今年（2009年）の2月末で退職する為、健康保険や年金を切替る必要があります。
○国民健康保険への切替方法、また現在の健康保険の継続療養にするほうが得なのかの算出方法
○国民年金への切替方法
を教えて下さい。
また、自己都合で退職するのですが、失業保険を受給した場合は2009年に確定申告をしなければ
いけないのでしょうか？
初めてで分からず初歩的な質問ですみません。
よろしくお願いいたします。
○国民健康保険への切替方法、また現在の健康保険の継続療養にするほうが得なのかの算出方法
○国民年金への切替方法
を教えて下さい。
また、自己都合で退職するのですが、失業保険を受給した場合は2009年に確定申告をしなければ
いけないのでしょうか？
初めてで分からず初歩的な質問ですみません。
よろしくお願いいたします。
わかる範囲で・・・
まず、国保にするか任意継続にするかです。
継続にした場合、これまで会社と折半していた保険料の負担が全額負担になるので、給与明細で保険料の負担額を
確認することをお勧めします。
国保の保険税は市町村によって異なるので、市役所などにいくらくらいになるか問い合わせを。
任意継続したほうが、いろいろと補助などがありいいように思えます。
が、次の就職先が決まって、そこで社会保険に加入するまでは自己都合で国保へ変更することはできなかったと思います。
すぐに仕事＝社会保険の加入が決まればいいですが、無収入のまま任意継続で保険料を負担するのは
厳しいという声もよく耳にします。
（任意継続は最長２年。そこまで現在の２倍の保険料を負担できるかどうか・・・です）
この月末に退職とのことなので、確定申告は来年です。
退職後に発行される源泉徴収票（１，２月の給与分）をなくさないように。
もし年内に就職して、そこで年末調整が受けれる場合は、この源泉を提出すればまとめて年調してもらえるので
確定申告の手間は省けます。
アルバイトなどでこの先２箇所以上で給与を受けるようなことがあれば確定申告です。
ちなみに、失業保険は非課税ですので申告は不要です
まず、国保にするか任意継続にするかです。
継続にした場合、これまで会社と折半していた保険料の負担が全額負担になるので、給与明細で保険料の負担額を
確認することをお勧めします。
国保の保険税は市町村によって異なるので、市役所などにいくらくらいになるか問い合わせを。
任意継続したほうが、いろいろと補助などがありいいように思えます。
が、次の就職先が決まって、そこで社会保険に加入するまでは自己都合で国保へ変更することはできなかったと思います。
すぐに仕事＝社会保険の加入が決まればいいですが、無収入のまま任意継続で保険料を負担するのは
厳しいという声もよく耳にします。
（任意継続は最長２年。そこまで現在の２倍の保険料を負担できるかどうか・・・です）
この月末に退職とのことなので、確定申告は来年です。
退職後に発行される源泉徴収票（１，２月の給与分）をなくさないように。
もし年内に就職して、そこで年末調整が受けれる場合は、この源泉を提出すればまとめて年調してもらえるので
確定申告の手間は省けます。
アルバイトなどでこの先２箇所以上で給与を受けるようなことがあれば確定申告です。
ちなみに、失業保険は非課税ですので申告は不要です
税関係で質問です！詳しい方お願い致します。
初めての質問なので文章がうまくできてないかもしれません。
どうしたらいいかわからず悩んでいます。
去年３月退職、９月まで失業保険をもらっていました。
１２月からアルバイト（給料手渡し）としてバーで今現在も働いています。
わからないからと確定申告せず、今に至っている現状です。
今年４月から別のバイトを始めました。
新しく始めたバイト先では給与所得者の扶養控除等申告書？にサインしていますが、
去年からのバイトでは申告書をもらっていません。
それって大丈夫なのでしょうか？
確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し
住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険はうけれないのでしょうか？
申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？
このままわからないままいるのは嫌なので質問しました。
初めての質問なので文章がうまくできてないかもしれません。
どうしたらいいかわからず悩んでいます。
去年３月退職、９月まで失業保険をもらっていました。
１２月からアルバイト（給料手渡し）としてバーで今現在も働いています。
わからないからと確定申告せず、今に至っている現状です。
今年４月から別のバイトを始めました。
新しく始めたバイト先では給与所得者の扶養控除等申告書？にサインしていますが、
