現在障害年金２級をもらっていますが失業保険も同時にもらえるのでしょうか
鬱病になり退職して現在障害年金２級をもらっています。退職の際病気なので失業保険延長手続きをしました。
いまも鬱病で２週間に一度通院していますが、短時間のアルバイトでも出来るようになれば失業保険は貰えるようです。
その際失業保険と障害年金２級は同時に貰うことが出来るのでしょうか？
おわかりになる方がおられましたら教えていただきたいのですが宜しくお願いします。
鬱病になり退職して現在障害年金２級をもらっています。退職の際病気なので失業保険延長手続きをしました。
いまも鬱病で２週間に一度通院していますが、短時間のアルバイトでも出来るようになれば失業保険は貰えるようです。
その際失業保険と障害年金２級は同時に貰うことが出来るのでしょうか？
おわかりになる方がおられましたら教えていただきたいのですが宜しくお願いします。
身体障害で障害基礎年金を受給しています。
障害年金は失業保険の給付に影響を与えません。
私は３年前に調剤薬局を退社しましたが、その時に失業保険と障害基礎年金を一緒に受給していました。
手を酷使しない仕事を探していたので、就職困難者として３００日の失業保険の給付を受けました。
結局就職せずに自分の介護と専業主婦をしています。
就職が決まれば働く事ができる状態でしたら、障害年金の他に失業保険の給付も受ける事ができます。
障害年金は失業保険の給付に影響を与えません。
私は３年前に調剤薬局を退社しましたが、その時に失業保険と障害基礎年金を一緒に受給していました。
手を酷使しない仕事を探していたので、就職困難者として３００日の失業保険の給付を受けました。
結局就職せずに自分の介護と専業主婦をしています。
就職が決まれば働く事ができる状態でしたら、障害年金の他に失業保険の給付も受ける事ができます。
初めて確定申告します。
今まで会社で年末調整していましたが、昨年は十月に退職したため今回初めてです。
一月から三月末までは、A社で。
四月から十月まではB社で働きました。
B社に関しては、八月から休職していたので、社会保険料のみ支払っていました。
二社の収入は併せて約170万円。
源泉徴収額は、約33000円。
社会保険料は、28万円です。
住民税は、会社からの天引きではなかったので(B社)
収入がなくなってからの分は未納です。
きれについては、市役所で相談して納付を待ってもらっています。
今月から分納していく予定です。(4万程度)
国民年金も、今月から払っていきます。
退職してから、一ヶ月のみ夫の扶養に入り、
その後失業保険支給のため、扶養から外れました。
あと、生命保険と個人年金に入っており、その合計額は
約20万ちょっとです。
この場合、確定申告したら、税金は戻ってきますか？
それとも逆に払わないといけないでしょうか。
また、住民税や国民年金を支払い終えてないと
確定申告はできませんか？
最後に医療費控除ですが、昨年35000円医療費を払っているのですが、
一昨年の医療費を併せて申告は出来ますか？
今まで、一度も医療費控除を受けた事がないのですが、
五年前まで遡れるというのを聞いたのですが、
それと、今回の確定申告とは関係ありませんか。
まとまりのない文章で分かりづらいと思いますが
よろしくお願い致します。
今まで会社で年末調整していましたが、昨年は十月に退職したため今回初めてです。
一月から三月末までは、A社で。
四月から十月まではB社で働きました。
B社に関しては、八月から休職していたので、社会保険料のみ支払っていました。
二社の収入は併せて約170万円。
源泉徴収額は、約33000円。
社会保険料は、28万円です。
住民税は、会社からの天引きではなかったので(B社)
収入がなくなってからの分は未納です。
きれについては、市役所で相談して納付を待ってもらっています。
今月から分納していく予定です。(4万程度)
国民年金も、今月から払っていきます。
退職してから、一ヶ月のみ夫の扶養に入り、
その後失業保険支給のため、扶養から外れました。
あと、生命保険と個人年金に入っており、その合計額は
約20万ちょっとです。
この場合、確定申告したら、税金は戻ってきますか？
