現在一年間の労働契約期間中です。
未払い残業も酷く、就業規則すら要求しても見せないような会社で退職金の有無すら書面では確認できません。
労基に行って白黒つけてやろうとも思ったのです
が、手間暇も無駄にぬりかねないので、
満了時に辞めて（自己都合）失業保険の申請し、次の職を探そうと考えているのですが、このような場合でも退職願をだすものなんでしょうか？
また出す事によるデメリット（受給資格や期間が変わるなど）はあるのでしょうか？
未払い残業も酷く、就業規則すら要求しても見せないような会社で退職金の有無すら書面では確認できません。
労基に行って白黒つけてやろうとも思ったのです
が、手間暇も無駄にぬりかねないので、
満了時に辞めて（自己都合）失業保険の申請し、次の職を探そうと考えているのですが、このような場合でも退職願をだすものなんでしょうか？
また出す事によるデメリット（受給資格や期間が変わるなど）はあるのでしょうか？
自己都合で退職される以上メリットデメリットはないですね。
ただ円満に退職できることくらいですかね。
質問者様が退職する意思を明確にすることによって会社は次の方を
早く探すことができますから。
もし、会社から契約の更新をしないといった話がでるのであれば
メリットはあると思います。
その場合は失業保険受給の際給付制限を受けずに給付を受けることが
できます。
更新の申し入れがあったにも関わらず更新しない場合は自己都合となり
3か月の給付制限を受けることになります。
ただ円満に退職できることくらいですかね。
質問者様が退職する意思を明確にすることによって会社は次の方を
早く探すことができますから。
もし、会社から契約の更新をしないといった話がでるのであれば
メリットはあると思います。
その場合は失業保険受給の際給付制限を受けずに給付を受けることが
できます。
更新の申し入れがあったにも関わらず更新しない場合は自己都合となり
3か月の給付制限を受けることになります。
はじめましてm(__)m
妊娠3か月なのですが、失業保険給付のことが知りたいです！！
つわりがひどく仕事を休んでいたのですが、会社に出勤して社長に1ヶ月お休みしたいと相談したのですが、
もう退職した方がイイと言われてしまいました・・。
失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？！
妊娠3か月なのですが、失業保険給付のことが知りたいです！！
つわりがひどく仕事を休んでいたのですが、会社に出勤して社長に1ヶ月お休みしたいと相談したのですが、
もう退職した方がイイと言われてしまいました・・。
失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？！
妊婦なので、出産してからの申請ですね。
自己都合なので・・・
働ける状態でなければもらえないです。
退職後、の半年以内に出産すれば
社会保険から手当てがもらえます。
もったいないですね
自己都合なので・・・
働ける状態でなければもらえないです。
退職後、の半年以内に出産すれば
社会保険から手当てがもらえます。
もったいないですね
【消費税増税から国の滅亡までのシナリオ】
①消費税増税
↓
②消費者の財布のヒモが固くなる
↓
③市場の売り上げ・利益の減少
↓
④失業・倒産の増加
↓
⑤失業保険・生活保護費の増大
↓
⑥赤字国債の発行
↓
⑦国の借金の増加
↓
⑧国際的信用の失墜
↓
⑨国の滅亡!!
もし、このシナリオの中にに希望を見出だせるような間違いがあれば、ぜひご批判・ご意見(ご異見)をお寄せ下さい。
①消費税増税
↓
②消費者の財布のヒモが固くなる
↓
③市場の売り上げ・利益の減少
↓
④失業・倒産の増加
↓
⑤失業保険・生活保護費の増大
↓
⑥赤字国債の発行
↓
⑦国の借金の増加
↓
⑧国際的信用の失墜
↓
⑨国の滅亡!!
