雇用保険(失業保険)を２年程加入しておりました。
20後半の者です。
会社の都合によりもうすぐで解雇となります。
ですから次の職を探さなければなりません。
生活も大変なので雇用保険からおりてくる金額が気になります。
仕事を解雇となりましたらハローワークへ行くつもりですが、雇用保険からいくら程お金がおりてくるのでしょうか？
今のお仕事は派遣社員(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で、お給料は基本給約16万円、残業代2万円程です。
そこから社会保険料、税金を差し引かれております。
20後半の者です。
会社の都合によりもうすぐで解雇となります。
ですから次の職を探さなければなりません。
生活も大変なので雇用保険からおりてくる金額が気になります。
仕事を解雇となりましたらハローワークへ行くつもりですが、雇用保険からいくら程お金がおりてくるのでしょうか？
今のお仕事は派遣社員(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で、お給料は基本給約16万円、残業代2万円程です。
そこから社会保険料、税金を差し引かれております。
私は今、会社都合(解雇)により失業保険を頂いています。
失業保険は退職以前の６ヶ月の合計給与をハローワークの方へ電話で言えば、支給金額を教えてもらえます。ちなみに私は退職以前、６ヶ月の給与の半分程を９０日貰える事になりました。まずは退職をしたら、会社から離職票を頂き、早めにハローワークに行った方がいいですよ！ハローワークへ手続きに行っ後、７日間の給付制限があり８日目からが支給開始になり、初めてハローワークに行ってから約４週間後が、１回目の認定日です。
失業保険は退職以前の６ヶ月の合計給与をハローワークの方へ電話で言えば、支給金額を教えてもらえます。ちなみに私は退職以前、６ヶ月の給与の半分程を９０日貰える事になりました。まずは退職をしたら、会社から離職票を頂き、早めにハローワークに行った方がいいですよ！ハローワークへ手続きに行っ後、７日間の給付制限があり８日目からが支給開始になり、初めてハローワークに行ってから約４週間後が、１回目の認定日です。
失業保険について。
日額3612円以上の受給額なので、夫の扶養からいったん抜けて健康保険を払わなければなりませんが、どのタイミングで扶養から
抜ければいいですか？
また、国民年金の支払いはどうなっているのでしょうか…。詳しい方よろしくお願いします。
日額3612円以上の受給額なので、夫の扶養からいったん抜けて健康保険を払わなければなりませんが、どのタイミングで扶養から
抜ければいいですか？
また、国民年金の支払いはどうなっているのでしょうか…。詳しい方よろしくお願いします。
扶養から除れる日は、失業保険の受給開始日です。
お住まいの市町村役場にて国民健康保険加入あわせて国民年金の切り替えの手続きが必要です。（先に御主人様の会社を通して、扶養からはずして下さい）
国民年金の請求書は後から、年金事務所から送られてきます。
お住まいの市町村役場にて国民健康保険加入あわせて国民年金の切り替えの手続きが必要です。（先に御主人様の会社を通して、扶養からはずして下さい）
国民年金の請求書は後から、年金事務所から送られてきます。
失業保険がほしいのです。３月３1日で自己退職をします。３か月働かずに、保険が受け取れる期間まで待って～ワーホリをします。もらえる手続きをしてから出発したいと考えています。詳しくいつまで日本にいればいい
のか悩んでいます。はやめにワーホリの手続きもしたいので、わかる方お手数ですが回答をお願いします。
さらに、手続きの上の留意点などあれば知りたいです。
のか悩んでいます。はやめにワーホリの手続きもしたいので、わかる方お手数ですが回答をお願いします。
さらに、手続きの上の留意点などあれば知りたいです。
ominous_curveさんがおっしゃるとおりです。
手続をすれば自動的にもらえるものと思っていませんか？
雇用保険はほとんどが税金で支払われています（個人の支払いは微々たるもの）ですから規定が厳しいのです。
給付制限期間３ヶ月の間には求職活動が３回必要だし、受給期間に入っても認定日（２８日ごと）の間には２回以上の求職活動をしてそれを申告することが必要です。
海外ではそれが出来ないでしょう。
