会社の不正？
Ａ社の経営が悪化したため、違う代表者をたてて、新しい会社を設立しました。
その会社にＡ社の事業を少しずつ移行しています。
Ａ社は銀行からの借金があり、代表者の自宅が担保に入っているため、この会社は倒産させたくないとのこと。
銀行へはA社の社員は全員解雇し、売り上げも減少、だから借金は払えないと。
社員へはA社から新しい会社へ移る際、失業保険をもらえる期間は失業保険＋足りない分を現金手渡し（という人もいました）。
その後は、新しい会社で契約社員として雇い、半年後に社員にし、
契約社員を社員にした場合に貰える補助金をもらい、それをもらったら社員を解雇。
法に触れないよう、うまくやっているつもりなようですが、
銀行にA社と新しい会社が関係してることがばれないようにとすごく気にしていたので
これを元従業員という立場で銀行へ話をすることは無意味でしょうか。
Ａ社の経営が悪化したため、違う代表者をたてて、新しい会社を設立しました。
その会社にＡ社の事業を少しずつ移行しています。
Ａ社は銀行からの借金があり、代表者の自宅が担保に入っているため、この会社は倒産させたくないとのこと。
銀行へはA社の社員は全員解雇し、売り上げも減少、だから借金は払えないと。
社員へはA社から新しい会社へ移る際、失業保険をもらえる期間は失業保険＋足りない分を現金手渡し（という人もいました）。
その後は、新しい会社で契約社員として雇い、半年後に社員にし、
契約社員を社員にした場合に貰える補助金をもらい、それをもらったら社員を解雇。
法に触れないよう、うまくやっているつもりなようですが、
銀行にA社と新しい会社が関係してることがばれないようにとすごく気にしていたので
これを元従業員という立場で銀行へ話をすることは無意味でしょうか。
それ気が付かないならよほど巧妙なのか銀行があほです
一ヶ月や二カ月の間ばれないってのはよくあることですけどね
それと銀行に支払えないってことを言えば銀行がそれなら担保を回収しますって担保持っていけばそれまでです
金融円滑化法とかあったのでそれ使って返済猶予してもらってたとしても期限切れたから徐々に回収はきつくなって、潰れるべき会社をつぶしにかかると思われます
その為の回収会社などの準備も銀行は進めているしね（全ての金融機関でやってるかは知りませんが）
あなたの理解している部分はなんとなくの表面的部分でそうでない交渉が銀行としっかりと行われている可能性があります
ただ、補助金の不正受給などがあるのであればそれを労基署等の担当部署へ告発することは意味がありますし大きな影響を与える可能性があります
きちんと受給の要件を守って可能な限り補助金や助成金がもらえるよに努力しているだけなら何の効果もありませんが
不正受給で返金など求められる場合は、それが銀行が取引停止などを決断するきっかけとなる可能性もあります
法に触れていないなら問題はありませんよ
一ヶ月や二カ月の間ばれないってのはよくあることですけどね
それと銀行に支払えないってことを言えば銀行がそれなら担保を回収しますって担保持っていけばそれまでです
金融円滑化法とかあったのでそれ使って返済猶予してもらってたとしても期限切れたから徐々に回収はきつくなって、潰れるべき会社をつぶしにかかると思われます
その為の回収会社などの準備も銀行は進めているしね（全ての金融機関でやってるかは知りませんが）
あなたの理解している部分はなんとなくの表面的部分でそうでない交渉が銀行としっかりと行われている可能性があります
ただ、補助金の不正受給などがあるのであればそれを労基署等の担当部署へ告発することは意味がありますし大きな影響を与える可能性があります
きちんと受給の要件を守って可能な限り補助金や助成金がもらえるよに努力しているだけなら何の効果もありませんが
不正受給で返金など求められる場合は、それが銀行が取引停止などを決断するきっかけとなる可能性もあります
法に触れていないなら問題はありませんよ
失業保険を受給している最中でも、ある種の資格（職業訓練校ではなく、学校などで授業をしながら）を取得するのは可能ですか？
ハローワークが指定したもの以外は不正受給になります。
失業給付はあくまでもすぐに就労できると言うことが受給資格の一つです、昼間の学校では不可です（夜間であれば可）。
失業給付はあくまでもすぐに就労できると言うことが受給資格の一つです、昼間の学校では不可です（夜間であれば可）。
３０代後半の転職について
当方、３７歳男性です。大学卒業後、メガバンクに８年勤務し、その後、地方銀行３行を１年足らずのスパンで容易に転職を繰り返してしまい、直近は小さな会計事務所で３年半勤務してきました。業界としては全くバラバラというわけでもないのですが、５社経験してしまったことで転職回数が多いこと、また３７歳という年齢、さらには、銀行時代には営業職、直近の会計事務所では財務・税務・経理といった職種であったため、特段、プロフェッショナル的な仕事をしてきたわけではないこともあり、転職活動が困難を極めております。直近の会計事務所は、成果を給与等に全く還元してもらえないところだったので、４月末で思いきって退職し、現在、無職の状態で毎日、猛烈に転職活動をしておりますが、上記理由なのか、書類選考は１５社に１社くらい通過でき、ようやく面接にこぎつけても、その先に進めません。退職後のこの１ヵ月、１１社の面接に呼ばれましたが、全て一次面接落ちです。給与等については、いくらでもよいから、社会保険があって、正社員であればよいくらいに志望度合いを落として活動していますが、難航を極めています。失業保険はまだ９０日ほど残っていますが、１ヵ月、猛烈に活動しても、こんな状況なので、どうしたらよいか頭も抱えられません。休み等にこだわらず、例えば、新聞販売店の正社員などに応募してみるのも、１つの手段かとも思っています。もしかして、新聞販売店でも採用してもらえないかもしれませんが。ちなみに、会計事務所勤務時代から、副業として家庭教師を続けており、毎月１０万円程度の副収入はありました。現在も、ホームページを立ち上げて募集はしているような状況ですが、家庭教師１本で生計を立てるくらいの生徒数の確保も厳しいかと思っています。皆さんの知恵をお貸し下さい。
