雇用保険の質問です。
2年半勤めた会社を辞めました。１ヵ月後に次の会社に就職します。
1ヶ月間は失業期間ですが、失業保険は支給されますか？
2年半勤めた会社を辞めました。１ヵ月後に次の会社に就職します。
1ヶ月間は失業期間ですが、失業保険は支給されますか？
次の就職先が決まっている場合には受給出来ません。
また、次の就職を隠したとしても手続き期間との関係で無理でしょう。
自己都合退職の場合は申請から最初に基本手当が支給されるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
【補足】
次の就職で雇用保険に加入すれば今までの雇用保険被保険者期間は合算されます。
また、次の就職を隠したとしても手続き期間との関係で無理でしょう。
自己都合退職の場合は申請から最初に基本手当が支給されるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
【補足】
次の就職で雇用保険に加入すれば今までの雇用保険被保険者期間は合算されます。
失業保険を貰いたいのですが、新聞配達でも働いていればバレますか？税務署への報告がダメなんですか？所得税でも引かれたらバレますか？
こういうのって頼んでもだめなんですかね？
こういうのって頼んでもだめなんですかね？
ダメですね・・ばれると超過金を払わなければいけなくなります。
新聞配達してもらった金額を申告すればいいと思いますが・・
そうなるともらえないもしくはもらえる金額がかなり少なくなるでしょう。
新聞配達してもらった金額を申告すればいいと思いますが・・
そうなるともらえないもしくはもらえる金額がかなり少なくなるでしょう。
自己都合で退職し自営業を始める予定です。
失業保険は営業活動をしても貰えるのでしょうか
また営業活動を開始した時点でハローワークへ申請しないといけないのでしょうか
失業保険は営業活動をしても貰えるのでしょうか
また営業活動を開始した時点でハローワークへ申請しないといけないのでしょうか
基本的は失業保険は申請しないともらえないかと思います。
保険を貰えるためにはルールが色々とありますので、営業活動を開始する前に
まず、ハローワークへ確認してみるといいかと思います。
保険を貰えるためにはルールが色々とありますので、営業活動を開始する前に
まず、ハローワークへ確認してみるといいかと思います。
失業保険についてご質問します。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
離職理由が会社都合の場合は、年齢と雇用保険被保険者期間により所定給付日数が９０日～３３０日まであります。
貴方の年齢・雇用保険被保険者期間は？
総支給額が４０万程度だとすれば、おそらく９０日間の支給でしょうね。
処置給付日数が９０日とすれば、基本手当日額４４４０円程度でしょう。
２月２４日に申請、３月２日まで待機期間、３月３日から支給対象日になります。
認定日が３月１７日であれば、３月３日～３月１６日までの１４日分×基本手当日額（４４４０円）＝６２１６０円が認定日から５営業日以内に指定の口座に振込されます。
以後は２８日ごとの認定日となり、２８日分×基本手当日額が支給されます。
再就職手当については、貴方の後の質問に回答をしていますので、そちらをご覧ください。
貴方の年齢・雇用保険被保険者期間は？
総支給額が４０万程度だとすれば、おそらく９０日間の支給でしょうね。
処置給付日数が９０日とすれば、基本手当日額４４４０円程度でしょう。
２月２４日に申請、３月２日まで待機期間、３月３日から支給対象日になります。
認定日が３月１７日であれば、３月３日～３月１６日までの１４日分×基本手当日額（４４４０円）＝６２１６０円が認定日から５営業日以内に指定の口座に振込されます。
以後は２８日ごとの認定日となり、２８日分×基本手当日額が支給されます。
再就職手当については、貴方の後の質問に回答をしていますので、そちらをご覧ください。
正社員として15年勤務していた会社を自己都合で退職しました。
現在、失業保険の給付制限期間中ですが、派遣で新しく長期の仕事が決まりました。
再就職手当を頂くか、1円も手当を頂かずに雇用保険期間を継続するかで悩んでいます。
前職の基本手当日額は5,700程です。新しい就職先分は、時給から試算すると、基本手当日額は4,100程になりそうです。
再就職手当を頂くと、雇用保険期間はリセットされると理解しております。