ですから帰国してから申告して求職活動をしないと受給できないことになります。
受給可能期間は退職して１年以内ですから、その間に申請～受給完をすればいいわけです。
「補足」
＞お金をもらえるようにしてから、ワーホリに行くなら退職から何カ月待てばいいですか
金を貰うようにして海外に行くといっても貰っている期間は受給期間ですから求職活動が必要です。それは前にも書きました。
ですから受給中は行けません。貰い終わってから行くか帰ってきて手続して受給するしかありません。
ただし、受給可能な期間は退職して１年間ですからその間に申請～受給完了が必要です。
ヒョットして海外で受給できると思っていませんか？海外では受給はできませんよ。ハローワークは海外にはありませんから。
理解できましたか？
手続をすれば自動的にもらえるものと思っていませんか？
雇用保険はほとんどが税金で支払われています（個人の支払いは微々たるもの）ですから規定が厳しいのです。
給付制限期間３ヶ月の間には求職活動が３回必要だし、受給期間に入っても認定日（２８日ごと）の間には２回以上の求職活動をしてそれを申告することが必要です。
海外ではそれが出来ないでしょう。
ですから帰国してから申告して求職活動をしないと受給できないことになります。
受給可能期間は退職して１年以内ですから、その間に申請～受給完をすればいいわけです。
「補足」
＞お金をもらえるようにしてから、ワーホリに行くなら退職から何カ月待てばいいですか
金を貰うようにして海外に行くといっても貰っている期間は受給期間ですから求職活動が必要です。それは前にも書きました。
ですから受給中は行けません。貰い終わってから行くか帰ってきて手続して受給するしかありません。
ただし、受給可能な期間は退職して１年間ですからその間に申請～受給完了が必要です。
ヒョットして海外で受給できると思っていませんか？海外では受給はできませんよ。ハローワークは海外にはありませんから。
理解できましたか？
失業保険・扶養
先ほどもお伺いしたのですがもう少し詳しくお聞きいたしますｍ（__)m
出産のため妊娠８ヶ月で丸１０年勤めた会社を退職します。
退職の日に保険証を会社に返還するのですが、まだ病院にかからないといけないので主人の扶養にいれてもらって保険証をもらわないといけないですよね？そこで質問なのですが・・・
① 失業保険の延長を申請し待機に入り失業保険を受給されるまでは主人の扶養に入ったままで いいのですよね？
失業保険の受給される４ヶ月間だけ扶養をはずすのですよね？
② 出産してどれくらいたてば（働けるようになればといいますが）失業保険の請求手続きに行けばよ いのでしょうか？平均は１年ぐらでしょうか？
③ 主人はある会社の健康保険組合なのですが、会社により待機中は扶養に入れないところもあると聞きまし た。主人の会社がそれにあてはまるとしたら、私は出産して請求して３ヶ月まっての受給されるま で負担がかなり大きいですけどそれはしょうがないのですか？
国民保健・年金を今ある貯蓄から払い続けないといけないということなんですよね？
だいたい短くて１年半ぐらい・・・？
こうなるとかなり厳しいのですが・・・なにかいい方法はありますか？
ながながとすいませんが宜しくお願いいたします
先ほどもお伺いしたのですがもう少し詳しくお聞きいたしますｍ（__)m
出産のため妊娠８ヶ月で丸１０年勤めた会社を退職します。
退職の日に保険証を会社に返還するのですが、まだ病院にかからないといけないので主人の扶養にいれてもらって保険証をもらわないといけないですよね？そこで質問なのですが・・・
① 失業保険の延長を申請し待機に入り失業保険を受給されるまでは主人の扶養に入ったままで いいのですよね？
失業保険の受給される４ヶ月間だけ扶養をはずすのですよね？
② 出産してどれくらいたてば（働けるようになればといいますが）失業保険の請求手続きに行けばよ いのでしょうか？平均は１年ぐらでしょうか？
③ 主人はある会社の健康保険組合なのですが、会社により待機中は扶養に入れないところもあると聞きまし た。主人の会社がそれにあてはまるとしたら、私は出産して請求して３ヶ月まっての受給されるま で負担がかなり大きいですけどそれはしょうがないのですか？
国民保健・年金を今ある貯蓄から払い続けないといけないということなんですよね？
だいたい短くて１年半ぐらい・・・？