去年からのバイトでは申告書をもらっていません。
それって大丈夫なのでしょうか？
確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し
住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険はうけれないのでしょうか？
申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？
このままわからないままいるのは嫌なので質問しました。
去年からのバイトでは申告書をもらっていません。
それって大丈夫なのでしょうか？
⇒申告書をもらうという意味がわかりませんが、バイト代から源泉徴収はされていますか？
会社からもらうものといえば、源泉徴収票ですが。
確定申告するには、源泉徴収票が必要になるので、会社に請求されたら良いかと思います。
確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し
住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険はうけれないのでしょうか？
⇒ 国民健康保険は税務署の所管ではないので、市区町村の窓口でご相談ください。ご心配なく。
申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？
⇒ 法律から言えば、申告すべきですが。
それって大丈夫なのでしょうか？
⇒申告書をもらうという意味がわかりませんが、バイト代から源泉徴収はされていますか？
会社からもらうものといえば、源泉徴収票ですが。
確定申告するには、源泉徴収票が必要になるので、会社に請求されたら良いかと思います。
確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し
住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険はうけれないのでしょうか？
⇒ 国民健康保険は税務署の所管ではないので、市区町村の窓口でご相談ください。ご心配なく。
申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？
⇒ 法律から言えば、申告すべきですが。
年内で退職し、来年１月中旬からワーキングホリデー半年間留学する予定です。
わからないことばかりなので教えてください！
主に保険、年金などについてなのですが。。。
①帰国後、失業保険の申請を行いたい場合、留学期間中親の扶養に入ることは不可能でしょうか？？
また通常ワーホリ中は親の扶養に入るケースはありますか？
学生ビザでないとだめだとか、年齢制限などはあるのでしょうか？
②ワーホリで半年留学予定の場合、海外転出届を提出し、年金・保険の支払を免れるか、
そのまま支払を行うかどちらがよいものなんでしょうか？？
費用面以外でどのようなメリット・デメリットがありますか？
また留学期間後だけ国民健康保険に加入することはできるのでしょうか？？
国民健康保険の申請に退職後何日という期限がある気がするのですが、
例えば留学後に入りたい（退職日から半年以上先）は可能なのでしょうか？？
③住民税は1月1日時点で籍がある場合は1年分支払の義務があると聞いたことがあるのですが、
留学しても同様なのでしょうか？
④自動車の任意保険ですが、留学中の半年間、支払を停止することは可能ですか？？
⑤他に税金・保険関係で手続きや、注意すべき点はどのようなことがありますか？？
（海外留学保険は別途加入予定です）
どのたか、経験者の方、知識のある方、アドバイスをいただけたら幸いです。
もしかしたら質問の内容に根本的な誤り、矛盾等あるかもしれませんが、何分知識不足なので
ご容赦ください。
よろしくお願いします！！
わからないことばかりなので教えてください！
主に保険、年金などについてなのですが。。。
①帰国後、失業保険の申請を行いたい場合、留学期間中親の扶養に入ることは不可能でしょうか？？
また通常ワーホリ中は親の扶養に入るケースはありますか？
学生ビザでないとだめだとか、年齢制限などはあるのでしょうか？
②ワーホリで半年留学予定の場合、海外転出届を提出し、年金・保険の支払を免れるか、
そのまま支払を行うかどちらがよいものなんでしょうか？？
費用面以外でどのようなメリット・デメリットがありますか？
また留学期間後だけ国民健康保険に加入することはできるのでしょうか？？
国民健康保険の申請に退職後何日という期限がある気がするのですが、
例えば留学後に入りたい（退職日から半年以上先）は可能なのでしょうか？？
③住民税は1月1日時点で籍がある場合は1年分支払の義務があると聞いたことがあるのですが、