その場合、考えられるデメリットとして、何があるでしょうか？
教育訓練給付を当面受けられなくなるとか、その他何かあるでしょうか？
ご教示をよろしくお願いします。
現在、失業保険の給付制限期間中ですが、派遣で新しく長期の仕事が決まりました。
再就職手当を頂くか、1円も手当を頂かずに雇用保険期間を継続するかで悩んでいます。
前職の基本手当日額は5,700程です。新しい就職先分は、時給から試算すると、基本手当日額は4,100程になりそうです。
再就職手当を頂くと、雇用保険期間はリセットされると理解しております。
その場合、考えられるデメリットとして、何があるでしょうか？
教育訓練給付を当面受けられなくなるとか、その他何かあるでしょうか？
ご教示をよろしくお願いします。
＞教育訓練給付を当面受けられなくなるとか、その他何かあるでしょうか？
これは無いです。この制度はトータルの加入期間で計算されます。
これは無いです。この制度はトータルの加入期間で計算されます。
扶養について。2011年は丸一年間育児給付金を受給しておりました。その期間主人の扶養に入ると税金が安くなるんでしょうか？
2010年8月に娘を出産の為、産休・育休をいただきました。
育休の延長をし、１年半経った2012年2月に退職しました。（会社から辞めるように促された）
その後、失業保険の受給延長の手続きを取り、
2012年7月より失業保険を受給し始めました。
失業保険を受給するために主人の扶養から抜け
年金・健康保険に加入手続きをしに区役所まで行ってきたんですが
区役所の職員さんから2011年は育児給付金を受給していても
実質会社からのお給料は出ていないのだから
主人の扶養に入れば主人の市民税や税金が最大６万円は安くなる可能性があると教えて貰いました。
このような話を聞くのは初めてで
そのような事が出来るんでしょうか？
どなたか分かる方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
2010年8月に娘を出産の為、産休・育休をいただきました。
育休の延長をし、１年半経った2012年2月に退職しました。（会社から辞めるように促された）
その後、失業保険の受給延長の手続きを取り、
2012年7月より失業保険を受給し始めました。
失業保険を受給するために主人の扶養から抜け
年金・健康保険に加入手続きをしに区役所まで行ってきたんですが
区役所の職員さんから2011年は育児給付金を受給していても
実質会社からのお給料は出ていないのだから
主人の扶養に入れば主人の市民税や税金が最大６万円は安くなる可能性があると教えて貰いました。
このような話を聞くのは初めてで
そのような事が出来るんでしょうか？
どなたか分かる方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
扶養には税金の扶養と健康保険の扶養があります。
その職員が言ったのは税金の扶養のことで、育児休業給付金は非課税なので貴女の平成２３年の所得はゼロになり夫は配偶者控除を受けられるということで、それを夫が受けていれば夫の収入にもよりますが平成２３年の所得税と平成２４年の住民税で６、７万は安くなるということです。
ですから平成２３年の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」で夫が貴女を控除対象配偶者として会社に届けていたかどうかです。
届けていれば配偶者控除は受けているので一件落着、届けていなければ今からでも平成２３年の確定申告をすればその金額が所得税は還付されますし住民税は安く訂正されます。
その職員が言ったのは税金の扶養のことで、育児休業給付金は非課税なので貴女の平成２３年の所得はゼロになり夫は配偶者控除を受けられるということで、それを夫が受けていれば夫の収入にもよりますが平成２３年の所得税と平成２４年の住民税で６、７万は安くなるということです。
ですから平成２３年の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」で夫が貴女を控除対象配偶者として会社に届けていたかどうかです。
届けていれば配偶者控除は受けているので一件落着、届けていなければ今からでも平成２３年の確定申告をすればその金額が所得税は還付されますし住民税は安く訂正されます。
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