こうなるとかなり厳しいのですが・・・なにかいい方法はありますか？
ながながとすいませんが宜しくお願いいたします
ここで聞くより、まず先に夫の会社の扶養基準を聞いたほうが早いと思いますが・・・
扶養に入れない場合
・妻自らが国民健康保険に加入して保険料を負担する。
・妻の前勤務先で加入していた健康保険を継続する（任意継続）
どうしても、扶養に入りたいならば
・失業給付を諦める。
この３種類しか選択はないと思います。
＞１
夫の加入している健康保険によります（政府管掌なのか、健康保険組合かで違います）
＞２
産後５６日内に雇ってくれる会社はまずないでしょうから、それ以降であなたが働ける状態になった時です。
人によっては１年経っても３年経っても、子育てで働ける状態でない場合もありえます。
＞３
夫の加入している健康保険によりますから、しょうがないです。
それが嫌なら、夫に政府管掌の健康保険のある会社に転職してもらいますか？
扶養に入れない場合
・妻自らが国民健康保険に加入して保険料を負担する。
・妻の前勤務先で加入していた健康保険を継続する（任意継続）
どうしても、扶養に入りたいならば
・失業給付を諦める。
この３種類しか選択はないと思います。
＞１
夫の加入している健康保険によります（政府管掌なのか、健康保険組合かで違います）
＞２
産後５６日内に雇ってくれる会社はまずないでしょうから、それ以降であなたが働ける状態になった時です。
人によっては１年経っても３年経っても、子育てで働ける状態でない場合もありえます。
＞３
夫の加入している健康保険によりますから、しょうがないです。
それが嫌なら、夫に政府管掌の健康保険のある会社に転職してもらいますか？
年末調整について
年末調整の季節になりましたね。
無知な私は今年は複雑すぎて何をどう手をつけていいのか判りません…。
お詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
【旦那】
会社員…年末調整の用紙を提出する人です
【私】
平成24年1月末退職：1月分給与総支給額22万程度(源泉徴収票アリ)
平成24年2月～5月：失業保険支給(夫の扶養入れず)
平成24年7月～10月：派遣登録でバイト総支給額26万程度(源泉徴収票ナシ)
【他】…すべて私名義。
株：損失のみで利益ナシ
投資信託：配当金アリ（ただし元本からの配当で特別支出のみ）
という感じです。
結婚して籍を入れたのは平成23年度でしたが、私が旦那さんの転勤ギリギリまで正社員で働いていたので前年度は年末調整は各自で行いました。
今年の疑問です。
【１】異動月日と事由欄書き方。
私は所得65万以下で「控除対象配偶者」に書くと思ったのですが、「異動月日および事由」欄の日にちは入籍日(入籍日)・退職日・失業保険終了後の扶養に入った日のどれでしょうか。事由は「婚姻」で良いのでしょうか。
【２】一般・介護の保険料控除証明書。
私の名前で来ている(夫の口座から引き落とし分も)のが数通、社会保険料の控除証明書があります。
これは旦那さんの年末調整に記載すべきですか？私が確定申告すべきですか？
内訳は以下の通りです。
旦那≫一般保険料：3449円 介護保険料：55356円
妻(私)≫一般保険料：864円 介護保険料：29835円 社会保険料：60000円
【３】欄について
介護保険に該当するものが数社あり、確実に欄が足りません。
この場合は1行を2段で書くべきなんでしょうか？それとも何か補足用の用紙とかあるんでしょうか？
去年までは自分のを自分でやるだけでしたので簡単でしたがいきなり複雑になって途方にくれてます。
お詳しい方、ご教授頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
年末調整の季節になりましたね。
無知な私は今年は複雑すぎて何をどう手をつけていいのか判りません…。
お詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
【旦那】
会社員…年末調整の用紙を提出する人です
【私】
平成24年1月末退職：1月分給与総支給額22万程度(源泉徴収票アリ)
平成24年2月～5月：失業保険支給(夫の扶養入れず)
平成24年7月～10月：派遣登録でバイト総支給額26万程度(源泉徴収票ナシ)
【他】…すべて私名義。
株：損失のみで利益ナシ
投資信託：配当金アリ（ただし元本からの配当で特別支出のみ）