それとも逆に払わないといけないでしょうか。
また、住民税や国民年金を支払い終えてないと
確定申告はできませんか？
最後に医療費控除ですが、昨年35000円医療費を払っているのですが、
一昨年の医療費を併せて申告は出来ますか？
今まで、一度も医療費控除を受けた事がないのですが、
五年前まで遡れるというのを聞いたのですが、
それと、今回の確定申告とは関係ありませんか。
まとまりのない文章で分かりづらいと思いますが
よろしくお願い致します。
情報を整理します。
①一月から三月末までは、A社で四月から十月まではB社で働き、以後はどの会社もついていない。
②二社の収入は併せて約170万円、源泉徴収額は、約33000円、社会保険料は、28万円。
③生命保険と個人年金に入っており、その合計額は約20万ちょっと。
④昨年35000円医療費を払っており一昨年も医療費を払っている。
質問としては…
Ⅰ：この場合、確定申告したら、税金は戻ってきますか？それとも逆に払わないといけないでしょうか。
Ⅱ：また、住民税や国民年金を支払い終えてないと確定申告はできませんか？
Ⅲ：一昨年の医療費を併せて申告は出来ますか？
Ⅰ：170万円であれば102万円が給与所得控除の金額になります。以下所得控除として…
1,020,000 - 28万円（社会保険料控除） - 10万円（生命保険料控除一般および個人年金分）- 38万円（基礎控除） ＝ 260,000円
以上差額26万円が課税所得金額になります。そこから所得税率5％（195万円以下は5％）を掛けると13000円となり源泉徴収税額33,000円と差し引きしても20,000円納め過ぎとなりその分が還付されます。（もちろん生命保険料控除は支払った方が控除の対象となりますのでそうでなければ15,000円の還付です。）
Ⅱ：確定申告自体はできます。ただし支払っていない国民年金などは社会保険料控除の対象にはなりません。
Ⅲ：医療費控除はその年の医療費のみが控除の対象です。したがって、平成22年分の医療費を平成23年分の確定申告として申告することはできません。
補足後
「ちなみに、確定申告前に国民年金や国保を支払えば、戻ってくる税金は増えますか？」
残念ながら、今回の確定申告にはつかえません。しかし、来年の確定申告もしくは年末調整として控除ができますので来年の申告には忘れずに申告しましょう。また、税務署にいかなくても電話で問い合わせることも可能です。親切丁寧に回答しますので不安要素がありましたら問い合わせるのも手です。
以上、間違っている可能性もありますので参考程度でお願いします。
①一月から三月末までは、A社で四月から十月まではB社で働き、以後はどの会社もついていない。
②二社の収入は併せて約170万円、源泉徴収額は、約33000円、社会保険料は、28万円。
③生命保険と個人年金に入っており、その合計額は約20万ちょっと。
④昨年35000円医療費を払っており一昨年も医療費を払っている。
質問としては…
Ⅰ：この場合、確定申告したら、税金は戻ってきますか？それとも逆に払わないといけないでしょうか。
Ⅱ：また、住民税や国民年金を支払い終えてないと確定申告はできませんか？
Ⅲ：一昨年の医療費を併せて申告は出来ますか？
Ⅰ：170万円であれば102万円が給与所得控除の金額になります。以下所得控除として…
1,020,000 - 28万円（社会保険料控除） - 10万円（生命保険料控除一般および個人年金分）- 38万円（基礎控除） ＝ 260,000円
以上差額26万円が課税所得金額になります。そこから所得税率5％（195万円以下は5％）を掛けると13000円となり源泉徴収税額33,000円と差し引きしても20,000円納め過ぎとなりその分が還付されます。（もちろん生命保険料控除は支払った方が控除の対象となりますのでそうでなければ15,000円の還付です。）
Ⅱ：確定申告自体はできます。ただし支払っていない国民年金などは社会保険料控除の対象にはなりません。
Ⅲ：医療費控除はその年の医療費のみが控除の対象です。したがって、平成22年分の医療費を平成23年分の確定申告として申告することはできません。
補足後
