失業保険について
私は夫の転勤で、退職せざるを得なくなりました。これは自己都合退社になってしまいますか。自分の意志ではない退社なんですが・・・。
現在地方に住んでいて、仕事も少なく、夫の転勤もまたすぐある可能性が高いので、なかなか仕事を見つけられない状況です。
夫の仕事が落ち着くまでは、失業手当を考えておりますが、恥ずかしながら、失業手当については無知です。インターネットで調べてみると、申請の仕方によって同じ状況でも手当てがまったく違うようなので、ハローワークに行く前に質問せせて頂きました。あつかましいのですが、なるべく早く、長い期間頂きたいと思っております。ちなみに、自身は保険加入期間は８年間で、今月中旬に有給消化が終了いたします。
回答よろしくお願いいたします。
私は夫の転勤で、退職せざるを得なくなりました。これは自己都合退社になってしまいますか。自分の意志ではない退社なんですが・・・。
現在地方に住んでいて、仕事も少なく、夫の転勤もまたすぐある可能性が高いので、なかなか仕事を見つけられない状況です。
夫の仕事が落ち着くまでは、失業手当を考えておりますが、恥ずかしながら、失業手当については無知です。インターネットで調べてみると、申請の仕方によって同じ状況でも手当てがまったく違うようなので、ハローワークに行く前に質問せせて頂きました。あつかましいのですが、なるべく早く、長い期間頂きたいと思っております。ちなみに、自身は保険加入期間は８年間で、今月中旬に有給消化が終了いたします。
回答よろしくお願いいたします。
＞夫の転勤もまたすぐある可能性が高いので、なかなか仕事を見つけられない状況です。
雇用保険が働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給は出来ませんよ。
ご主人の転勤があるかも知れないからって、未定なことは理由にはなりません。
ご主人の転勤による住所の変更で正当な理由のある自己都合退職として「特定理由離職者」として認定されれば、3ヶ月の給付制限期間が付く事なく、申請から約4週後から支給が始まります、給付される期間は90日です。
雇用保険が働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給は出来ませんよ。
ご主人の転勤があるかも知れないからって、未定なことは理由にはなりません。
ご主人の転勤による住所の変更で正当な理由のある自己都合退職として「特定理由離職者」として認定されれば、3ヶ月の給付制限期間が付く事なく、申請から約4週後から支給が始まります、給付される期間は90日です。
失業保険についてになりますが、派遣で自主退職の場合、雇用保険に加入していれば3ヶ月待ちのあと貰え貰っていた給料(月給換算)の6～8割が入ると聞きましたが、それについて再度お聞きしたいことがあります。
上記の補足として辞めて、直ぐ違うお店でアルバイトを始めようと今は検討しているのですが、やめて直ぐハローワークなどで探さず、例えばですが飲食店などでアルバイト（もしくは就職）した場合でももらえるのでしょうか？
全然当方の知識不足なので教えていただけると助かります。
上記の補足として辞めて、直ぐ違うお店でアルバイトを始めようと今は検討しているのですが、やめて直ぐハローワークなどで探さず、例えばですが飲食店などでアルバイト（もしくは就職）した場合でももらえるのでしょうか？
全然当方の知識不足なので教えていただけると助かります。
失業保険は名前の通り失業している人に支給されるものですから、
働いていては失業状態ではないのでもらえません
アルバイトでも同じことです
働いていては失業状態ではないのでもらえません
アルバイトでも同じことです
失業保険について教えて下さい。
A社を自己都合で退社
→直後にB社でアルバイト（3ヶ月でやめる）
→その後、A社の時の失業保険受給の申請は可能ですか？
また、自己都合退社の場合の「待機期間」（3ヶ月間の給付制限）は、
辞めてからの期間か申請してからの期間か、どちらですか？
A社を自己都合で退社
→直後にB社でアルバイト（3ヶ月でやめる）
→その後、A社の時の失業保険受給の申請は可能ですか？
また、自己都合退社の場合の「待機期間」（3ヶ月間の給付制限）は、
辞めてからの期間か申請してからの期間か、どちらですか？
アルバイトでは雇用保険は加入してなかったのですね？
もし加入してたら、AとBは通算されます。
加入してないならば、Aの離職表でハローワーク行けます。
＞「待機期間」（3ヶ月間の給付制限）は、
＞辞めてからの期間か申請してからの期間か、どちらですか？
ハローワークで申請してから３ヶ月です。
なので早めに行ってください。
その後７日の「失業状態であることの確認」のための待機期間があります。
