失業保険、再就職手当てについてお伺いします。

私は失業していて、給付日数が90日残ったまま再就職が決まりたした。

ハローワークに再就職の手続きに行ったところ、再就職手当てが支給さ
れるとの事でした。

しかし新しい職場では研修期間（雇用保険あり）が３週間、研修期間の最終日に本契約か不採用かの連絡があり不採用の場合はその日で終了です。

本契約されない人は少なくないみたいです。

本契約されなかった場合は再就職手当はもちろんもらえないと思いますが、失業保険すぐに出るのでしょうか。

以前努めていたところもミスをしてその日に解雇されたんですが、自己都合扱いにされました。

落ち込んでいたのもあり、新しい仕事が決まるまで３カ月近くかかったので、金銭的にかなり辛いです。

本契約されなかった事を考えるとゾッとします。

雇用保険がかかる場合、失業保険を再度受給するためには離職票が必要です。
問題なのは離職した日ではなく、離職票をハローワークに提出した日から再受給になるということ。
退職後1週間、離職票がもらえなかったら1週間1円も出ません。
速やかに離職票を発行してもらい、すぐにハローワークに行きましょう。

どちらにしても残り90日分はもらえます。
今回の離職理由は関係ありません。
職場に合わなくて自己都合でも待機期間はありません。

自己都合で退職後3か月仕事が見つからなかったということで、前回の受給制限期間は終了してますよね。
安心して次の仕事を本採用されるよう頑張ってください。
前の受給資格が前回の退職から1年間残ってます。

本採用されなくても、不幸にして今回の仕事が合わなくても失業保険受給資格は残ってますのでその部分だけは安心してください。

失業保険の給付について質問お願いします。

21年の10/24に失業保険の受給が終わり22年2/13から新しい職（派遣社員）につき23年の4月末で契約満了という形で退職します。
雇用保険料は入った日から支払ってします。
失業保険の受給資格はありますか？
あるなら3ヶ月の待機期間無しで失業保険はすぐに貰えますか？

出来ればどれ位の期間貰えるかも教えて欲しいです。

回答宜しくお願いします。

あなたの雇用保険加入期間は13ヶ月となります。
受給日数は90日です。
契約期間満了による離職の為、会社都合の特別離職対象になり支給日は7日以降になります。
離職表の記入には注意して会社都合にしましょう。

現在適応障害なのですが、次休んだら解雇と言うわれてます。解雇された場合、失業保険はもらえますでしょうか？ちなみに雇用保険に入って10年以上になります。一度傷病手当金を支給された事があ
ります。
二度目の申請をしようと医者に傷病手当申請書をあずけてますが、もし
申請した場合おりますでしょうか？

解雇であっても辞職であっても失業保険はもらえます。
ただ、会社都合と自己都合ではもらい始める時期と支給を受けられる期間が違うので、会社都合の方が得です。

傷病手当は最初に支給を受けた時期と同じ傷病かどうかで違ってきます。
前回の給付を受けた日から1年半以内に再発したら、その1年半までの期間は受給できます。
ただし、最初の支給を受けた日から1年半を超えて受給することはできません。
この最初の受給日は「この日から休み始めましたよ」という日です。

1年半を超えていたら同じ病気かどうかで変わります。
同じ病気が治っていない状態で1年半を超えていたら受給することは出来ません。
前回の病気が治っていたのにまた病気になってしまったという場合は、新たに別の病気が発症したとみなされるので受給することができます。
受給期間は1年半です。

治ったと言えるかどうかは以下のようになると思います。
・通院もしておらず服薬もしていなかった
・長期間、自覚する症状もなくなっていた
・普通に働いていた
2つ目の長期間は精神疾患では3年が基準となっているようですが、確認が必要です。

この傷病手当金に関しては必ず社会保険事務所などで確認してください。

そうだった。
傷病手当金をもらっている間は失業給付金はもらえませんね。
働けない状態ですから。
同時に受給できるケースはありません。

ところで、傷病手当金の申請に診断書はいらないと思いますけど。
会社に提出したのは休職についてでしょうか？
会社には申請書を提出し、必要事項を記入してもらう必要があります。
詳しくは総務に聞くのがいいでしょう。
傷病手当金そのものについては責任ある機関で確認してください。

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