「ちなみに、確定申告前に国民年金や国保を支払えば、戻ってくる税金は増えますか？」
残念ながら、今回の確定申告にはつかえません。しかし、来年の確定申告もしくは年末調整として控除ができますので来年の申告には忘れずに申告しましょう。また、税務署にいかなくても電話で問い合わせることも可能です。親切丁寧に回答しますので不安要素がありましたら問い合わせるのも手です。
以上、間違っている可能性もありますので参考程度でお願いします。
出産の為、失業保険の延長手続きをしています。
そろそろ正式に失業保険の手続きをしようと思っているのですが、就職活動とはどのくらいの事をしたらよいのでしょうか？
子供も小さいので度々職安に通う事もできません。
面接等も受けないといけないのでしょうか？
認定日に子供を連れて行ってはいけないと聞きますが、夫婦共に実家が遠方な為預ける人がいません。
そのような場合でも子連れは認められないのでしょうか。
そろそろ正式に失業保険の手続きをしようと思っているのですが、就職活動とはどのくらいの事をしたらよいのでしょうか？
子供も小さいので度々職安に通う事もできません。
面接等も受けないといけないのでしょうか？
認定日に子供を連れて行ってはいけないと聞きますが、夫婦共に実家が遠方な為預ける人がいません。
そのような場合でも子連れは認められないのでしょうか。
ご質問にあった「就職活動」とは職安にあるパソコンで仕事の検索をする、実際に応募する、アルバイト（働いたことで給付額が変わりますが、きちんと申告しないと3倍返しになります）などです。インターネットで求人を検索したとか、ただ求人誌を見ただけでは求職活動の実績になりません。
認定日にお子さんを連れて行くことは管轄のハローワークで対応が微妙に違うようです。失業給付の手続をする際に職安の方からお子さんについて聞かれるかもしれません。その際には「祖母が見てくれます」「預け先を探している最中です」ととりあえず言っときましょう。
でも正直他の失業者の方（特に中年男性から）の冷たい視線はある程度覚悟しなくてはいけません。
認定日の日は早い時間（9時15分前）か10時ギリギリに行くことをおすすめします。当然ですがお子さんがぐずったりしたらすぐに外にでてあやすなどしてくださいね。基本的には大人が仕事を探す場所なので。
認定日にお子さんを連れて行くことは管轄のハローワークで対応が微妙に違うようです。失業給付の手続をする際に職安の方からお子さんについて聞かれるかもしれません。その際には「祖母が見てくれます」「預け先を探している最中です」ととりあえず言っときましょう。
でも正直他の失業者の方（特に中年男性から）の冷たい視線はある程度覚悟しなくてはいけません。
認定日の日は早い時間（9時15分前）か10時ギリギリに行くことをおすすめします。当然ですがお子さんがぐずったりしたらすぐに外にでてあやすなどしてくださいね。基本的には大人が仕事を探す場所なので。
リストラされました
31歳男性会社員年収270万パートです。
昨日突然解雇通告がありました。
パートですが、毎月正社員と同じ時間数仕事をしていました。
(基本給の計算方法は時給制で1100円×176時間という方法でした)
社会保険、厚生年金、雇用保険は正社員と同様加入していました。
①解雇するには１カ月分の給料を支払う必要があると聞きましたが、
私のようなパートでも１カ月分の給料を受け取ることができますか？
②会社が倒産したらすぐに失業保険を受け取れると聞きましたが、
リストラの場合はいつから受け取れますか？
もし11/22に申請したらいつから受け取れますか？
③次に就職したいと思うところへ出す履歴書には○○株式会社解雇と書く義務がありますか？
面接で○○株式会社で解雇されたと正直に言ったほうがいいですか？
よろしくお願いします。
31歳男性会社員年収270万パートです。
昨日突然解雇通告がありました。
パートですが、毎月正社員と同じ時間数仕事をしていました。
(基本給の計算方法は時給制で1100円×176時間という方法でした)
社会保険、厚生年金、雇用保険は正社員と同様加入していました。
①解雇するには１カ月分の給料を支払う必要があると聞きましたが、