この日はバイトしてはいけません（したら延びます）
次のバイト始めるのは、その７日が済んでからですね。
３ヶ月以内で止めれるものにしてください。ヘタすると「就業」と見られますのでご注意。
もし加入してたら、AとBは通算されます。
加入してないならば、Aの離職表でハローワーク行けます。
＞「待機期間」（3ヶ月間の給付制限）は、
＞辞めてからの期間か申請してからの期間か、どちらですか？
ハローワークで申請してから３ヶ月です。
なので早めに行ってください。
その後７日の「失業状態であることの確認」のための待機期間があります。
この日はバイトしてはいけません（したら延びます）
次のバイト始めるのは、その７日が済んでからですね。
３ヶ月以内で止めれるものにしてください。ヘタすると「就業」と見られますのでご注意。
失業保険について質問です。
会社をやめて、ハローワークにいくんですが、ハローワークの求人で働くと失業保険の3ヶ月分がすぐもらえる話を先輩から聞いたんですが、本当ですか？無知ですみま
せん。
会社をやめて、ハローワークにいくんですが、ハローワークの求人で働くと失業保険の3ヶ月分がすぐもらえる話を先輩から聞いたんですが、本当ですか？無知ですみま
せん。
自己都合３ヶ月給付制限ありになります。
そもそも３ヶ月分を直ぐになんてもらえませんよ。
３ヶ月給付制限が自己都合、会社都合で有り無しになるかです。
そもそも３ヶ月分を直ぐになんてもらえませんよ。
３ヶ月給付制限が自己都合、会社都合で有り無しになるかです。
短期アルバイトの失業保険について。
こんばんは！
私は８月の始め?９月いっぱいの２ヶ月間、短期アルバイトとして働いていました。
その際、雇用保険に入っていて、週に５日ほど８時間働いていました。
辞めるときに、『会社都合』として離職扱いになり、書類もそう書いたもの離職票をもらいました。
そして10・11月はプライベートで資格試験などがあり、貯金で生活しながら勉強していました。
12月に入って、さすがに働かなきゃなと思い、就職活動の傍ら短期バイトで繋いでいる状況です。
そして先日同じ短気バイト仲間だった友人と会う機会があり、近況を話すと「失業保険もらえるんじゃない？」とのことでした。
私は今まで失業保険のことを気にしたことがなかったので、いろいろ調べてみたのですがよく理解できませんでした。
短期アルバイトで雇用保険に入っていた場合（会社都合退社）、失業保険というものはもらえるのでしょうか。
１月からまた就職活動も始めようとおもっているので、今月中にどうにかできるなら手続きをしたいと思い質問しました。
よろしくお願いします。
こんばんは！
私は８月の始め?９月いっぱいの２ヶ月間、短期アルバイトとして働いていました。
その際、雇用保険に入っていて、週に５日ほど８時間働いていました。
辞めるときに、『会社都合』として離職扱いになり、書類もそう書いたもの離職票をもらいました。
そして10・11月はプライベートで資格試験などがあり、貯金で生活しながら勉強していました。
12月に入って、さすがに働かなきゃなと思い、就職活動の傍ら短期バイトで繋いでいる状況です。
そして先日同じ短気バイト仲間だった友人と会う機会があり、近況を話すと「失業保険もらえるんじゃない？」とのことでした。
私は今まで失業保険のことを気にしたことがなかったので、いろいろ調べてみたのですがよく理解できませんでした。
短期アルバイトで雇用保険に入っていた場合（会社都合退社）、失業保険というものはもらえるのでしょうか。
１月からまた就職活動も始めようとおもっているので、今月中にどうにかできるなら手続きをしたいと思い質問しました。
よろしくお願いします。
雇用保険に入っていたのは８月～９月の間だけですか？
それでは受給資格はありません。
会社都合退職なら過去１年間に６か月以上の雇用保険被保険者期間が必要になります。
仮にそのアルバイトの前１年間にほかの雇用保険加入の仕事をしていてそれとの合計が６か月以上になれば通算できますから受給は可能になります。
ただし、もし受給可能であってもハローワークに申請時はバイトをしていては受理されませんので辞めておく必要があります。
それでは受給資格はありません。
会社都合退職なら過去１年間に６か月以上の雇用保険被保険者期間が必要になります。
仮にそのアルバイトの前１年間にほかの雇用保険加入の仕事をしていてそれとの合計が６か月以上になれば通算できますから受給は可能になります。
ただし、もし受給可能であってもハローワークに申請時はバイトをしていては受理されませんので辞めておく必要があります。
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