当方、３７歳男性です。大学卒業後、メガバンクに８年勤務し、その後、地方銀行３行を１年足らずのスパンで容易に転職を繰り返してしまい、直近は小さな会計事務所で３年半勤務してきました。業界としては全くバラバラというわけでもないのですが、５社経験してしまったことで転職回数が多いこと、また３７歳という年齢、さらには、銀行時代には営業職、直近の会計事務所では財務・税務・経理といった職種であったため、特段、プロフェッショナル的な仕事をしてきたわけではないこともあり、転職活動が困難を極めております。直近の会計事務所は、成果を給与等に全く還元してもらえないところだったので、４月末で思いきって退職し、現在、無職の状態で毎日、猛烈に転職活動をしておりますが、上記理由なのか、書類選考は１５社に１社くらい通過でき、ようやく面接にこぎつけても、その先に進めません。退職後のこの１ヵ月、１１社の面接に呼ばれましたが、全て一次面接落ちです。給与等については、いくらでもよいから、社会保険があって、正社員であればよいくらいに志望度合いを落として活動していますが、難航を極めています。失業保険はまだ９０日ほど残っていますが、１ヵ月、猛烈に活動しても、こんな状況なので、どうしたらよいか頭も抱えられません。休み等にこだわらず、例えば、新聞販売店の正社員などに応募してみるのも、１つの手段かとも思っています。もしかして、新聞販売店でも採用してもらえないかもしれませんが。ちなみに、会計事務所勤務時代から、副業として家庭教師を続けており、毎月１０万円程度の副収入はありました。現在も、ホームページを立ち上げて募集はしているような状況ですが、家庭教師１本で生計を立てるくらいの生徒数の確保も厳しいかと思っています。皆さんの知恵をお貸し下さい。
過去の質問を見ると妊娠中みたいですが…？
37歳の男性が妊娠したのなら、転職活動をしなくても大金を稼げるのでは？
37歳の男性が妊娠したのなら、転職活動をしなくても大金を稼げるのでは？
失業保険受給の待機期間中です。３月末に自己都合で退職して、現在は３ヶ月間の給付制限中です。今度フリーマーケットに出店するのですが…こういった場合は、ハローワークに提出する認定申告書に書いた方が良いので
しょうか？多分１万円くらいの売上になると思います。ちなみにNPO法人主催のフリーマーケットで、出店するにあたって、住所・名前などの情報を登録しました。 申告せずにいて、あとで不正受給になると嫌なので…。どうしたらいいか分かる方や、以前に同じ経験がある方がいたら回答よろしくお願いします。
しょうか？多分１万円くらいの売上になると思います。ちなみにNPO法人主催のフリーマーケットで、出店するにあたって、住所・名前などの情報を登録しました。 申告せずにいて、あとで不正受給になると嫌なので…。どうしたらいいか分かる方や、以前に同じ経験がある方がいたら回答よろしくお願いします。
インターネットでの販売はいいのですが、フリーマーケットでは働いたと判断されると思います。
申告書には書いたほうがいいと思います。
申告書には書いたほうがいいと思います。
年末調整の社会保険料控除につて
妻が昨年末に退職し、今年は失業保険を受給しているので、私の扶養としていませんが、
妻が払った健康保険（継続）と国民年金の払込額が、
私の年末調整の社会保険料控除になると聞きました。
年末調整の期限はあとわずかなのですが、なにか用意するものが必要なのでしょうか。
なお、健康保険（継続）は振込み用紙で支払いましたが、
国民年金は妻の銀行口座から口座払いとしています。
分からないことばかりなので、ご教示お願いします。
妻が昨年末に退職し、今年は失業保険を受給しているので、私の扶養としていませんが、
妻が払った健康保険（継続）と国民年金の払込額が、
私の年末調整の社会保険料控除になると聞きました。
年末調整の期限はあとわずかなのですが、なにか用意するものが必要なのでしょうか。
なお、健康保険（継続）は振込み用紙で支払いましたが、
国民年金は妻の銀行口座から口座払いとしています。
分からないことばかりなので、ご教示お願いします。
雇用保険受給中は奥様を社会保険の被扶養者にはできませんが、雇用保険の失業手当は非課税ですので所得税の扶養配偶者にはできます。
つまり、今年あなたは配偶者扶養控除が受けられます。
また、奥様の国民年金や国民健康保険料をあなたが支払ったのであれば、納付書の氏名が奥様であっても、あなたは社会保険料控除が受けられます。
奥様の国民年金の社会保険料控除証明書はご自宅に届きますので、それを添付して年末調整で申告してください。
つまり、今年あなたは配偶者扶養控除が受けられます。
また、奥様の国民年金や国民健康保険料をあなたが支払ったのであれば、納付書の氏名が奥様であっても、あなたは社会保険料控除が受けられます。
奥様の国民年金の社会保険料控除証明書はご自宅に届きますので、それを添付して年末調整で申告してください。
関連する情報