失業保険について。

12月10日で会社都合により退職します。
その後、離職表を郵送していただきすぐにハローワークへ行くつもりですが、
この場合遅くとも来月中には支給してもらうことはできますか？

漠然としてますが、だいたいで良いのでわかる方お願いします(__)

離職票が順調に発行されて手元に届けば１月中なら
可能な気もしますけど、その辺は会社とか社労士（？）
とかの状況次第では？
⇒年末年始もありますからね。
ちょっと前はお盆を挟んで届くのが遅れていると言う
質問も見かけたので、気にはなりますし。

１２月中に支給される事はないと思うけど。。。

キャンペンガールなどのイベントのモデルは所得にならないから失業保険をもらいながら収入を得る人が多いって友達に聞いたのですが、本当ですか？扶養に入ってて実状１０３万超えてても所得にならないからと稼いでいる方っているものなのでしょうか？

個人で引き受けた（派遣会社に登録などせずに）イベントのモデルは単発の場合が多く、ばれにくいということはあるかもしれません。しかしモデルであっても、お金を得ている以上は「給与所得」になります。ばれてしまえば不正に受給した失業保険金の倍額、返還命令を受けます。
扶養に入っていて、実状１０３万超えていれば脱税です。

複数箇所で働いていた場合の年末調整もしくは確定申告について
①1～4月までA社にて派遣で勤務：1～3月までは一ヶ月平均20万円4月は15万円ほど
5月は無職
②6月から7月までB社にて派遣で勤務：一ヶ月平均20万円ほど
③8月からB社にてアルバイトとして直接雇用され12月末まで勤務予定：一ヶ月平均14万円ほど
＊①と②の派遣元は同じです。全ての勤務先で社会保険等引かれています。
上記の勤務内容の場合、年末まで勤務予定のB社にて①②の派遣元の源泉徴収票を提出し、年末調整をしてもらうべきなのでしょうか？それとも①②③全ての源泉徴収票を入手し、来年確定申告をした方が良いでしょうか？
ちなみに年明けからは失業保険手続きをするつもりでいますが、確定申告をする場合には影響はないでしょうか？
複雑ですみませんが、アドバイスをお願いいたします。

＞年末まで勤務予定のB社にて①②の派遣元の源泉徴収票を提出し、年末調整をしてもらうべきなのでしょうか？

そのとおりです。
その場合「確定申告」の必要はありません。

11月４日にハロワへ失業保険の申請に行きました。現在給付制限中です。今日、派遣ですが仕事が決まりました。
８日から長期で働く予定です。
そもそも派遣でも再就職手当を受け取れるのでしょうか？
給付制限中の１か月はハロワから紹介してもらった仕事でないともらえないんですよね？
ちなみにもらえなかったら、これまでの雇用保険はムダってことですか？

ご存知の方、教えてください。

おっしゃるとおり、１カ月は紹介が義務です。
しかし、雇用保険が無駄になると言う訳ではありません。次の会社で加入して通算できます。
また、１カ月経っていますので、雇用期間にもよりますが、再就職手当または就業手当がもらえます。この場合は、雇用保険の通算はされず、再スタートとなります。私は、手当をもらいました。もらわずに通算を選ぶ選択肢もあります。ご自身で判断してください。
手当は、就業の前日にハロワにいったときに可能性がある方に説明がありますよ。

■補足について
その通りです。再就職手当の申請は粧業後１カ月なので申請しなければ雇用保険は通算されます。

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