という感じです。
結婚して籍を入れたのは平成23年度でしたが、私が旦那さんの転勤ギリギリまで正社員で働いていたので前年度は年末調整は各自で行いました。
今年の疑問です。
【１】異動月日と事由欄書き方。
私は所得65万以下で「控除対象配偶者」に書くと思ったのですが、「異動月日および事由」欄の日にちは入籍日(入籍日)・退職日・失業保険終了後の扶養に入った日のどれでしょうか。事由は「婚姻」で良いのでしょうか。
【２】一般・介護の保険料控除証明書。
私の名前で来ている(夫の口座から引き落とし分も)のが数通、社会保険料の控除証明書があります。
これは旦那さんの年末調整に記載すべきですか？私が確定申告すべきですか？
内訳は以下の通りです。
旦那≫一般保険料：3449円 介護保険料：55356円
妻(私)≫一般保険料：864円 介護保険料：29835円 社会保険料：60000円
【３】欄について
介護保険に該当するものが数社あり、確実に欄が足りません。
この場合は1行を2段で書くべきなんでしょうか？それとも何か補足用の用紙とかあるんでしょうか？
去年までは自分のを自分でやるだけでしたので簡単でしたがいきなり複雑になって途方にくれてます。
お詳しい方、ご教授頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
あなたは今年、年末調整を受けられませんから、来年になったら税務署に行って、正社員時代の平成24年分源泉徴収票を使って還付申告をしてください。
派遣元に連絡してバイトの源泉徴収票も取り寄せて一緒に使うのがスジですが、バイト給与から所得税を引かれていなかったなら、あっても無くても変わりません。
【１】 平成23年中に結婚していたのですから、
「平成24年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
「平成25年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
とも、事由欄は記入しなくて結構です。
単に、Ａ：控除対象配偶者の欄にあなたの氏名・生年月日ほかを記入してください。
【２】 証明書があるものは、すべて旦那さんの年末調整で使ってください。
保険料控除証明書の契約者があなたでも、旦那さんが使用する事にまったく問題はありません。
あなたは平成24年分の給与収入が48万円、給与所得控除65万円を引いて給与所得はゼロ、確定申告で「源泉徴収税額」は全額もどってきます。 一切の控除を使う余地はありません。
【３】 こぎれいなメモ用紙、レポート用紙、何でも構いませんから明細と合計額を記入して下さい。
「保険料控除申告書」の明細欄には、‘明細別紙’と記入し、合計欄を記入してください。
保険料控除証明書と一緒に、明細を記入した用紙をクリップで「申告書」に留めて提出してください。
派遣元に連絡してバイトの源泉徴収票も取り寄せて一緒に使うのがスジですが、バイト給与から所得税を引かれていなかったなら、あっても無くても変わりません。
【１】 平成23年中に結婚していたのですから、
「平成24年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
「平成25年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
とも、事由欄は記入しなくて結構です。
単に、Ａ：控除対象配偶者の欄にあなたの氏名・生年月日ほかを記入してください。
【２】 証明書があるものは、すべて旦那さんの年末調整で使ってください。
保険料控除証明書の契約者があなたでも、旦那さんが使用する事にまったく問題はありません。
あなたは平成24年分の給与収入が48万円、給与所得控除65万円を引いて給与所得はゼロ、確定申告で「源泉徴収税額」は全額もどってきます。 一切の控除を使う余地はありません。
【３】 こぎれいなメモ用紙、レポート用紙、何でも構いませんから明細と合計額を記入して下さい。
「保険料控除申告書」の明細欄には、‘明細別紙’と記入し、合計欄を記入してください。
保険料控除証明書と一緒に、明細を記入した用紙をクリップで「申告書」に留めて提出してください。
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