留学しても同様なのでしょうか？
④自動車の任意保険ですが、留学中の半年間、支払を停止することは可能ですか？？
⑤他に税金・保険関係で手続きや、注意すべき点はどのようなことがありますか？？
（海外留学保険は別途加入予定です）
どのたか、経験者の方、知識のある方、アドバイスをいただけたら幸いです。
もしかしたら質問の内容に根本的な誤り、矛盾等あるかもしれませんが、何分知識不足なので
ご容赦ください。
よろしくお願いします！！
社会保険の被扶養者についてですが、
退職日が１２月末ですが、給与の支払が1月末まである場合、
1月が「月収が108,333円以下」に該当しなくなり、
その場合は2月からが対象ということになるのでしょうか？
違います、退職した次の日からです。
① 年齢や学生であるかどうかは、被扶養者の条件ではありません。
‘これから先の収入’が、年に130万未満の見込みであるかどうかです。
→月収が108,333円以下ならＯＫ，という事になります。
日本の国内法に基づく「健康保険被保険者証」は海外では使用できませんが、健康保険組合の被保険者または被扶養者が海外在住（滞在）中に海外で病気やケガをして、海外の医療機関で治療や投薬を受けた場合の医療費は被保険者がいったん支払い、後日、健康保険組合に「療養費（家族の場合は第二家族療養費）支給申請書」によって請求することができます。
健康保険でうけられる診療の範囲は、日本において病気やケガを治療するために健康保険の適用を受けられる部分（診察、検査、投薬、入院料など）となっています。
という事ですので、年が明けたら親御さんの健康保険に「健康保険被扶養者異動届」を出してもらいましょう。
戻って来て、失業保険を受給する場合、基本手当の日額が3,611円を超えていると年収130万以上とみなされるので、受給中は健康保険ほ被扶養者ではいられません。
いったん保険証を返却して、国民健康保険に加入する事になります。
② 国民健康保険は、いつだって加入出来ます。前の保険を脱退した次の日からの保険料を請求されます。
しかし、親御さんの健康保険被扶養者になれば保険料はタダで、親御さんの保険料が高くなるわけでもありません。
留学中も、親御さんの健康保険の被扶養者でいて下さい。①で記載したように、使える可能性があります。
海外留学中は国民年金の納付が免れられるのですか？
③ 留学といったって何年も行ってるわけじゃないから、１月１日の居住者という事で住民税は課せられるのでしょうかね？
どなたか詳しい人の回答があるでしょう。
④⑤・・・・・・・・・・・・・・
失業保険について
離職理由は自己の判断によるものでしょうから、ハローワークへ求職の申込み（失業保険受給の申請）に行ってから７日の待機期間のあと３ヶ月の給付制限があります。
雇用保険の基本手当の受給期間は、離職の次の日から１年間です。
半年海外にいて、戻ってきてからの手続きになるので、90日分を受給するのにギリギリか、もしかすると何日分かは受給出来ないうちに期限切れになるかも知れません。
退職日が１２月末ですが、給与の支払が1月末まである場合、
1月が「月収が108,333円以下」に該当しなくなり、
その場合は2月からが対象ということになるのでしょうか？
違います、退職した次の日からです。
① 年齢や学生であるかどうかは、被扶養者の条件ではありません。
‘これから先の収入’が、年に130万未満の見込みであるかどうかです。
→月収が108,333円以下ならＯＫ，という事になります。
日本の国内法に基づく「健康保険被保険者証」は海外では使用できませんが、健康保険組合の被保険者または被扶養者が海外在住（滞在）中に海外で病気やケガをして、海外の医療機関で治療や投薬を受けた場合の医療費は被保険者がいったん支払い、後日、健康保険組合に「療養費（家族の場合は第二家族療養費）支給申請書」によって請求することができます。
健康保険でうけられる診療の範囲は、日本において病気やケガを治療するために健康保険の適用を受けられる部分（診察、検査、投薬、入院料など）となっています。
という事ですので、年が明けたら親御さんの健康保険に「健康保険被扶養者異動届」を出してもらいましょう。
戻って来て、失業保険を受給する場合、基本手当の日額が3,611円を超えていると年収130万以上とみなされるので、受給中は健康保険ほ被扶養者ではいられません。
いったん保険証を返却して、国民健康保険に加入する事になります。
② 国民健康保険は、いつだって加入出来ます。前の保険を脱退した次の日からの保険料を請求されます。
しかし、親御さんの健康保険被扶養者になれば保険料はタダで、親御さんの保険料が高くなるわけでもありません。
留学中も、親御さんの健康保険の被扶養者でいて下さい。①で記載したように、使える可能性があります。
