失業保険について質問です。自己都合で辞める場合には１年以上の被保険者期間が必要です。

気分変調症、失業保険、生命保険について
半年前から転職活動を行っており、一度退職願を出しましたが、受理されず勤務しておりましたが、仕事がきつくなり、体も疲れ気味だった為、今回初めて診療科を受診しました。ハローワークにも相談しており、もし、うつ病と診断された場合には診断書により、失業保険の受給開始が早くなると聞きました。退職届も受理されていないので、退職にも役に立つと思い、今回診断書も発行をお願いしました。今回、診療中には先生からは、うつ病ではないと診断を受けましたが、診断書には気分変調症と記入があり、ネットにて調べると軽度のうつ病とのことでした。今回の診断では、本当にうつ病なのかそうでないのかを教えていただけないでしょうか？診療後、ネットで調べているうちに、うつ病で生命保険に加入できないという情報も拝見し、今回の診断でも5年間は加入できなくなるのかも教えていただけないでしょうか？失業保険を早く受給したいですが、生命保険加入等に支障があるのであれば、自己都合での退職を行いたいと考えております。長文で申し訳ありませんが、回答宜しくお願いします。

ほかの病院で、もっと具合が悪い症状を訴えれば、重度のうつ病の診断書をＧＥＴできます。
生命保険は発病前なら継続可能ですが、発病後は入れないか入りにくいでしょう。

失業保険は最低どれ位、勤めると出るのですか？

又貰える期間と金額に着いて教えて下さい(´∀｀)

ちなみに今勤め始めてまだ半年です！

勤めるのはもちろんですが、雇用保険（失業保険）に加入しなければ受給出来ません。
最低の雇用保険被保険期間は６ヶ月以上です、但し会社都合による解雇や会社の不具合等の理由の場合のみです。
自己都合で辞める場合には１年以上の被保険者期間が必要です。
支給される期間は最低９０日です、年齢・被保険者期間・離職理由で９０日～３６０日まであります。
支給額は、離職前６ヶ月間の賃金合計から計算して算出しますので、給料の額により変わります。
目安としては、離職前６ヶ月間の給料（総支給額）の平均の５０％～８０％です。

失業保険について質問です。
派遣で約3年働き、今年の3月末に自己都合のため辞職しました。その後、今年4月から海外で英語を学んでいるんですが、帰国後、失業保険を申込もうと思っています。給付日数は90日です。
失業保険が受給できる期間（受給期間）は、原則として「離職した日の翌日から1年間。とありますが自己都合で会社を辞めた場合、申し込み日から実際の支給まで約3ヶ月期間があくと思うのですが、

例えば、今年の3月末に辞職し来年の2月に申請をした場合、上記の3ヶ月の期間が空くと受給期間の1年をこえるので、受給資格はないのでしょうか？

言葉のとおり、受給期間内(1年)の中の90日であれば、失業後半年以内に申請をださなければいけないのでしょうか？

調べたのですが、イマイチ、ピンときません。

よろしくお願いします。

雇用保険の対象は4月から来年3月までです。

来年2月に申請したら、支給停止期間のうちに4月を迎えてしまいます。よって失業手当はもらえません。

来年3月までに再就職すれば、過去の雇用保険履歴は継続されます。

補足について

雇用保険の履歴が長くなるほど失業手当が増えます。