もし、このシナリオの中にに希望を見出だせるような間違いがあれば、ぜひご批判・ご意見(ご異見)をお寄せ下さい。
そのシナリオは合っています。希望はありません。
消費税は撤廃すべきです。
消費税率の高いヨーロッパの景気はどうか？
２５歳未満の失業率は、
スペインやギリシャは５０％
イタリア・フランス・ポルトガル等も２５％前後
ドイツでさえ８％
消費税率の高い国の
財政は最悪
景気も最悪
雇用も最悪
当然です。
消費税率が高ければ
消費は伸びず
企業業績は悪くなり
雇用を削るしかありません
結果
高い税率の消費税から満足な税収は得られません
財政は悪化をたどります。
ここで、また消費税率を高くすると
益々、消費は伸びず
益々、企業業績は悪くなり
益々、雇用を削るしかありません
これの繰り返しで、益々悪化します。
当たり前ですね
１００万円の売上で、
０％なら、１００万円の売上
５％なら、 ９５万２千円の売上
１０％なら、 ９０万９千円の売上
固定費は税率アップで増えます。
投資は減り、
競争力は失われ、
従業員の給与は益々削減されます。
最低賃金を超える低賃金労働者は創出出来ない為、
失業者の増加を招き、闇雇用も横行するでしょう
今、政府が推し進めようとしている消費税率のアップは
日本経済破綻を加速させます。
消費税は、そのものを廃止すべきです。
消費税が導入される前の税制のほうが、景気がよくなります。
そして、肥大化した無駄な行政組織を超スリム化するリストラ
をして、最低賃金を下げ、民間雇用を増やすべきです。
消費税は撤廃すべきです。
消費税率の高いヨーロッパの景気はどうか？
２５歳未満の失業率は、
スペインやギリシャは５０％
イタリア・フランス・ポルトガル等も２５％前後
ドイツでさえ８％
消費税率の高い国の
財政は最悪
景気も最悪
雇用も最悪
当然です。
消費税率が高ければ
消費は伸びず
企業業績は悪くなり
雇用を削るしかありません
結果
高い税率の消費税から満足な税収は得られません
財政は悪化をたどります。
ここで、また消費税率を高くすると
益々、消費は伸びず
益々、企業業績は悪くなり
益々、雇用を削るしかありません
これの繰り返しで、益々悪化します。
当たり前ですね
１００万円の売上で、
０％なら、１００万円の売上
５％なら、 ９５万２千円の売上
１０％なら、 ９０万９千円の売上
固定費は税率アップで増えます。
投資は減り、
競争力は失われ、
従業員の給与は益々削減されます。
最低賃金を超える低賃金労働者は創出出来ない為、
失業者の増加を招き、闇雇用も横行するでしょう
今、政府が推し進めようとしている消費税率のアップは
日本経済破綻を加速させます。
消費税は、そのものを廃止すべきです。
消費税が導入される前の税制のほうが、景気がよくなります。
そして、肥大化した無駄な行政組織を超スリム化するリストラ
をして、最低賃金を下げ、民間雇用を増やすべきです。
失業保険を受給する場合そこの市民でないと受給は出来ないのでしょうか？
現在は北海道の人間なんですが愛知で派遣の仕事をしていて契約満期になります。
そこで埼玉で仕事を探そうとしてます
その場合は受給出来るのでしょうか？
住民票など移さないといけないのでしょうか？
因みに住む場所は知人の家になります
現在は北海道の人間なんですが愛知で派遣の仕事をしていて契約満期になります。
そこで埼玉で仕事を探そうとしてます
その場合は受給出来るのでしょうか？
住民票など移さないといけないのでしょうか？
因みに住む場所は知人の家になります
失業給付申請は あくまでも現在居住している住所を管轄するハロワで行うとされていて、住民票所在地のハロワに限ってはいない。
埼玉の知人宅に住民票を移して 本人確認（および居住地確認）をする書類として住民票や運転免許証を持参して手続きをするのが手っ取り早いけれど、埼玉に居住していることを証明できる書類があれば そこで失業給付申請をして 以降の失業認定を受けて失業給付を受給することは可能。
前もって埼玉の知人宅の住所を管轄するハロワに、住民票を移さずに失業給付申請を受付けてもらえるために必要な書類（居住地の証明書類等）は何を持参すればいいかを確認すれば 間違いない回答が得られる。
ちなみに、居住実態のない住民票（北海道？）をそのままにしておくと 発覚した時点で住民基本台帳法に基づいて簡易裁判所から過料（法律上は50000円以下）を科されることがある。この機会に北海道に戻らないなら、早いうちに住民票を移してしまうのが賢明だと思うよ。
