定日が３日ずれます。従って違う週型に変更されます。
給付制限期間中であれば関係ありません。
妊娠希望中の就職について。
昨年4月に結婚したため、勤めていた病院を退職しました。理由は夜勤の関係もあり不眠になったことと、忙しい病院で体力的にきつかったためです。
退職後、すぐに療養病院に就職しよ
うと思い、仕事もきつくないと聞いたので心療内科の病院に就職しました。確かに仕事は楽だったのですが精神患者さんを相手にする仕事なので、自分もメンタルが弱いので精神的に参ってしまい、1ヶ月で辞めてしまいました。
辞めた頃、丁度失業保険の待機期間が過ぎていたので、失業保険をもらっていました。
失業保険は今月までのため、来年1月から働こうと思っています。
考えているのは、療養病院の外来を予定しています。ですが、私も30歳前なのでそろそろ子供も欲しいと思っています。
就職して、すぐに妊娠したとなったらやはり迷惑ですよね…。妊娠しても産休までは働こうと思うのですが。
また、就職後どの位経ち、妊娠だったら良いのでしょうか。
長々とすみません。皆さんの意見をお聞かせください。
昨年4月に結婚したため、勤めていた病院を退職しました。理由は夜勤の関係もあり不眠になったことと、忙しい病院で体力的にきつかったためです。
退職後、すぐに療養病院に就職しよ
うと思い、仕事もきつくないと聞いたので心療内科の病院に就職しました。確かに仕事は楽だったのですが精神患者さんを相手にする仕事なので、自分もメンタルが弱いので精神的に参ってしまい、1ヶ月で辞めてしまいました。
辞めた頃、丁度失業保険の待機期間が過ぎていたので、失業保険をもらっていました。
失業保険は今月までのため、来年1月から働こうと思っています。
考えているのは、療養病院の外来を予定しています。ですが、私も30歳前なのでそろそろ子供も欲しいと思っています。
就職して、すぐに妊娠したとなったらやはり迷惑ですよね…。妊娠しても産休までは働こうと思うのですが。
また、就職後どの位経ち、妊娠だったら良いのでしょうか。
長々とすみません。皆さんの意見をお聞かせください。
赤ちゃんは授かり物って言うし、就職してすぐにできる可能性もあれば、なかなかできない可能性もありますよね。
確かに転職してすぐの妊娠って、周りに申し訳ないって思います。でもしたらいけないって決まりはないし、逆にいつからならいいって決まりもないです。赤ちゃんが来てくれるって奇跡ですから(＊^^＊)
ただ、面接のときに聞かれるかもしれないので、もし聞かれたら希望していることを伝えたほうがいいと思います。
確かに転職してすぐの妊娠って、周りに申し訳ないって思います。でもしたらいけないって決まりはないし、逆にいつからならいいって決まりもないです。赤ちゃんが来てくれるって奇跡ですから(＊^^＊)
ただ、面接のときに聞かれるかもしれないので、もし聞かれたら希望していることを伝えたほうがいいと思います。
ハローワークの職業訓練について、介護の資格を取ろうと思い相談にいったのですが、失業保険を受給していることが条件だと言われました。私の場合、派遣とアルバイトをしていたので、その分の離職票を提出してくださ
いとの事だったのですが、私は今一人暮らしをしていて、職業訓練（２ヶ月かかるそうです。）にいっている間の生活費が心配です。失業保険は、繰り上げて訓練に通い始めた時から繰り上げて受給できるとのことでしたが、金額的にはいくらくらい入るのでしょうか？
派遣のときは月給15万くらいでした。
パートしかしていなかった時期があり、そのときは月給7万くらいでした。
最低10万はないと生活ができないのですが‥
いとの事だったのですが、私は今一人暮らしをしていて、職業訓練（２ヶ月かかるそうです。）にいっている間の生活費が心配です。失業保険は、繰り上げて訓練に通い始めた時から繰り上げて受給できるとのことでしたが、金額的にはいくらくらい入るのでしょうか？
派遣のときは月給15万くらいでした。
パートしかしていなかった時期があり、そのときは月給7万くらいでした。
最低10万はないと生活ができないのですが‥
公立の職業訓練校なんか、行かない方が良いですよ
私も７月まで通い、介護初心者講習の資格貰いましたが、
全部、嘘の塊の世界です、テスト前には、模範解答を教えて
貰えるし、専門学校等に行って下さい。
私も７月まで通い、介護初心者講習の資格貰いましたが、
全部、嘘の塊の世界です、テスト前には、模範解答を教えて
貰えるし、専門学校等に行って下さい。
失業保険について質問です。教えてください。
現在失業保険を給付しています。 給付期間は５月までとなっています。
もしも、今の段階で少し先の日付（たとえば3月とか4月）で就職が決まった場合、すぐに失業保険の給付はストップしてしまうのでしょうか？？
それとも、ギリギリまで給付することもできるのでしょうか？
また、給付期間が残ったまま就職した場合は、ハローワークに何か手続き等が必要なのでしょうか？
教えてください。お願いしますm(__)m
現在失業保険を給付しています。 給付期間は５月までとなっています。
もしも、今の段階で少し先の日付（たとえば3月とか4月）で就職が決まった場合、すぐに失業保険の給付はストップしてしまうのでしょうか？？
それとも、ギリギリまで給付することもできるのでしょうか？
また、給付期間が残ったまま就職した場合は、ハローワークに何か手続き等が必要なのでしょうか？
教えてください。お願いしますm(__)m
失業保険は次の就職日の前日まで支給されます。
もし今就職先が決まっても、
就職日が２月1日でしたら、1月３１日まで支払われます。
就職が決まった場合、就職日前日にハローワークに行かなくてはいけません。
そこで、その日までの支給手続きをするようになりますのでね。
もし今就職先が決まっても、
就職日が２月1日でしたら、1月３１日まで支払われます。
就職が決まった場合、就職日前日にハローワークに行かなくてはいけません。
そこで、その日までの支給手続きをするようになりますのでね。
３月から１０月までアルバイトしてました
アルバイト先（雇用保険有り）から失業保険の用紙をもらいました。
この失業保険は入った方がいいのでしょうか？
わかりやすく説明してほしいです
調べてもわからなかったので
アルバイト先（雇用保険有り）から失業保険の用紙をもらいました。
この失業保険は入った方がいいのでしょうか？
わかりやすく説明してほしいです
調べてもわからなかったので
＞１０月までバイトしてました。
過去形ですが辞めたのですか？それで失業保険の用紙？
その書類を見てください何て書いてありますか。それによって回答が違います。ひょっとして離職票ではないですか。
わかりやすく説明して欲しいといわれても困ります。
過去形ですが辞めたのですか？それで失業保険の用紙？
その書類を見てください何て書いてありますか。それによって回答が違います。ひょっとして離職票ではないですか。
わかりやすく説明して欲しいといわれても困ります。
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