海外留学中は国民年金の納付が免れられるのですか？
③ 留学といったって何年も行ってるわけじゃないから、１月１日の居住者という事で住民税は課せられるのでしょうかね？
どなたか詳しい人の回答があるでしょう。
④⑤・・・・・・・・・・・・・・
失業保険について
離職理由は自己の判断によるものでしょうから、ハローワークへ求職の申込み（失業保険受給の申請）に行ってから７日の待機期間のあと３ヶ月の給付制限があります。
雇用保険の基本手当の受給期間は、離職の次の日から１年間です。
半年海外にいて、戻ってきてからの手続きになるので、90日分を受給するのにギリギリか、もしかすると何日分かは受給出来ないうちに期限切れになるかも知れません。
扶養家族について教えて下さい！！
私は三月いっぱいで約７年間働いた会社を退職します。
４月からはまだ就職先が決まっていません。
自己都合での退職なので、約３か月後の失業保険がもらえるまでは、
就職するつもりもありません。
そこで、兄の扶養に入れてほしいのですが、
どのような手続き、いつまでに書類が必要か
分かる方、教えていただきたいです＞＜
・両親はいません。
・私と兄はお互い一人暮らしで別々に住んでいる
・私も兄も正社員
あと扶養にいれてもらうと、
健康保険、年金など私は払わなくてよくなるのでしょうか？
また住民税などはどうなりますか？
全くの無知ですので、申し訳ないですが、詳しく教えて頂きたいです。
もう一つ、
私が三月いっぱい働く会社の社会健康保険のお金は
２月分までしかとられていません。
その代わりに、3/29が今年は金曜日なので
3/29で切れてしまうとのことです。
その場合は新しく次に入る健康保険の方で３月分の支払いをしないと
いけないみたいです。
そのようなことってありえますか？
また支払いが途切れてしまったら、どうなりますか？
急ぎめでわかる方、教えて下さい！！！
認識が薄くて、間違っているところがあると思われますが、
宜しくお願いします。＞＜
私は三月いっぱいで約７年間働いた会社を退職します。
４月からはまだ就職先が決まっていません。
自己都合での退職なので、約３か月後の失業保険がもらえるまでは、
就職するつもりもありません。
そこで、兄の扶養に入れてほしいのですが、
どのような手続き、いつまでに書類が必要か
分かる方、教えていただきたいです＞＜
・両親はいません。
・私と兄はお互い一人暮らしで別々に住んでいる
・私も兄も正社員
あと扶養にいれてもらうと、
健康保険、年金など私は払わなくてよくなるのでしょうか？
また住民税などはどうなりますか？
全くの無知ですので、申し訳ないですが、詳しく教えて頂きたいです。
もう一つ、
私が三月いっぱい働く会社の社会健康保険のお金は
２月分までしかとられていません。
その代わりに、3/29が今年は金曜日なので
3/29で切れてしまうとのことです。
その場合は新しく次に入る健康保険の方で３月分の支払いをしないと
いけないみたいです。
そのようなことってありえますか？
また支払いが途切れてしまったら、どうなりますか？
急ぎめでわかる方、教えて下さい！！！
認識が薄くて、間違っているところがあると思われますが、
宜しくお願いします。＞＜
妻で無い限り，年金で扶養という制度はありません。（妻の場合だけ第３号被保険者という制度があって払わずに払った扱いになる扶養という概念があります。）
従って，勤めて厚生年金に入っていない機関は市町村で手続して国民年金に入ることになります。
健康保険の扶養は，無収入なら多分入れますが，失業保険が日額３千・・・円以上（年間１３０万円／一年）なら
その期間は入れません。 自己都合の待機の３ヶ月間がどうなるかは健康保険組合・協会により扱いが違うと思いますので
兄の会社に確認してもらいましょう。
税金は，その年（１月～１２月）の実収入で判断されますので，確定申告する時期になって判断すればいいことです。
なお，住民税は後払い制ですので，今年の６月から取られる税金は２４年の分ですので勘違いしないことです。
従って，勤めて厚生年金に入っていない機関は市町村で手続して国民年金に入ることになります。
健康保険の扶養は，無収入なら多分入れますが，失業保険が日額３千・・・円以上（年間１３０万円／一年）なら
その期間は入れません。 自己都合の待機の３ヶ月間がどうなるかは健康保険組合・協会により扱いが違うと思いますので
兄の会社に確認してもらいましょう。
税金は，その年（１月～１２月）の実収入で判断されますので，確定申告する時期になって判断すればいいことです。
なお，住民税は後払い制ですので，今年の６月から取られる税金は２４年の分ですので勘違いしないことです。
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