埼玉の知人宅に住民票を移して 本人確認（および居住地確認）をする書類として住民票や運転免許証を持参して手続きをするのが手っ取り早いけれど、埼玉に居住していることを証明できる書類があれば そこで失業給付申請をして 以降の失業認定を受けて失業給付を受給することは可能。
前もって埼玉の知人宅の住所を管轄するハロワに、住民票を移さずに失業給付申請を受付けてもらえるために必要な書類（居住地の証明書類等）は何を持参すればいいかを確認すれば 間違いない回答が得られる。
ちなみに、居住実態のない住民票（北海道？）をそのままにしておくと 発覚した時点で住民基本台帳法に基づいて簡易裁判所から過料（法律上は50000円以下）を科されることがある。この機会に北海道に戻らないなら、早いうちに住民票を移してしまうのが賢明だと思うよ。
先月31日付で退職しました。給料日が10日で離職票と雇用保険被保険者証も明細と一緒に同封されてくると思ってましたが送られてこないのです。再就職先が決まっているので失業保険ももらわないの
で離職票はいりませんが、雇用保険被保険者証は次の就職先に出さなきゃないのでハローワークで再発行してもらえるでしょうか・・・
前の会社に電話し催促すれば良い事ですが、事務所があまり良いイメージではなくもう関わりたくなくて(T_T)
で離職票はいりませんが、雇用保険被保険者証は次の就職先に出さなきゃないのでハローワークで再発行してもらえるでしょうか・・・
前の会社に電話し催促すれば良い事ですが、事務所があまり良いイメージではなくもう関わりたくなくて(T_T)
離職票などは発行までに2週間前後時間が掛かります。
恐らく、給料明細とは別で、その都度送られてくると思います。
退職の際に、後日の郵送物について話がありましたか？
もしあったのなら手続き中なのでもう少し待ってみて下さい。
次の就職先も"発行中"で了承してもらえると思います。
3週間待っても来なければ前の会社に電話してみる必要が
あります。
恐らく、給料明細とは別で、その都度送られてくると思います。
退職の際に、後日の郵送物について話がありましたか？
もしあったのなら手続き中なのでもう少し待ってみて下さい。
次の就職先も"発行中"で了承してもらえると思います。
3週間待っても来なければ前の会社に電話してみる必要が
あります。
約二年前に退職した前の会社の離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに出していません。もちろん失業保険なんて一年以上経ってるから無効ですが、今回また退職するのですが、
今度は失業保険をもらう手続きをしようと思っています。その時に被保険者であった期間は前の会社の分も通算されるのでしょうか？
ちなみに…
前の会社の被保険者だった期間→2年6ヶ月
仕事してない期間→約4ヶ月
今の会社での被保険者の期間→1年10ヶ月
です。
仕事してない4ヶ月の間にはﾊﾛｰﾜｰｸにも行ってないので離職票も出していません。
今家にあります。
ちなみに被保険者番号は同じです。
今度は失業保険をもらう手続きをしようと思っています。その時に被保険者であった期間は前の会社の分も通算されるのでしょうか？
ちなみに…
前の会社の被保険者だった期間→2年6ヶ月
仕事してない期間→約4ヶ月
今の会社での被保険者の期間→1年10ヶ月
です。
仕事してない4ヶ月の間にはﾊﾛｰﾜｰｸにも行ってないので離職票も出していません。
今家にあります。
ちなみに被保険者番号は同じです。
加算される、されないは別として、両方足しても１０年未満ですので、どちらにしても９０日（６５歳未満）ですね。
倒産や解雇でも5年未満ですので関係有りませんし・・・（４５歳未満）
自己退職ですと、３ヶ月先よりの支給になりますので、（実際は4ヶ月と考えた方が良いでしょう）申請だけして、職安の紹介でさっさと次の仕事を見つけることが、一番良い方法だと思いますよ。
再就職手当が出ますから・・・
倒産や解雇でも5年未満ですので関係有りませんし・・・（４５歳未満）
自己退職ですと、３ヶ月先よりの支給になりますので、（実際は4ヶ月と考えた方が良いでしょう）申請だけして、職安の紹介でさっさと次の仕事を見つけることが、一番良い方法だと思いますよ。
再就職手当が出ますから・・・
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