私のようなパートでも１カ月分の給料を受け取ることができますか？
②会社が倒産したらすぐに失業保険を受け取れると聞きましたが、
リストラの場合はいつから受け取れますか？
もし11/22に申請したらいつから受け取れますか？
③次に就職したいと思うところへ出す履歴書には○○株式会社解雇と書く義務がありますか？
面接で○○株式会社で解雇されたと正直に言ったほうがいいですか？
よろしくお願いします。
①即日解雇なら資格はある。けどあくまで法的な部分でそこら辺は会社次第。
今月いっぱいで終わりと言われたなら貰えない。
②それは申請タイミングによります。考え方としては給料と一緒。
日給制と考えればいいです。ただ申請後最初の７日間は無給状態（自己退社なら３カ月）。
認定日と言う給料で言えば締め日があってその後しばらくしてその間の日当分が振り込まれる感じ。
額は概ね今まで貰っていた額の６割位。
③義務はないけど今のご時世解雇なんて当たり前。もちろん信頼性で不利になるかもしれないけど、このご時世自己退職する人間の常識性も疑われる事もあり何とも言えないから正直に言ったほうがいい。
嘘をついても面接で追及されるとどうしても辻褄が合わなくなるし、働いた後でもひょんな事からボロがでる。
今月いっぱいで終わりと言われたなら貰えない。
②それは申請タイミングによります。考え方としては給料と一緒。
日給制と考えればいいです。ただ申請後最初の７日間は無給状態（自己退社なら３カ月）。
認定日と言う給料で言えば締め日があってその後しばらくしてその間の日当分が振り込まれる感じ。
額は概ね今まで貰っていた額の６割位。
③義務はないけど今のご時世解雇なんて当たり前。もちろん信頼性で不利になるかもしれないけど、このご時世自己退職する人間の常識性も疑われる事もあり何とも言えないから正直に言ったほうがいい。
嘘をついても面接で追及されるとどうしても辻褄が合わなくなるし、働いた後でもひょんな事からボロがでる。
9倍もらえる失業保険っていうのをネットで見ました
もうすぐ会社を辞めようかと考えています。
それで失業保険について調べていたら
「9倍もらえる失業保険」というのを発見しました。
その方法は、7800円払うと教えてくれると言うものなのですが
本当に失業保険を9倍もらえるなんてできるのでしょうか？？
もうすぐ会社を辞めようかと考えています。
それで失業保険について調べていたら
「9倍もらえる失業保険」というのを発見しました。
その方法は、7800円払うと教えてくれると言うものなのですが
本当に失業保険を9倍もらえるなんてできるのでしょうか？？
私が知っている例では、前の方も書かれていますが、公共職業訓練受講を利用した失業給付延長給付の事例ですね。職業訓練を受講開始すると、訓練終了まで失業給付が延長されます。これをうまく使うと、失業給付が９倍になる、というやつです。
給付期間が90日としますと約３か月、その期間満了間際に２年間コースの公共職業訓練を受講すると、3か月＋24か月＝27か月受給でき、９倍になる、というものです。
しかし、現実はそんなに甘くありません。
そもそも２年間のコースなんてそうそうありませんし、あったとしても、自分の通える地域にあるか。自分が学びたい、２年間も通えるものであるかどうか。また、受講開始が自分の失業給付期間とぴったりマッチするかどうか。さらに、２年間も訓練を受けようとする方は向学心も高く基礎学力も高いでしょうから、受講倍率も結構高いと思われます。ましてや２年間の延長給付付きコースなら、相当人気は高いはず。受かるのは至難の業でしょうね。
もっというと、２年間のコースを延長給付の対象とするかどうかについては、ハローワークや各都道府県労働局の裁量であり、実態はほとんど認定されていない状況です。
つまり、数少ない２年コースの職業訓練の大半は延長給付の認められないコースであり、要するに延長給付付き２年間職業訓練コースはほとんど存在しないのです。
このように実態は、「非常に少ない可能性を積み足した結果超超ラッキーな場合はこういうことも可能性としてはあり得ます」とうたっているだけです。
