派遣の契約満了基本は自己都合扱いになりますか？
同じ派遣先で働いて２年半めです。

年度末で同じ部署の派遣さんが人件費削減で切られ、３人分の仕事を私が受け持っている上、次回の更新で時給を下げるという派遣先と派遣元に都合よく扱われる現状にいい加減辟易し、辞めたくなりました。
自ら延長を希望しなかった場合、離職票は自己都合扱いになってしまうのでしょうか？
私としては即失業保険を受給しながら直接雇用の仕事を探したいのですが。

契約満了なら自己都合でも会社都合にもなりませんが、失業保険は、給付制限なしでもらえます。
実際にもらえるのは手続きしてから約１カ月後です

ただ今、失業保険をもらいながら生活をしているんですが‥
質問です。

失業認定日までに２回求職活動をしないといけないのですが、
それはどこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請をしたハローワークのみなのでしょうか？

どこのハローワークでもいいです。
ただし、求人検索するだけなら、アンケート用紙（？）に記入が必要だったと思います。

離職票は提出する必要はありますか？
３月３１日付けで会社都合により退職します。
４月６日から次の職場が始まりますが、社会保険、雇用保険は３ヶ月の試用期間は未加入と言われました。
このような場合、ハローワークに離職票をもっていっても意味ないでしょうか？
雇用保険未加入のままでも、働いては失業保険はもらえないでしょうか？

前の職場から入手した離職票は、次の職場が決まっているので、ハローワークへ提出する必要はありません。手元に保管しておいて下さい。

万一、新しい職場があわずに早急に退職せざるを得ない場合には、その離職票を持ってハローワークへいき、休職の申し込みをして、失業手当の受給申請をする際に必要となる可能性があります。

失業保険について…
昨年8月末に就職し、震災の為3月末に雇用期間満期で退職させられました。

本日離職票が届いたのですが｢この離職票のみでは雇用保険の受給資格はありません｣
と記載されてました。
雇用保険の期間は昨年11月からとなっていて5カ月しか無かったのです。
前職の被保険者証はなくしてしまい、再発行できるのでしょうか？前職であれば3年程働き、退職するまで雇用保険をかけていたので｢離職日前2年間で12カ月の被保険者期間｣を満たしてるとは思うのですが、大丈夫でしょうか？

ちなみに転職時、被保険者証は無くて会社には提出していませんでした。
前職は多賀城市、仙台市で就職・離職した為、管轄の違うハローワークだから被保険者期間が継続されなかったのでしょうか？

以前の会社ではいつまで働いていたのでしょう？
その時期によっては失業保険を受給することができると思います。

以前の会社より離職票はもらっていますか？
以前の会社を辞めた時期にもよりますが、以前の会社の離職票を合わせて提出することで受給できるようになると思います。

失業保険について質問です。脳梗塞で介護が必要な母のために退職しましたが,受給退職には,なるのでしょうか？

受給するためには就職できるという前提が必要です。
介護のためフルタイムを退職したけれど、パートなら勤務できる。
そのために就職活動が行えるなら、受給できます。
再就職するつもりがないのであればできません。
が、場合によっては延長することもできますので、ハロワでご相談ください。

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