まあ、この可能性を論じるだけなら違法ではないかもしれませんが、この超超ラッキーなめぐり合わせに該当しこれを実践した結果、当然、金目当てですから訓練受講に実が入らなかった因果応報として、本人側は、失業給付目当ての偽装職業訓練受講=不正受給とみなされて、ペナルティを課せられることも大いにあり得ます。
不正受給であれば、受給額を返還請求されるだけでなく、同額の金額の納付命令が出ることもあり得ます。つまり、ぶっちゃけ倍返しです。さらに、悪質な場合は刑事訴追されることだってあり得ます。また、今後、ハロワの行う各種サービス（失業給付、求職あっせん、給付金受給など）が一定期間、一切受けられなくなります。
はい、これを読んだあなた、7800円いただきます（笑）
給付期間が90日としますと約３か月、その期間満了間際に２年間コースの公共職業訓練を受講すると、3か月＋24か月＝27か月受給でき、９倍になる、というものです。
しかし、現実はそんなに甘くありません。
そもそも２年間のコースなんてそうそうありませんし、あったとしても、自分の通える地域にあるか。自分が学びたい、２年間も通えるものであるかどうか。また、受講開始が自分の失業給付期間とぴったりマッチするかどうか。さらに、２年間も訓練を受けようとする方は向学心も高く基礎学力も高いでしょうから、受講倍率も結構高いと思われます。ましてや２年間の延長給付付きコースなら、相当人気は高いはず。受かるのは至難の業でしょうね。
もっというと、２年間のコースを延長給付の対象とするかどうかについては、ハローワークや各都道府県労働局の裁量であり、実態はほとんど認定されていない状況です。
つまり、数少ない２年コースの職業訓練の大半は延長給付の認められないコースであり、要するに延長給付付き２年間職業訓練コースはほとんど存在しないのです。
このように実態は、「非常に少ない可能性を積み足した結果超超ラッキーな場合はこういうことも可能性としてはあり得ます」とうたっているだけです。
まあ、この可能性を論じるだけなら違法ではないかもしれませんが、この超超ラッキーなめぐり合わせに該当しこれを実践した結果、当然、金目当てですから訓練受講に実が入らなかった因果応報として、本人側は、失業給付目当ての偽装職業訓練受講=不正受給とみなされて、ペナルティを課せられることも大いにあり得ます。
不正受給であれば、受給額を返還請求されるだけでなく、同額の金額の納付命令が出ることもあり得ます。つまり、ぶっちゃけ倍返しです。さらに、悪質な場合は刑事訴追されることだってあり得ます。また、今後、ハロワの行う各種サービス（失業給付、求職あっせん、給付金受給など）が一定期間、一切受けられなくなります。
はい、これを読んだあなた、7800円いただきます（笑）
失業保険について聞きたいんですが、友達が六月で一年間勤めた会社を満期終了で辞めました。その後、旅をしながら今はリゾート地で短期バイトをしています。
給料からは所得税しか引かれてないそうです。雇用保険は払ってないみたいですが、この場合、九月から失業保険を貰いたい場合はどうしたら良いんでしょう。
私は、満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
給料からは所得税しか引かれてないそうです。雇用保険は払ってないみたいですが、この場合、九月から失業保険を貰いたい場合はどうしたら良いんでしょう。
私は、満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
〉満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
離職表→離職票、待機七日→待期
そもそも、その離職票が出ない、という話ですよ？（笑）
雇用保険に加入する条件を満たしていたのかどうかが不明です。
条件を満たしていたのなら、職安で資格確認を受けてください。
離職表→離職票、待機七日→待期
そもそも、その離職票が出ない、という話ですよ？（笑）
雇用保険に加入する条件を満たしていたのかどうかが不明です。
条件を満たしていたのなら、職安で資格確認を受けてください。
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